格力電器董事長(zhǎng)董明珠近日在一次媒體采訪(fǎng)中發(fā)表了關(guān)于招聘的看法，強(qiáng)調(diào)了格力電器絕不招只想要工資的年輕人。她的這番言論在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛討論，有網(wǎng)友表示堅(jiān)決不去格力。這到底是怎么一回事呢？

董明珠是中國(guó)企業(yè)界的名人，作為一位女性企業(yè)家，她以剛毅果敢的形象而聞名。董明珠的格力電器在家電行業(yè)有著強(qiáng)大的影響力，擁有眾多忠實(shí)的消費(fèi)者。她的這番言論卻在網(wǎng)上引起了爭(zhēng)議。

董明珠在采訪(fǎng)中表示，格力電器更看重員工的品德和素質(zhì)，而不僅僅關(guān)注工資的多少。她強(qiáng)調(diào)，公司需要有上進(jìn)心、肯吃苦耐勞的員工，而不是那些只想要薪水卻不愿意為之努力付出的人。

這番言論在一些年輕人之間引發(fā)了強(qiáng)烈的不滿(mǎn)情緒。他們認(rèn)為，以高薪吸引人才是企業(yè)應(yīng)有之舉，而董明珠的說(shuō)法似乎過(guò)于苛求。有網(wǎng)友表示，如果格力電器真的不招只想要工資的人，那就打死不去格力。

董明珠的看法也有一定道理。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)需要的是有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心的員工，而不是那些只是想著領(lǐng)取薪水的"馬桶蓋"式人才。當(dāng)然，在實(shí)際操作中，一個(gè)企業(yè)不可能完全避免這樣的員工存在，但招聘時(shí)更注重他們的潛力和發(fā)展空間，是一個(gè)正確的方向。

董明珠的觀(guān)點(diǎn)其實(shí)是對(duì)年輕人的一種激勵(lì)和警示。她希望年輕人能夠有進(jìn)取心，肯吃苦耐勞，為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)付出努力。她并沒(méi)有說(shuō)過(guò)要為員工提供低廉的工資待遇，而是更加看重員工的品質(zhì)和素質(zhì)。這也正是許多企業(yè)需要的，他們希望招聘到的員工不僅能為公司創(chuàng)造價(jià)值，也能在各方面有所提升。

網(wǎng)友對(duì)這番言論的爭(zhēng)議也反映出了年輕人對(duì)工作價(jià)值觀(guān)的思考?，F(xiàn)在的年輕人更加注重工作環(huán)境、個(gè)人發(fā)展和工作收入，對(duì)于企業(yè)的選擇更為謹(jǐn)慎。他們認(rèn)為，只有給予足夠的物質(zhì)回報(bào)，才能留住優(yōu)秀的人才。對(duì)于企業(yè)而言，更看重的是員工的專(zhuān)業(yè)能力和責(zé)任心。

無(wú)論是企業(yè)還是年輕人，雙方都需要在招聘與就業(yè)中尋求平衡。企業(yè)應(yīng)該給予員工合理的薪水，并為他們提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)和工作環(huán)境。而年輕人也應(yīng)該在追求高薪的注重提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)，為企業(yè)和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

董明珠的這番言論引起了網(wǎng)友的熱議，但并不意味著所有人都拒絕去格力。畢竟，格力電器作為一家具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，其的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化都吸引著許多有志青年。對(duì)于招聘標(biāo)準(zhǔn)的討論也只是一種不同觀(guān)點(diǎn)的沖突，沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分。

因此，我們應(yīng)該客觀(guān)地看待董明珠的言論，理解其中的原因和意圖。在追求工作機(jī)會(huì)和發(fā)展的道路上，年輕人應(yīng)該在專(zhuān)業(yè)能力和品德素質(zhì)上精益求精，而不僅僅停留于對(duì)薪水的追求。企業(yè)也應(yīng)該在招聘員工時(shí)，注重他們的潛力和發(fā)展空間，更加關(guān)注員工的專(zhuān)業(yè)能力和責(zé)任心。只有雙方的共同努力和理解，才能實(shí)現(xiàn)良好的就業(yè)關(guān)系，讓企業(yè)和員工共同成長(zhǎng)與發(fā)展。