摘? 要

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，計算機網(wǎng)絡(luò)服務(wù)在社會上承擔(dān)著重要角色，各種管理系統(tǒng)的出現(xiàn)，不僅幫助人們解決日常管理工作，也提供了許多信息數(shù)據(jù)。在當(dāng)前競爭激烈的求職招聘環(huán)境中，通過網(wǎng)絡(luò)服務(wù)可以有效的緩解求職招聘壓力，可以提供更多有效的崗位信息，也為企業(yè)提供許多優(yōu)秀的人才。無論是在高校還是在社會求職招聘中，本基于JAVA招聘管理系統(tǒng)都可以為之服務(wù)。企業(yè)發(fā)布方發(fā)布崗位信息，求職者完善個人的簡歷，并在基于JAVA招聘管理系統(tǒng)上進行交流，平臺為雙方帶來非常便利的操作體驗。

本系統(tǒng)使用Java技術(shù)，MySQL數(shù)據(jù)庫進行開發(fā)，系統(tǒng)后臺使用SpringBoot框架進行開發(fā)，具有低耦合、高內(nèi)聚的特點。本文從需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)和系統(tǒng)測試方面進行闡述。系統(tǒng)的開發(fā)，幫助管理員有效的對求職招聘信息進行管理，提高了求職招聘的發(fā)展效率。最后對基于JAVA招聘管理系統(tǒng)進行測試，查看系統(tǒng)的功能、負(fù)載能力和系統(tǒng)的兼容性，結(jié)果表明本系統(tǒng)符合實際要求，完成了即定要求。

關(guān)鍵字：用戶求職，招聘，MySQL，Java

Abstract

With the development of information technology, computer network services play an important role in society. The emergence of various management systems not only helps people solve their daily management work, but also provides a lot of information data. In the current competitive environment of job hunting and recruitment, online services can effectively relieve the pressure of job hunting and recruitment, provide more effective job information, and also provide many excellent talents for enterprises. This JAVA based recruitment management system can serve both in colleges and universities and in social job recruitment. The enterprise publisher publishes the position information, the job seekers improve their resumes, and communicate on the JAVA-based recruitment management system. The platform brings very convenient operation experience for both parties.

The system uses Java technology, MySQL database for development, and the system background uses the SpringBoot framework for development, which has the characteristics of low coupling and high cohesion. This paper describes the requirements analysis, system design, system implementation and system testing. The development of the system helps the administrator effectively manage the job recruitment information and improves the development efficiency of job recruitment. Finally, the JAVA-based recruitment management system is tested to check the system's function, load capacity and system compatibility. The results show that the system meets the actual requirements and completes the predetermined requirements.

Keywords: user job hunting, recruitment, MySQL, Java

?

