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我是婉殤。

我們常說，愛一行然后干一行。

但其實現(xiàn)實更多的是干一行然后努力讓自己愛上一行。

前者的幾率太小，除非你家里有礦能經(jīng)受你前幾年的積累期。

后者才是大多數(shù)打工人的常態(tài)。

你只有愛上你現(xiàn)在的工作，你才有可能做得更好，獲得更多獎勵和機會。

稻盛和夫在最初進(jìn)入京瓷的時候，也是差點坐不下去，打算拍拍屁股走人。

后來他家里人教育了他一番，從此他開始去尋找工作中值得自己付出心力的事情，結(jié)果越做越上頭，直接把京瓷干得全國有名，自己也逐漸被人譽為經(jīng)營之神。

這是一條放下對工作的偏見，找到值得付出的事情，付出看看，有了結(jié)果，得到正反饋，得到夸獎或者公司獎勵，最后越做越上頭的正反饋循環(huán)。

大多數(shù)剛畢業(yè)的人做工作時，總會以這工作不是我喜歡的類型為由想辭職。

跳槽多了才發(fā)現(xiàn)，這世上好像沒啥工作是自己真正熱愛的。

因為，工作，就只是工作。

對于絕大多數(shù)人而言，沒有哪份工作是讓人特別喜歡的，大家只是在權(quán)衡利弊后選了那個相對更優(yōu)的選擇而已。

況且，你熱愛的事情，你第一次做第二次做可能還熱愛，但要是一千次做呢？

一部經(jīng)典電影，你特別愛看，隔幾年就要刷一次，你看的時候依然熱愛。

但要是讓你每天都要看一遍呢？你還熱愛嘛？

別說電影，更別說工作，哪怕是愛！

你和你對象第一次做你倆都激動的不得了，第十次呢？第一百次呢？第一千次呢？

到時候，對方脫光了站你面前可能你也沒多少興趣了。

巴菲特能跳著踢踏舞去上班是因為他從工作中得到了正反饋，并且他自己就是老板，他是游戲規(guī)則的制定者之一，而不是服從者，你說人家能不開心嘛？

馬云，馬斯克，馬化騰這幾匹馬包括其他創(chuàng)業(yè)者沒有一個說過自己創(chuàng)業(yè)很快樂，都說那是一段煎熬的歲月。

支撐他們的并不是對工作的熱情，而是將來完成工作后的獎勵，包括自我滿足的成就感，名聲，巨大的財富和社會地位等等。

這就是用長遠(yuǎn)的愿景來激勵自己做當(dāng)下的事情。

就好像我們讀書時，也會用類似讀到大學(xué)就輕松了，能談戀愛，能不去上課，能如何如何的愿景來激勵自己，但真到了大學(xué)階段就會發(fā)現(xiàn)，需要操心的事情更多了。

普通打工人也是一樣，支撐我們的也不是對工作的熱愛，而是那二兩碎銀，但除了二兩碎銀其實是不夠的。

想往上走，獲得更多碎銀，你只有去設(shè)計讓自己愛上工作，打造自己的正反饋循環(huán)！

就好像一個業(yè)績好的銷售和業(yè)績墊底的銷售，前者可能越做越好，后者可能做不了兩個月就辭職了。

就是因為前者獲得的是正反饋，后者獲得的都是負(fù)反饋！

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