近日筆者和一個留當?shù)鼐蜆I(yè)的畢業(yè)生交流，他說，他以為出國留學(xué)找工作，以為學(xué)歷和實習(xí)經(jīng)歷就能輕松獲得好機會，好機會也要講關(guān)系的。他提到他所在的公司，某個快消的top，只有推薦人送來的優(yōu)質(zhì)簡歷才能得到更多關(guān)注，其他渠道比如網(wǎng)投的簡歷只有不到一小時的時間被集中審閱。這意味著求職這事酒香也怕巷子深，申請人還要依靠推薦人的關(guān)系才能有機會進入面試環(huán)節(jié)。

但是，有推薦人并不意味著你可以放松對自己的要求。據(jù)報道，潛在的推薦人會考慮你的學(xué)習(xí)成績、實習(xí)經(jīng)歷等方面，對你的要求并不會因此降低。因為推薦人和人力資源部門要保持好的名聲，不會輕易給不合適的人過關(guān)。

他還提到，他在大一時候的暑期實習(xí)期間，他跟了一個他覺得很好的實習(xí)領(lǐng)隊，拿到領(lǐng)隊的推薦要求很嚴，領(lǐng)隊只給百來個同期的實習(xí)生們個位數(shù)的推薦名額。這搞得他壓力很大，同期們都是美中部的各路名校就讀生，他提到實習(xí)期內(nèi)他每天下班了也在學(xué)SQL來提升效率和整理相關(guān)的行業(yè)競品報告，每次presentation前幾個小時都要提前踩點看看投影儀有沒有什么問題，就為了實習(xí)的領(lǐng)隊能推薦他去大二大三的暑期實習(xí)。

筆者當時有疑問為什么要大一那么辛苦就為了爭取個大二大三的實習(xí)推薦，他回答說畢業(yè)的正式錄用早在大三的實習(xí)結(jié)束那會兒見分曉了，所以大三的實習(xí)很關(guān)鍵。為了能進大三的實習(xí)，他就要大一大二的實習(xí)就表現(xiàn)很出色爭取下一年回到那實習(xí)。

也許別人也是講關(guān)系的，而且講關(guān)系講的更精明。