職場加班一直是一個沒有辦法消滅的話題。甚至部分職場人在求職的過程中，遇到過企業(yè)在面試的時候，直言不諱地問到，怎么看待加班，你是否能接受加班？

能否接受加班這個問題，不是直接回答能或者不能，而是公司的這種加班是怎樣的加班？

4月4日，疑似“中國電科員工怒懟領(lǐng)導清明節(jié)強制安排加班”的相關(guān)聊天記錄在網(wǎng)絡(luò)上傳播。5日，中國電子科技集團有限公司(以下簡稱“中國電科”)回復人民網(wǎng)財經(jīng)表示，網(wǎng)傳微信群聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。

同時，胖東來創(chuàng)始人于東來在《中國超市周》上進行演講，并怒斥“加班”文化，他說，加班是不道德，是無恥行為，人不能只是掙錢，還應(yīng)該學會享受生活。于東來稱，“在胖東來，你加班就是不行。你加班就是占用別人成長機會。你剝奪別人的時間，學習機會，創(chuàng)造機會。是什么概念呢？是不道德的?！?/p>

通俗的說，胖東來的行為只是在遵守勞動法而已，只能算是一家守法的企業(yè)。

但現(xiàn)實是：就這么一個遵紀守法、把員工當人看的企業(yè)，卻成了明星企業(yè)，成了很多打工人的夢想之所、行業(yè)的標桿。

一個朋友是開咖啡店的，因為疫情，整個店的工作量和營業(yè)額都差強人意，員工也經(jīng)常抱怨說工資低，希望通過加班看能不能漲點工資，朋友也表示很難，疫情情況下，確實沒有什么需要加班的。

但是就在今年全面放開以后，人流量暴增，帶來的也是員工工作量的增加，經(jīng)常需要加班，而朋友也是愿意支付加班費用的，但是時間一長，經(jīng)常加班的員工遭不住了，太累了，基本都是下班-回家-睡覺-起床-繼續(xù)上班，根本沒有時間，可以緩沖一下。

沒有誰會和錢過不去，加班能掙錢啊，只要自己扛得住，大家都樂意啊。

但是實際的情況是，很多企業(yè)又希望員工加班，但是卻又不想支付加班費。

有很多人都經(jīng)常問我，做外貿(mào)加班正常么？

這個問題是沒有一個標準答案的。

我也遇到過加班，印象最深的是，在我剛步入外貿(mào)行業(yè)沒有多久的時候，我所在的組的組長，第二天有個日本的大客戶會來看廠，主管說，等下開個會，一起探討分析一下這個客戶，怎么應(yīng)對明天的客戶會面。

原本是6點下班的，但是我，組長，主管，我們?nèi)齻€人這個客戶的研討會，一直開到晚上10點才結(jié)束。要知道這個還不是我的客戶，但是我沒有覺得這次的加班，是一種負擔，反而我感覺很充實，學到了很多，例如怎么去分析客戶，客戶可能關(guān)心的問題點，以及如何去應(yīng)對客戶可能提出的問題，等等。。。

我們還有懷孕的外貿(mào)同事，挺著個大肚子，加班處理訂單和客戶的事情，你問他們?yōu)槭裁醇影啵恳驗檫@個是關(guān)乎訂單，關(guān)乎業(yè)績，直接和工資掛鉤的，有些事情沒有及時處理好，這個訂單可能就接不下來。

我們都知道入職一家公司是有試用期的，這個試用期是企業(yè)在考核你是否能夠合格，同樣對于求職者來說，也是求職者看這個企業(yè)是否適合自己。

記得有一個朋友，入職了一家外貿(mào)公司，進去后發(fā)現(xiàn)，所有的人到了下班的點，沒有一個人回家的，所有的員工都很自覺的在加班，加班到什么程度呢？出去吃個飯，繼續(xù)回來加班。最后發(fā)現(xiàn)這樣的工作的環(huán)境，自己是真的遭不住，剛上幾天班就直接拎包走人了。

所以說，外貿(mào)加班正常么？

我只能說看你自己。

如果是因為工作效率低，衍生出的加班，我是不太看好的，為什么不能想著提高一下工作效率呢，去用更多的時間學習提升自己不好么？

如果是晚上收到了客戶的郵件，想要好的業(yè)績，想要好的訂單，基本在自己沒有睡的情況下如果看見了都會馬上處理。想多賺錢，客戶的信息一來，馬上回復是最有效果的，如果覺得自己賺得夠多了，就好好利用那8小時吧。

加油外貿(mào)人！

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