2022-2000年上市公司企業(yè)管理層過(guò)度自信數(shù)據(jù)
1.資料名稱:2022-2000年上市公司企業(yè)管理層過(guò)度自信數(shù)據(jù)
2.計(jì)算方式:參考易靖韜(2015)在《南開(kāi)管理評(píng)論》的做法,過(guò)度自信會(huì)影響企業(yè)投資決策,企業(yè)的投資水平可能反映了過(guò)度自信。根據(jù)投資決策情況,衡量管理層過(guò)度自信程度,過(guò)度自信_(tái)投資決策為1,代表存在過(guò)度自信。
3.指標(biāo)范圍:證券代碼 年份 證券簡(jiǎn)稱 行業(yè)名稱 行業(yè)代碼 制造業(yè)取兩位代碼,其他行業(yè)用大類 過(guò)度自信_(tái)投資決策 ST或PT為1,否則為0 金融業(yè)為1,否則為0 營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率 總資產(chǎn)增長(zhǎng)率
4.數(shù)據(jù)范圍:包括原始數(shù)據(jù)、運(yùn)行代碼、最終計(jì)算結(jié)果,共48,183條觀測(cè)值
5.參考文獻(xiàn):
[1]韻江,寧鑫,暴瑩.CEO過(guò)度自信與戰(zhàn)略變革——基于“韌性效應(yīng)”和“創(chuàng)造效應(yīng)”的研究[J].南開(kāi)管理評(píng)論,2022,25(05):180-190+214+191-192.
[2]易靖韜,張修平,王化成.企業(yè)異質(zhì)性、高管過(guò)度自信與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效[J].南開(kāi)管理評(píng)論,2015,18(06):101-112.
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