尷尬的層次：日常 能力 事業(yè)

只要我們在不斷的成長，不斷地突破我們的舒適區(qū)，尷尬是不可避免的。我們吞下的尷尬越多，我們的成長就越快。

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Q1如何應對日常尷尬？

A1:在人與人的交流初期的磨合階段，認真沉穩(wěn)的回答對方的提問。或者給對方拋出一個有質(zhì)量，ta愿意回答的問題。就可以消除尷尬。

在正常社交場合中不要過度追求那種自來熟的感覺。容易犯下交淺言深的失誤。正常人類的交流必然有磨合期。

大多數(shù)人面對日常尷尬時會認為是自己能力的問題。

其實，絕大多數(shù)情況下日常的尷尬都不是我們的問題，很多情況下尷尬不可避免，尷尬的出現(xiàn)恰恰證明了我們在做正常的社交。

出現(xiàn)尷尬時，一笑了之，行動自如，心無妨礙。

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Q2:如何應對能力的尷尬？

A2:其實出現(xiàn)能力上的尷尬時，恰恰是你的優(yōu)勢期，你有一種實事求是、坦然面對差距的生命力。真誠的表達：我的能力比在座的各位都有所不如，但是我愿意學習，愿意成長。

“成長性”就是你的優(yōu)勢。你能力不出眾，大家對你沒有嫉妒心，且你愿意學習，虛心請教，別人覺得你的心態(tài)非常健康，這個年輕人，心態(tài)非常好，成長性也很強，更愿意幫你。第三，你在面對壓力的時候，從容無懼，是內(nèi)核穩(wěn)定認知力高的體現(xiàn)。別人不會看不起你。

進入一種新系統(tǒng)，個人能力跟不上很容易有一種壓迫感，壓迫感進而轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N尷尬。協(xié)作中可能拖人后腿，交流中可能格格不入。別人好像話中有話？別人的表情好像在暗示什么？ 這些情緒內(nèi)耗沒有必要。你不能把你的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為劣勢。

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Q3：如何應對事業(yè)（轉(zhuǎn)型）的尷尬？

A3：接受成長的“生長痛”，愿意不斷學習，不斷思考，不斷輸出。

隨著事業(yè)的發(fā)展，你閱歷、知識的積累使認知提升，認知提升帶動了表達能力和思維能力的提升，使你看起來好像“變了一個人”，只有吞下尷尬，繼續(xù)前進，才能提升認知。

“敢于在公眾面前放手一搏，而不懼失敗的人，容易獲得極大的勢能” ，共勉！