今天給大家分享一條面試經(jīng)驗(yàn)：只發(fā)面試邀請，不打電話通知的面試，多半是給HR刷業(yè)績的無效面試，這樣的面試去參加大概率是浪費(fèi)時(shí)間。

但是話說回來，這條經(jīng)驗(yàn)對于職場新人和職場老鳥可以考慮是否有必要參加這種無效面試，因?yàn)槁殘鲂氯撕吐殘隼哮B的面試機(jī)會挺多的，可以自由選擇，無需顧忌太多。但是對于像我這樣的年過40被職場遺棄的中年失業(yè)人士，也沒有太多機(jī)會，是個(gè)面試就會參加，哪怕明知道是給HR刷業(yè)績的！

今天我就冒雨來參加一個(gè)在招聘app上只發(fā)了面試邀請，沒有打電話通知的面試，招聘廣告寫的6-8k，HR問我薪資待遇要求，我說7k，看HR面部流露出難以察覺的表情，我的直覺告訴我，我的報(bào)價(jià)太高了。

后來HR又東扯西扯的說了一堆話，又問我最低能接受多少工資，我說6K，HR也沒說什么，又聊了一會今年工作不好找之類的話作為鋪墊，最后引出她真正要說的話，她說這個(gè)崗位只能給到5k，問我能不能接受，我心里雖然很失望，但是嘴上還是說可以接受。

HR最后說她還要再確定一下人選，如果合適，下周還要老板再面試一次，然后就結(jié)束了面試。

雖然我早知道這種只發(fā)面試邀請不打電話通知的面試多半是給HR刷業(yè)績，但是只要通知我去面試我也很高興，就當(dāng)是出去散散心，了解一下不同公司，保持面試的狀態(tài)。如果給我機(jī)會哪怕工資低我也愿意工作，誰叫我是中年失業(yè)大叔，不受職場待見！

找工作找了8個(gè)月一直找不到合適的，通過發(fā)電子郵件應(yīng)聘的工作機(jī)會，沒一個(gè)回復(fù)我的，在招聘app投簡歷也很少人理我的，我是一再降低要求，我前幾天還發(fā)電子郵件給一個(gè)公司HR問一個(gè)保安工作機(jī)會，是不是要上夜班，如果不上夜班，我也愿意當(dāng)保安，我20年前的大學(xué)是不是白上了，連當(dāng)保安都愿意，是不是很搞笑！

所以說這條面試經(jīng)驗(yàn)對職場新人和職場老鳥有用，對中年失業(yè)人士，只是自己心里明白就行了，該演的戲還要演下去！