目? 錄

摘? 要 I

Abstract II

目? 錄 III

第1章 引言 1

1.1 課題背景和意義 1

1.2 研究現(xiàn)狀 1

1.3 本課題研究內(nèi)容 2

第2章 系統(tǒng)相關(guān)技術(shù) 3

2.1 Java.NET技術(shù) 3

2.2 數(shù)據(jù)庫技術(shù) 3

2.3 B/S結(jié)構(gòu) 4

2.4 HTML5技術(shù) 4

第3章 系統(tǒng)需求分析 6

3.1系統(tǒng)概述 6

3.2 可行性研究 6

3.2.1 經(jīng)濟可行性 6

3.2.2 技術(shù)可行性 6

3.2.3 運行可行性 6

3.2.4 時間可行性 7

3.2.5 法律可行性 7

3.3功能需求分析 7

3.3.1系統(tǒng)總體流程圖 7

3.3.2 系統(tǒng)功能總結(jié) 8

第4章 系統(tǒng)總體設(shè)計 9

4.1 系統(tǒng)總體設(shè)計 9

4.2 系統(tǒng)模塊設(shè)計 9

4.2.1系統(tǒng)注冊登錄模塊 10

4.2.2用戶管理模塊 12

4.2.3公司管理模塊 14

4.2.4簡歷管理模塊 16

4.2.5招聘管理模塊 17

4.3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 18

第五章 系統(tǒng)實現(xiàn) 22

5.1 概論 22

5.2 首頁的設(shè)計 22

5.2.1新聞信息 22

5.2.2 簡歷查看頁面 23

5.2.3 招聘信息頁面 24

5.3 個人用戶注冊登陸的實現(xiàn) 24

5.3.1 實現(xiàn)注冊 24

5.3.2 實現(xiàn)登陸 25

5.3.3 個人中心 25

5.4管理招聘信息的實現(xiàn) 26

5.4.1 實現(xiàn)發(fā)布招聘信息 26

5.4.2 實現(xiàn)刪除招聘 27

5.5 管理員管理信息的實現(xiàn) 27

第6章 網(wǎng)站的測試 29

6.1? 測試環(huán)境 29

6.2? 測試用例 29

6.3 測試結(jié)論 32

第7章 總結(jié)和展望 33

7.1 總結(jié) 33

7.2 展望 33

致 謝 34

參考文獻 35

?基于JAVA招聘管理系統(tǒng)使用B/S架構(gòu)，選擇IIS服務(wù)器統(tǒng)一進行部署，結(jié)合Java語言、MySQL數(shù)據(jù)庫、SpringBoot框架等技術(shù)進行開發(fā)。首先，分析系統(tǒng)的需求分析，通過用理圖進行用戶功能描述。然后對基于JAVA招聘管理系統(tǒng)進行整合，梳理業(yè)務(wù)流程，建立模塊組織，實現(xiàn)系統(tǒng)功能。同時設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，根據(jù)基于JAVA招聘管理系統(tǒng)的功能搭建數(shù)據(jù)庫模型，由此設(shè)計數(shù)據(jù)庫架構(gòu)。根據(jù)功能設(shè)計，數(shù)據(jù)庫設(shè)計架構(gòu)設(shè)計，使用Java技術(shù)進行實現(xiàn)，最后通過功能測試完成系統(tǒng)的測試，根據(jù)研究的內(nèi)容模塊設(shè)計了六大章節(jié)。

第一章對基于JAVA招聘管理系統(tǒng)開發(fā)的背景意義進行介紹。

第二章分析開發(fā)基于JAVA招聘管理系統(tǒng)的相關(guān)技術(shù)和理論知識。

第三章梳理基于JAVA招聘管理系統(tǒng)的需求分析，描述業(yè)務(wù)流程。

第四章設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)拓步結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)庫。

第五章實現(xiàn)系統(tǒng)功能，介紹功能代碼和算法流程。

第六章對基于JAVA招聘管理系統(tǒng)進行測試。

最后進行了開發(fā)總結(jié)和未來展望。

為了提高開發(fā)效率和系統(tǒng)實施階段的正常維護，在設(shè)計時注意以下幾點。

系統(tǒng)維護和升級，通過搭建B/S體系結(jié)構(gòu)便于系統(tǒng)的維護，它升級時只需要更新服務(wù)器端的代碼即可實現(xiàn)。所以對系統(tǒng)進行維護時，不需要復(fù)雜的操作即可完成。

可操作性強，降低開發(fā)成本，通過購置通用的云服務(wù)器，不需要一次性投入過大的硬件成本即可實現(xiàn)系統(tǒng)部署。而且在這種模式下，不需要考慮服務(wù)器的維護，每年只需要繳納少量的管理費即可，節(jié)省了許多的資源。

系統(tǒng)安全設(shè)計目標(biāo)，在設(shè)計時盡可能的提高基于JAVA招聘管理系統(tǒng)的防攻擊措施，在服務(wù)器上可以通過安裝殺毒軟件，定期的對服務(wù)器進行殺毒，并升級系統(tǒng)版本，修補漏洞還有病毒軟件可以定期的掃描文件，對異常文件進行隔離，避免擴張，影響系統(tǒng)的安全。