現(xiàn)在大家經(jīng)常說(shuō)到代繳社保，尤其是一些微小企業(yè)，沒(méi)有設(shè)立專(zhuān)門(mén)的社保專(zhuān)員，都會(huì)選擇人力資源公司進(jìn)行代繳，公司員工代繳社保省時(shí)省心又省力。

這里的代繳其實(shí)指的是公司跟人力資源公司以勞務(wù)派遣的形式合作，就是公對(duì)公之前要簽派遣合同，員工跟人力資源公司之間要簽勞動(dòng)合同，有了這個(gè)前提就可以為員工代繳社保了，不僅是社保，如果要代發(fā)工資也是可以的，這都屬于勞務(wù)派遣的范疇，以這種形式代繳社保，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五個(gè)險(xiǎn)種的待遇都是可以正常享受的，發(fā)生報(bào)銷(xiāo)人力資源公司可以協(xié)助申報(bào)，但涉及到工傷補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用就需要用人單位自行支付了。

說(shuō)了這么多，最關(guān)鍵的是要找到一個(gè)靠譜的人力資源公司，畢竟公司員工代繳是個(gè)長(zhǎng)期的事兒，要全面了解公司的背景、口碑、資質(zhì)，服務(wù)等，了解清楚后再做決定。辦理流程也并不復(fù)雜，首先要簽訂派遣合同和勞動(dòng)合同，然后提供單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件、開(kāi)票信息、員工異動(dòng)表，之后工作人員會(huì)制作一份費(fèi)用表，單位確認(rèn)無(wú)誤在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)付款即可。

好了，今天關(guān)于“公司員工代繳社保”就介紹到這里了，我們下期見(jiàn)！