從五一假期漲價10倍的“酒店刺客”，到中秋國慶650元/晚的“樓梯間房”與“被漲價”四倍的民宿，讓外出旅游的居民叫苦不迭。但是，面對長達8天的假期，又似乎實在難以放棄這樣的旅游機會。

對此，業(yè)內(nèi)人士表示，調(diào)整節(jié)假日制度，落實帶薪休假、廢除調(diào)休等，有助于調(diào)節(jié)市場供需，促進錯峰出行，提升旅游體驗。同時，商家也可以平抑全年的淡旺季曲線，做好收益管理、養(yǎng)成長期經(jīng)營的理念。

客觀上講，業(yè)內(nèi)人士的觀點有一定道理。如果能夠錯峰出行，確實能夠緩解假期過于擁堵、平時過于清冷的矛盾，提高旅游的體驗質(zhì)量。問題的關(guān)鍵就在于，如何錯峰出行，錯峰出行的條件是否具備，廣大居民有沒有錯峰出行的意識，也是需要認真思考和分析的問題。

事實也是，錯峰出行給旅游市場帶來的，不只是緩和旅游市場的供需矛盾，對景區(qū)與商家的管理也能發(fā)揮積極作用。像目前這種淡旺季之間冰火兩重天的格局，顯然對居民、景區(qū)、商家都沒有好處的，需要通過政策的調(diào)整與優(yōu)化，提高旅游的體驗水平和緩解景區(qū)、商家的經(jīng)營壓力。而錯峰出行，確實具有這方面的功能，也有這樣的可能。關(guān)鍵就在于，錯峰出行并不是一件容易的事，需要各方面的條件匹配，才有可能使錯峰出行成為現(xiàn)實，使錯峰出行成為緩解旅游市場供需矛盾和景區(qū)、商家壓力的重要手段。

要知道，目前的旅游市場，為什么假期旅游的人特別多，決定權(quán)不在成人，而在孩子。相當(dāng)一部分游客當(dāng)中，是父母帶著孩子游，更直接地說，是父母陪著孩子旅游，是父母送給孩子的假日禮物。單純依靠成人調(diào)整休息時間，包括帶薪休假、公休假等，只要孩子沒有假期，仍然無法錯峰出行。殊不知，現(xiàn)在大多數(shù)成人都是圍著孩子轉(zhuǎn)的，且不只是父母，還有老人，都被孩子左右。如果孩子沒有假期，縱然父母的假期再多，也很難實現(xiàn)錯峰出行。只有那些尚未結(jié)婚生娃的年輕人，才有可能錯峰出行。而年輕人外出旅游，喜歡結(jié)伴而行，需要多個人同時調(diào)整休息時間才能錯峰出行，同一個單位，是否可能，是一個問題。不同的單位，制度上是否統(tǒng)一，也是一個問題。特別是企業(yè)，休假時間的安排，難度更大。

所以，錯峰出行的建議很好，只是實現(xiàn)的難度較大。特別是有孩子上學(xué)的居民，難度更大。現(xiàn)在，一些私立學(xué)校建立了春假制度，上半年放一個星期左右的春假，以便于父母帶著孩子外出旅游等，這倒是一種符合錯峰出行建議的方式。公立學(xué)校是否也能這樣，通過錯峰放春、秋假的方式，給學(xué)生一個外出旅游的機會，從而讓父母能夠帶著孩子錯峰出行。如此一來，對于緩解假期旅游市場供需矛盾是有非常重要的作用的。至于成人，只要所在單位嚴(yán)格執(zhí)行制度，不要阻攔員工帶薪休假，讓員工自由選擇休假時間，以便于能夠在孩子春假、秋假期間外出旅游。這個問題，有關(guān)方面可以加強監(jiān)管力度，督促單位、尤其是企業(yè)認真執(zhí)行。