現(xiàn)在很多年輕人和大學(xué)生都開始傾向于畢業(yè)后直接報(bào)考公務(wù)員崗位，但是很多人在報(bào)考時(shí)候看到“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員”都會(huì)猶豫遲疑，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員難道就真的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一輩子嗎？

其實(shí)不是的。根據(jù)每年的招聘考試情況來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一旦考上后很難一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員編制有限，通常只有十多個(gè)到二十個(gè)左右的崗位，其中還包括一些固定的領(lǐng)導(dǎo)職位。盡管每年都有公務(wù)員招聘，但可供招聘的編制數(shù)量嚴(yán)重不足，大多數(shù)情況下只有五六個(gè)崗位可供招聘。這種情況的原因在于一些人通過各種途徑選擇離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)，前往其他機(jī)關(guān)工作。因此，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在入職后很少有一輩子都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的情況。

就算入職為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)會(huì)還是有的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員可以調(diào)動(dòng)到區(qū)縣機(jī)關(guān)工作，而且這樣的調(diào)動(dòng)機(jī)會(huì)相對較多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)縣干部在工作中的流動(dòng)性較大，因此許多有能力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員最初會(huì)通過借調(diào)的方式到區(qū)縣機(jī)關(guān)工作。在這個(gè)過程中，表現(xiàn)出色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有機(jī)會(huì)留在區(qū)縣機(jī)關(guān)工作，實(shí)際上很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員通過這種方式調(diào)入縣直機(jī)關(guān)工作。

此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員還有參加公務(wù)員選調(diào)考試的機(jī)會(huì)。為了促進(jìn)基層公務(wù)員的流動(dòng)，各地都組織了公務(wù)員選調(diào)考試，這些考試面向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，無需所在單位出具同意報(bào)考證明。因此，只要鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有意向進(jìn)入上級(jí)機(jī)關(guān)工作，選調(diào)考試就是一個(gè)公開的渠道。能否抓住這些機(jī)會(huì)，取決于個(gè)人的實(shí)際能力。不論是通過調(diào)動(dòng)進(jìn)入其他機(jī)關(guān)工作，還是通過選調(diào)考入其他機(jī)關(guān)，個(gè)人的工作能力都受到嚴(yán)格要求。

在體制內(nèi)工作的許多人起初都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，通過不斷的借調(diào)或選調(diào)，最終進(jìn)入理想的機(jī)關(guān)工作。很少有人從一開始就在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)對個(gè)人的成長非常有益，與一些網(wǎng)上觀點(diǎn)所述鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作不具吸引力的觀點(diǎn)不同。因此，在公務(wù)員考試過程中，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員時(shí)不應(yīng)過多顧慮，只要對自身能力有信心，最終肯定不會(huì)一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。