職稱評審是指在一個階段對一個專業(yè)領域的能力進行評審。有很多材料需要準備。很多人不知道需要準備什么材料。其中一些很容易被遺忘。在談到職稱評審時，很多人想到的第一個材料就是論文、業(yè)績材料、獲獎證書證書等材料。最近有朋友問，在準備評職稱時，是否需要社保？很多人不知道，社會保障也是報考職稱時必備的基本條件。今天四川創(chuàng)視優(yōu)品就和大家聊聊評職稱是否有必要有社保和勞動合同？

評職稱需要社保還是勞動合同？讓我們看看相關文件的具體要求。一般對相關專業(yè)人員有從事相關專業(yè)一年以上的要求。那么你怎么能證明你在這個單位工作了一年呢？事實上，勞動合同和社保的繳費記錄是工作年限的最好證明。另外，考慮到工程行業(yè)的掛靠現(xiàn)象特別嚴重，社會治安也可以在某些方面杜絕這種掛靠現(xiàn)象。事實上，從文件上看，并沒有明確要求提供社保繳費記錄，而是需要提供勞動合同復印件。但是不要忘記，我們準備的信息越完善，通過的概率就越高，所以社會保障也很重要。

首當其沖的是社保繳費單位。該單位必須與參與單位保持一致。如果是勞務派遣，比如外包公司，也需要相關證明來支持申請人在這里就業(yè)。這里需要證明勞務派遣公司與實際公司之間的關系，如合同。以及社保是否也外包給一家公司，關系需要證明材料。

其次是社保繳納的時間。社保證明是申請職稱時必須提交的資料。大多數(shù)地區(qū)的陪審團通知文件要求在規(guī)定的時間內(nèi)連續(xù)繳納社保。如果由于工作變動或其他情況而切斷社會保障，這里強調的 “連續(xù)” 支付將不符合要求。因此，四川創(chuàng)視優(yōu)品建議，在評職稱期間盡量不要跳槽，否則將面臨社保繳費的風險，而業(yè)績材料等很多證明材料都需要單位蓋章。

此外，社會保障也可以幫助證明申請。記者的一些工作。社保的實際繳納時間與申請人的職業(yè)生涯經(jīng)歷和工作年限相對應。此外，在很多城市，有職稱的人才，如果符合規(guī)定的年齡條件和社保繳費條件，可以直接落戶。因此，社保證書也是職稱申報中不可忽視的重要材料。

社會保障材料的要求與工作經(jīng)驗的要求相同。如果社保材料與實際工作不符，將被視為不合規(guī)材料。同時，在哪里繳納社保應該在社保地方申報標題，跨區(qū)域申報一般是不允許的。如果社保單位在成都，只能在成都申請職稱。

此外，如果社保與工作單位不一致，也可以申報以下幾種情況。

01

人力資源公司繳納的社會保障。大部分建筑企業(yè)，尤其是甲方房地產(chǎn)公司員工的社保，都是由人力資源公司繳納的。在這種情況下，您需要提供社保繳納證明，以證明您與公司的實際關系。

02

勞務派遣員工。勞務派遣員工也可以申請職稱，派遣資格、三方合同、勞動合同等附件需要上傳，證明實際工作單位可以申請職稱。

03

公司隸屬關系不同。有些人屬于分公司繳納社保，但在總公司工作。這種情況可以以社保單位的名義上報，在社保所在地申報職稱，提供總公司的業(yè)績，然后出具公司掛靠證明。

關于評職稱必須要有社保和勞動合同嗎就探討到這。如果還有不清楚的地方，請聯(lián)系四川創(chuàng)視優(yōu)品的老師。專業(yè)團隊將為您提供職稱評定一站式服務!