轉(zhuǎn)眼2022年僅剩2個月，在充滿未知的這一年，程序員群體的職場現(xiàn)狀如何？

近日，拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院對程序員群體開展深度調(diào)研后，發(fā)布了一份《2022程序員群體職場洞察報告》（以下簡稱報告），對當下程序員群體職場生存狀態(tài)、薪資水平婚戀狀態(tài)和職場選擇等方面給出了數(shù)據(jù)參考。一起隨小編來看看！

程序員性別比例懸殊

在程序員群體中，男性占比79%，女性占比21%。

程序員在大家的觀念中一直是男性的專屬崗位，但隨著越來越多的女性加入其中，讓這一群體變得越來越有趣，即使二者數(shù)量差距較大，但并不影響女性群體在這一行業(yè)中發(fā)光發(fā)熱。

近8成本科畢業(yè)生起薪過萬

從薪酬上來看，程序員依舊屬于高收入人群，報告顯示，計算機專業(yè)的應(yīng)屆本科生起薪普遍高于其他職業(yè)的平均薪資水平。77%的本科畢業(yè)生起薪超過1萬元，其中74%的00后應(yīng)屆畢業(yè)生的月薪在1-3萬元區(qū)間，只有23%的程序員薪資在1萬元以下。

另外，擁有工作經(jīng)驗越多，薪資也相應(yīng)變高。報告數(shù)據(jù)顯示，在同一薪資分布區(qū)間內(nèi)，年齡越大，在高收入?yún)^(qū)間內(nèi)的占比越高，比如在月薪5w+的程序員中，85前出生的程序員占比高達33%，而00后程序員占比僅1%。月薪3-5w之間的程序員中，也是86-90年出生和85前出生的程序員占比較大，分別是64%和54%。

*以上報告數(shù)據(jù)來自拉勾《2022程序員群體職場洞察報告》，如侵刪

年初的大廠裁員鬧得沸沸揚揚，但是今年秋招中，互聯(lián)網(wǎng)大廠依舊是程序員的首選，各個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也釋放出各種招聘崗位來招募程序員等精英人才，字節(jié)跳動秋招3000個崗位中，研發(fā)/產(chǎn)品/運營類崗位的占比高達80%！

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