譯者注：本文由Heroic績效主管Kasper的三篇推特長文整理、潤色而來。三篇推文最早的一篇可以追溯到Blast秋季決賽最后對陣FaZe的前夜。最新一篇則為近日Kasper關(guān)于自身工作內(nèi)容的一些講述。為保持原意，正文中依舊采用了Kasper的第一視角來進(jìn)行敘述，正文部分的圖片、格式也都沿用了原文，未做更改。專欄標(biāo)題為譯者自行整理后所起，同時正文中的分標(biāo)題、注釋也由譯者所為，后文中不再具體指出。文章圖片較多，但其實文字較為精簡，有很多值得觀看的地方，可以的話希望大家認(rèn)真看一看。

寫在Blast秋決決賽前夜

你總是需要一個目標(biāo)來開啟全新的一天。在大多數(shù)人看來，可能Heroic的目標(biāo)只有一個，那就是能夠在家鄉(xiāng)父老前贏下Blast秋季決賽的冠軍。但實際上，我們并不是以這樣簡單的方式來看待目標(biāo)的。

大概在兩年前，我們就開始嘗試以一些不同的方式來看待和思考問題了?，F(xiàn)如今當(dāng)我們在系列賽開始前設(shè)定目標(biāo)的時候，我們會以這樣的方式來對待。我們所追求的目標(biāo)從來不只是賽事的最終結(jié)果，取而代之的是，我們會非?？粗卦谧非笞罴殉晒麜r，我們所經(jīng)歷的過程。

我們理想中的勝利條件是需要我們?yōu)樽约汉腿巳簬砟芰颗c炒作。我們知道優(yōu)秀的能量與活力能夠促使我們更加蓬勃的發(fā)展，也堅信在這樣一個充滿活力與激情的環(huán)境中，我們能夠更好的表現(xiàn)自己。

我們的目標(biāo)不僅僅是將活力與激情帶入到游戲當(dāng)中。同樣重要的是，從每一天的早餐開始，我們就這么做了。從一開始我們就會努力將這些活力帶到我們的訓(xùn)練室當(dāng)中，并將其貫徹一整天。拿考試來做類比的話，你最后的成績往往會取決于考試前幾個小時甚至前幾天中你所付出的努力，而不是你只關(guān)注考試結(jié)果就能做到的。

我們另一大獲勝的要訣在于良好的溝通。如果沒有良好的溝通，是不可能打出Heroic式的CS的。如果選手在自己陣亡后也能主動承擔(dān)責(zé)任并積極保持溝通，我們就能有更好的機(jī)會取勝。

當(dāng)然，就算我們成功的保持了活力，進(jìn)行了良好的溝通以及達(dá)成了我們上述的所有目標(biāo)，我們依舊不能保證取得勝利。但是如果我們真正做到了上述這些內(nèi)容的話，我們爭取勝利的機(jī)會將會比以往大得多。這也是我們看重這些（過程類）目標(biāo)的原因。

我們的隊長cadiaN在昨天的會議中也提到了，我們不應(yīng)感到害怕或是緊張，而是應(yīng)當(dāng)保持興奮。我們充滿勇氣是因為我們相信一路上的付出，我們相信彼此，也相信自己。讓我們享受今晚吧。

寫在秋決成功奪冠后

我們在昨晚終于贏得了我們的第一座線下大型賽事獎杯。這份感覺與心情是如此的無與倫比，我之前參與過的任何傳統(tǒng)體育也不能與之相比。為什么會有這樣的感受呢？能夠和這樣一個特定的團(tuán)體達(dá)成目標(biāo)，我想這正是這感受如此獨特的原因。

我當(dāng)時坐在觀眾席中，眼中充滿了喜悅的淚水。在那一刻我才真正意識到這個團(tuán)隊對我來說意味著什么，我明白了我這一整年來與他們一起在外漂泊150多天的意義。

