人力資源管理類專業(yè)主要崗位有國家發(fā)展和改革委員會、財政部、商務部、公安局、檢察院、國家糧食局、國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、各地國稅局、海事局、郵政管理局、統(tǒng)計局等。人力資源考公務員可以報考人力資源和社會保障局，或報考不限制專業(yè)的崗位，符合大類也可以報考，比如管理類、檔案類等等。

人力資源考公務員的崗位：

這得看公務員招考職位的要求，一般的人事部門和社會保障部門都需要人力資源專業(yè)的?；蛘邉趧訝幾h仲裁部門也可以。主要是人事和社保兩大部門。

人力資源管理是屬于企業(yè)管理的，或者是屬于應用經(jīng)濟學類的。人力資源管理原屬于MBA的一門專業(yè)課，后來獨立出來成為一個專業(yè)的。但是說是企業(yè)管理，其實也可以搞行政的。

公務員報考條件主要有：

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)年齡要求在18周歲到35周歲之間，應屆碩士或者博士研究生畢業(yè)年齡可以放寬至40周歲；

(三)擁護中華人民共和國法律與憲法規(guī)定，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

(四)具有良好的大單品行以及政治素質(zhì)；

(五)具有履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

(六)具有符合職位要求的工作能力；

(七)在學歷方面要求為大學?？苹蛘咭陨蠈W歷；

(八)具備規(guī)定的擬任職位所要求的其他條件。

國考公務員容易上岸的職位

從最近幾年的國考崗位報名人數(shù)情況看，主要集中在鐵路公安、消防救援總隊等從業(yè)門檻相對較高的系統(tǒng)，這樣的崗位一般集中在一線基層崗位，工作條件相對而言比較艱苦。

經(jīng)濟發(fā)展水平低的城市報考相對來說更容易，比如一些縣城的崗位，由于經(jīng)濟發(fā)展相對落后，報考人數(shù)也比較少，考生上岸的機會更大。

高學歷人才在選擇崗位時，完全可以以第一學歷報考，舍棄第二學歷，這樣上岸的概率才會更大。國考中有不少崗位工作比較辛苦、地區(qū)也比較偏遠，比較容易上岸。