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如何在體制內(nèi)成事?

2021-11-09 17:58 作者:公考余思君  | 我要投稿

今天咱們來(lái)講一講,如何在體制內(nèi)成事?

一、“體制內(nèi)”的定義。?狹義的定義,你是不是在為國(guó)家工作?是否有事業(yè)編??如果再擴(kuò)大一點(diǎn),就是在央企、國(guó)企這種企業(yè)里工作。?如果把“體制內(nèi)”再擴(kuò)大一點(diǎn),我認(rèn)為任何大型的機(jī)構(gòu)都會(huì)有自己的體制,包括像GE、飛利浦、西門(mén)子、強(qiáng)生,這樣的大的跨國(guó)企業(yè),包括大型的私企,像阿里、騰訊,基本都可以廣泛地定義為“體制”。?好了,說(shuō)完定義,再說(shuō)說(shuō)我對(duì)于體制這個(gè)事的看法。?我是2000年6月念完MBA,從美國(guó)回到中國(guó),然后開(kāi)始第一份工作。2000年到2009年是在麥肯錫,2009年到2014年是在華潤(rùn)集團(tuán),2015年到現(xiàn)在,現(xiàn)在還在持續(xù),是在中信資本。所以基本上來(lái)講,十年外企,十年大型央企、國(guó)企,是這么一個(gè)簡(jiǎn)單的工作履歷。?回顧2000年到2020年這二十年,我不得不用“天翻地覆”來(lái)描述這些體制的變化。?為什么這么說(shuō)??先來(lái)說(shuō)說(shuō),工作選擇。?二十年前,年輕人,第一選擇是外企,為什么?升職快。國(guó)企和私企,做得好也不見(jiàn)得能得到晉升,至少這是當(dāng)時(shí)大家的共識(shí);外企規(guī)矩清晰透明,一份耕耘一分收獲。?好了,到了2020年,選擇就不是那么清晰了。?國(guó)企變得真香了,為什么?因?yàn)槟隳茏龈蟮氖虑?,穩(wěn)定的同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)自己的家國(guó)情懷。?私企也不錯(cuò)。馬云、馬化騰已經(jīng)成長(zhǎng)為行業(yè)巨頭,你可以在他們的平臺(tái)上最大效用的實(shí)現(xiàn)自己,而且會(huì)拿到比國(guó)企、比事業(yè)編更高的酬勞。?無(wú)論如何,選擇不再清晰了,這個(gè)對(duì)于一個(gè)年輕人來(lái)說(shuō),已經(jīng)是一個(gè)翻天覆地的變化了。?不過(guò),一定有什么第一選擇嗎??未必。?預(yù)測(cè)未來(lái)十年二十年,我不得不說(shuō),選擇依然模糊,還是要根據(jù)自身情況,“因地制宜”。?咱們回到主題——如何在體制內(nèi)成事??這個(gè)“體制”,我把它定義得相對(duì)窄一點(diǎn),在事業(yè)編,特別是在央企、國(guó)企內(nèi)如何成事??我講八點(diǎn)。?第一、你必須樹(shù)立信念,就是你要修煉成為一個(gè)成事的人。?無(wú)論在體制內(nèi)外,能夠把事辦成的人,就招人喜歡,特別是你的領(lǐng)導(dǎo)。?第二、懂事。就是你能夠按體制內(nèi)的規(guī)矩辦。?第三、建立信任。?信任怎么建立??這個(gè)具體落實(shí)在態(tài)度和方法上,就是聽(tīng)話,話少、干事利落、低維護(hù)。?第四、耐心。?在體制內(nèi),哪怕你事做得再好,也不要期望能夠跳級(jí),否則會(huì)引起周?chē)说牟贿m。所以說(shuō),耐心,等待,等待機(jī)會(huì)。?第五、在體制內(nèi)成事,“三從一大”——從嚴(yán)、從難、從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)、大運(yùn)動(dòng)量訓(xùn)練。?流程不要出錯(cuò),留好所有證據(jù)鏈,有時(shí)候流程正確比結(jié)果正確更重要。?第六,希望你跟對(duì)人。?什么是好領(lǐng)導(dǎo)?簡(jiǎn)單地說(shuō),一,推功攬過(guò);二,能給下屬做事的機(jī)會(huì);三,自己有上升空間的。如果能符合上述三點(diǎn),可以跟得時(shí)間長(zhǎng)一些,三年、四年、五年,甚至十年。?第七、不貪。?在體制內(nèi)做事、成長(zhǎng)的過(guò)程中,把物質(zhì)欲望放低一點(diǎn),不要在花公家錢(qián)的過(guò)程中掙錢(qián)。?第八,要能夠忍受起伏。?在體制內(nèi)想成事,不要為這種暫時(shí)地被調(diào)整下去、被邊緣化而特別失望。你該干什么干什么,該用合適的成事心法,用在合適的事上,成事,持續(xù)成事,持續(xù)多成事。?無(wú)論如何,成事人大家都喜歡,在體制內(nèi)要更懂事,要更爭(zhēng)取信任,要更耐心,要更流程正確,要更跟對(duì)人,要不貪私利,特別是小的私利,要能忍受暫時(shí)的困境,忍受暫時(shí)的起起伏伏。

如何在體制內(nèi)成事?的評(píng)論 (共 條)

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