這個團(tuán)隊經(jīng)歷了如此巨大的進(jìn)化。從jabbi到來的第一天起，我們就看到他優(yōu)秀的能力，而現(xiàn)在，他終于向其他人證明了自己，這真的是太棒了，他當(dāng)之無愧。

我同時也驚訝于TeSeS和sjuush在過去一年中所展現(xiàn)出的巨大進(jìn)步。你們不僅有著優(yōu)秀的天賦，同時還有著一顆成為最佳的心。你們從不質(zhì)疑團(tuán)隊所做出的決定，總是愿意做出對整個團(tuán)隊有益的事情。

My boy, stavn。在圖二小鎮(zhèn)不敵FaZe后，你跟我說感覺自己的能量已經(jīng)所剩無幾了，你問我接下來該怎么做。我告訴你說你要把剩余的每一絲能量都集中起來，把它們?nèi)客度氲阶詈蟮膱D三中。我為你感到自豪。

cadiaN，當(dāng)我看到你在舞臺上閃耀出最好的自己時，我是感到如此的開心。沒有人比你更配得上這一切。我永遠(yuǎn)感激我們之間的友誼。你是我見過的最敬業(yè)的人。

Xizt，你在過去一年中身為教練的工作可以說是令人難以置信。我知道當(dāng)我們決定以自己的方式投入訓(xùn)練時，一定讓你非常頭疼。我知道你一定可以讓我們提高更多，我等不及和你一起繼續(xù)工作了！

同樣我在這里我也要感謝新加入我們陣容的Lasse Svan（績效教練）與Mikael Mellstr?m（助理教練）。他們也是昨晚演出的重要組成部分。與愿意為團(tuán)隊付出的人一起共事絕對是一種樂趣。

Kasper的工作自述，績效主管需要做些什么？

幾天前我和一個老客戶在聊天中談到，他問我績效主管在電子競技領(lǐng)域中都需要做些什么？尤其是在Heroic這個組織中。關(guān)于這個問題，我們談了挺多，我覺得這是一件很有意思的事情。

聽到問題后我的第一反應(yīng)是：如果你想讓選手們發(fā)揮出最高水平，那么你需要了解每個人和團(tuán)隊的具體需求。而這些需求彼此之間可能會存在非常大的差異。

我告訴我的客戶，我需要確保隊中每一位成員都能感覺自己處于良好的領(lǐng)先地位。不僅僅是關(guān)于比賽的，還有一些賽場外的方方面面。這既是身體上的，也是精神層面上的，同時也有介于兩者間的各類事物。

我們的團(tuán)隊有著各式各樣的專家提供服務(wù)，為了更好地讓大家發(fā)揮作用，我需要建立一個對于工作內(nèi)容的整體概覽，以及創(chuàng)建整體化的工作結(jié)構(gòu)，從而保證大家能夠以一個整體來進(jìn)行工作。這是件很有挑戰(zhàn)性的事情，我們雖然已經(jīng)取得了相當(dāng)不錯的成果，但我明白我需要一直保持學(xué)習(xí)，不斷調(diào)整我的工作方式并且做到個人層面的持續(xù)發(fā)展。

我一直喜歡與那些精英運動員們一起工作，因為我可以幫助他們最大限度的發(fā)揮潛力。這同時也激勵、促使著我為我的團(tuán)隊和隊員奉獻(xiàn)出我的一切。

我記得幾年前我第一次遇到一位精英運動員的時候，當(dāng)時我告訴自己，如果我想與這些人一起工作并為他們帶來改變，我就需要像他們一樣去努力的工作，甚至要比他們更努力。

翻譯來自櫻井良。三篇推文地址如下。

（本來想把專欄頭圖這個全家福當(dāng)封面的，但是Xizt個子太矮了怎么都截不全，只好把這張放在頭圖了。）

https://twitter.com/kasperstraube/status/1596856024614703104

https://twitter.com/kasperstraube/status/1597324175915749376

https://twitter.com/kasperstraube/status/1613973240031879168

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