在申請(qǐng)博士資格、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、工作職位以及評(píng)選頭銜時(shí)，一封有理有據(jù)、令人信服的推薦信，可以起到非常重要的輔助作用，幫助您脫穎而出。然而，我們大多數(shù)人對(duì)“推薦信”這種歐美常見的選拔及推薦機(jī)制并不了解與熟悉，因此對(duì)怎樣才能準(zhǔn)備出一封出色的推薦信毫無頭緒?！笆谥贼~不如授之以漁”——在這篇文章中，我們不談推薦信的結(jié)構(gòu)和模板，而是通過一封出色的推薦信所必備的三個(gè)技巧，帶您“以不變應(yīng)萬變”。

推薦信的內(nèi)容要點(diǎn)

一封有效的推薦信應(yīng)該能夠通過佐證您CV等申請(qǐng)材料中的內(nèi)容，突出在特定工作或項(xiàng)目中的技能、成就和資格，展示出您無限的潛力。推薦信的內(nèi)容不僅需要能夠證明CV等申請(qǐng)材料的真實(shí)性，還是一個(gè)補(bǔ)充細(xì)節(jié)優(yōu)勢的絕佳機(jī)會(huì)。

推薦信分為學(xué)術(shù)和專（商）業(yè)兩種，內(nèi)容也不盡相同。因此，首先需要明確所申請(qǐng)的職位或?qū)W校希望能夠在推薦信中看到什么。對(duì)于工作申請(qǐng)，推薦信應(yīng)側(cè)重于候選人的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能。而學(xué)術(shù)類型的推薦信則需要與申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)能力以及經(jīng)驗(yàn)相關(guān)。比如在申請(qǐng)研究生或者博士學(xué)位的時(shí)候，最好同時(shí)有學(xué)術(shù)和專業(yè)兩方面的推薦信來更加全面地展現(xiàn)您的能力。

根據(jù)所申請(qǐng)項(xiàng)目或工作的具體要求，您可以對(duì)自己的過往經(jīng)歷進(jìn)行梳理，找出能夠?yàn)樽约杭臃值膹?qiáng)項(xiàng)，充分解釋為什么您非常適合所申請(qǐng)的項(xiàng)目或工作。理想情況下，推薦信能夠突出強(qiáng)調(diào)申請(qǐng)材料中提及的各個(gè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)技能。

然而，自己要是不具備某些申請(qǐng)要求相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)或者技能，應(yīng)該怎么辦呢？別忘了，除了描述申請(qǐng)人的資質(zhì)以外，推薦信還可以強(qiáng)調(diào)申請(qǐng)人的人格魅力。與具體要求相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)能力、奉獻(xiàn)精神、專注能力和快速學(xué)習(xí)能力都是值得強(qiáng)調(diào)的技能。一封強(qiáng)有力的推薦信能夠恰如其分地將申請(qǐng)人過去的工作經(jīng)驗(yàn)和品質(zhì)，與所申請(qǐng)的職位緊密地聯(lián)系起來。

您可以把招聘信息、個(gè)人簡歷和求職信/申請(qǐng)信發(fā)給您的推薦人。這樣推薦人就可以根據(jù)這些材料的內(nèi)容在推薦信中突出您的強(qiáng)項(xiàng)，讓您的申請(qǐng)更加有力。

Professional reference letter?Sample:

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應(yīng)該找誰來為您寫推薦信

一封推薦信的價(jià)值，不止取決于內(nèi)容，還取決于推薦人與被推薦人的接觸時(shí)長和熟悉程度。推薦人應(yīng)該是比較了解您，知道您是如何開展學(xué)習(xí)/工作的人，這樣才能夠?qū)懗鲑N切和深入的推薦信；而來自他們的推薦或評(píng)價(jià)，也通常更加真實(shí)且具有說服力。

很多人陷入“推薦人必須是職位高或知名度高”的誤區(qū)中，但這些人往往對(duì)您的具體情況一無所知，因此這份仿佛“高含金量”的推薦信可能無法起到應(yīng)有的作用。

如果您是申請(qǐng)本科課程，老師、學(xué)校輔導(dǎo)員、課外活動(dòng)教練或者中學(xué)校長都可以為您寫推薦信。如果您是申請(qǐng)研究生課程，那就應(yīng)該問您的大學(xué)老師、畢設(shè)導(dǎo)師或者工作單位的領(lǐng)導(dǎo)或同事是否愿意為您寫推薦信。假如您申請(qǐng)的是MBA 課程，那么工作單位領(lǐng)導(dǎo)的推薦信則非常有用，反之本科老師的推薦信對(duì) MBA 課程申請(qǐng)的幫助就沒有其他課程那么明顯。

Sample reference letters from a?manager for an employee:

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請(qǐng)記住，朋友、家人或晚輩都不應(yīng)該為您寫推薦信。即使是在自己的家族企業(yè)工作，也一定要選擇外人幫您寫推薦信，這樣才能顯得客觀。

此外，還要考慮推薦人為您撰寫推薦信的意愿。如果推薦人顯得很猶豫，那就不要勉強(qiáng)。一份仔細(xì)斟酌的推薦信要比泛泛而談的推薦信有用得多。如果您不知道應(yīng)該如何開口邀請(qǐng)推薦人的話，可以在我們之前的文章中學(xué)到一些小技巧：

學(xué)界大牛分享：發(fā)郵件前走對(duì)這5步，輕松提高回復(fù)率，拓展科研人脈！| 英論閣

多使用示例來提升推薦信的可信度

一封優(yōu)秀的推薦信需要展示申請(qǐng)人的技能和資格，并且能夠通過示例來支持這些描述。也就是說，您的推薦信不僅需要說明您擁有良好的品質(zhì)，還要透過實(shí)際的例子或軼事來體現(xiàn)這些優(yōu)良品質(zhì)。請(qǐng)您比較以下兩個(gè)例子：

• 張三很自信，具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。

• 張三在我們公司實(shí)習(xí)期間展示了他的領(lǐng)導(dǎo)能力。當(dāng)實(shí)習(xí)生們被分配到一個(gè)小組項(xiàng)目時(shí)，張三立即展示出組織能力并且領(lǐng)導(dǎo)了小組，他列出待完成的任務(wù)并安排時(shí)間表。他尊重團(tuán)隊(duì)成員的意見，并以大家都覺得很舒服的方式圓滿地將任務(wù)委派下去。

第一個(gè)例子列出了張三的個(gè)人特質(zhì)，而第二個(gè)例子清楚地說明了張三如何在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中發(fā)揮作用。同時(shí)還表明，這位推薦人理解“領(lǐng)導(dǎo)力”意味著與他人良好合作，而不僅僅是命令其他人。如果張三正在申請(qǐng)一份需要團(tuán)隊(duì)合作的工作，第二封推薦信就表明他具備成功所需的條件。

請(qǐng)盡可能地使用示例和細(xì)節(jié)來增添可信度，盡量提及成就或獎(jiǎng)勵(lì)，突出您的成就、貢獻(xiàn)、動(dòng)力、態(tài)度、可靠性、一致性和其他技能。例如，不要簡單地說候選人是一名優(yōu)秀的作家，而要提及他的獲獎(jiǎng)文章。

最后請(qǐng)記住，千萬不要造假！這一點(diǎn)至關(guān)重要，否則會(huì)起到適得其反的作用！

您還有什么獲得好推薦信的秘訣嗎？推薦信曾幫助您拿下過心儀的學(xué)?；蚵毼粏?？歡迎和我們留言互動(dòng)！

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