隨著小賈巴里·史密斯近期的回暖，在球隊的地位上升明顯，與之對應的是火箭控衛(wèi)小凱文·波特在球隊的地位下降。

波特在全明星賽后，USG%（使用率）已經(jīng)下降到20.6，在所有出場時間超過25分鐘的后衛(wèi)中，排在第50位，而聯(lián)盟中有94人達到這樣的標準。

這項數(shù)據(jù)是小凱文·波特加入火箭隊之后的最低值，無限接近波特在騎士拿到的數(shù)據(jù)。

從這樣的數(shù)據(jù)而言，可以說小波特降權已經(jīng)降得非常厲害了，全明星賽前，波特的USG%為25，與之相對的是，出手次數(shù)從場均15次，下降到10次，砍掉了將近1/3,但是這樣的變化，并沒有提升小波特的進攻效率，除了三分回調(diào)到38%以外，他的TS（真實命中率）下降5個點到50%。

從這些數(shù)據(jù)已經(jīng)說明，當波特回歸以后，球隊在如期調(diào)整對波特的使用方式，已經(jīng)在要求波特往無球方向轉(zhuǎn)型了。

而這組數(shù)據(jù)問題在于，波特減少的USG（使用率）并沒有全部加到申京頭上，格林的使用率的確又漲了，應該說沒有人能在賽季中快速轉(zhuǎn)變球風，從持球打法，轉(zhuǎn)型到無球打法，降權之后沒有增加效率，這中間需要很多努力去嘗試。

波特是一名擋拆為主的后衛(wèi)，他需要增加的是定點，無球掩護和手遞手的比例。而且還需要穿插與跑動，另一個需要調(diào)整的點事，USG的下調(diào)部分，已經(jīng)加到申京頭上，多給申京做組織和串聯(lián)的機會，杰倫·格林的負擔已經(jīng)挺重的。

從這樣的數(shù)據(jù)變化來看，火箭對波特的定位在做出改變，或許是導致波特近期在場觀感不佳的表現(xiàn)。

在火箭不敵公牛的首節(jié)，在一次進攻的回合，小賈巴里·史密斯一次轉(zhuǎn)移球，球沒有傳到身邊的波特，而是傳到頂弧的申京，小波特叉腰的同時，似乎對這樣的行為非常反感，站著不同，不參與球隊的進攻回合。

而第二節(jié)小波特被換下場以后，有鏡頭直接看到小波特與防守助教霍林斯發(fā)生爭吵，是伊森將兩人拉開，才徹底化解了這次內(nèi)訌。傳言助教霍林斯對小波特在場的防守表現(xiàn)非常不滿。

火箭戰(zhàn)勝凱爾特人的比賽中，從比賽的一開始，小波特成為凱爾特人重點針對的對象，多次反跑，以及持球突破過掉小波特，以及換防小波特后，面對小波特投中空位三分，小波特在防守端的表現(xiàn)，簡直是災難性的。

而在進攻端，小波特的進攻選擇，以及進攻效率慘不忍睹，可以說小波特目前的表現(xiàn)和實力，擔不起火箭首發(fā)組織后衛(wèi)的角色。

當然火箭也意識到這點，在降低小波特球權的同時，讓小波特更多打無球，也就是說，小波特不再是火箭重點培養(yǎng)的對象，火箭已經(jīng)將小波特作為一般的球員對待。

當小波特不再是火箭重點培養(yǎng)的對象，戴申·尼克斯和泰泰·華盛頓在球隊輪轉(zhuǎn)的地位并不靠前，也并不是火箭重點培養(yǎng)的對象，火箭休賽期的補強方向，或許就是控衛(wèi)，火箭休賽期對哈登或者歐文有意也就非空穴來風。

結(jié)合目前的選秀行情，文班亞馬目前還是狀元簽的熱門人選，亨德森的表現(xiàn)并不穩(wěn)定，有些媒體將米勒列為榜眼，為未來的選秀增加變數(shù)，火箭的選秀順位還不得而知，能選中哪位球員還是未知數(shù)，如果選中亨德森這樣天賦出眾的控衛(wèi)，小波特無疑中一定會給其讓位。

如果火箭在選秀大會沒有選中組織后衛(wèi)，再去追求哈登或者歐文，小波特給其當替補也是不錯的選擇，再加上小波特的合同，下賽季是小波特未來合同的第一年，這樣的合同金額非常有利于交易，而且小波特的合同年限，后三年都是非保障或者部分保障，極其有利于后續(xù)的操作。

看得出小波特在火箭的未來已經(jīng)失寵，小波特不再是球隊重點培養(yǎng)的對象，不是球隊的核心，今年休賽期，小波特極有可能是火箭隊變數(shù)最大的球員。