選調(diào)生屬于公務(wù)員系統(tǒng)，錄用后直接為公務(wù)員編制，與普通公務(wù)員相比選調(diào)生是作為干部后備人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的，是一種特殊的干部身份，而公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)人員。他們的差別從人事檔案的管理上就能看出來(lái)，選調(diào)生被放到基層鍛煉，人事權(quán)歸組織部管轄，委托接收單位考評(píng)，而普通公務(wù)員的人事檔案則直接由人事局管理。

選調(diào)生相比公務(wù)員有何優(yōu)勢(shì)？

第一，選調(diào)生是晉升最快的公務(wù)員。選調(diào)生的提拔速度遠(yuǎn)非一般公務(wù)員可比，一般本科畢業(yè)定科員（級(jí)別）、碩士研究生定副科（級(jí)別）、博士研究生定正科（級(jí)別）。而且選調(diào)生有調(diào)動(dòng)機(jī)會(huì)，如果工作期間能被上級(jí)單位借調(diào)，這更無(wú)異于一次晉升。

第二，選調(diào)生是干部后備人選。在我國(guó)的干部隊(duì)伍中，許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部都是選調(diào)生出身。所以，組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。選調(diào)生的培養(yǎng)模式也和普通公務(wù)員不同，必須下基層鍛煉，只有在基層一線貼近群眾，才能真實(shí)感受民情民意，將來(lái)晉升國(guó)家公職干部，才能做出有利于人民的決策

第三，很多人一輩子只有一次考選調(diào)生的機(jī)會(huì)。事業(yè)單位、公務(wù)員的考試隨時(shí)可以考但是選調(diào)生考試一輩子只有一次機(jī)會(huì)，因?yàn)檫x調(diào)生考試限制只有應(yīng)屆生才能報(bào)考。

緊缺選調(diào)與普通選調(diào)的區(qū)別？

四川選調(diào)考試分為緊缺選調(diào)生與普通選調(diào)生兩個(gè)批次進(jìn)行。緊缺選調(diào)生相對(duì)普通選調(diào)生而言，選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、培養(yǎng)力度更大、分配崗位更好。緊缺選調(diào)與普通選調(diào)究竟有什么差異也是大家較關(guān)注的問(wèn)題，在此做一個(gè)統(tǒng)一說(shuō)明：

• 招錄對(duì)象
  

• 緊缺選調(diào)：部分重點(diǎn)高校以及國(guó)（境）外部分知名高校的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生




• 普通選調(diào)：全國(guó)800余所高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員




• 川內(nèi)高校
  

• 緊缺選調(diào)（22年）：四川大學(xué)，電子科技大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南交通大學(xué)、中國(guó)工程物理研究院




• 普通選調(diào)：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川師范大學(xué)等35所高校

緊缺選調(diào)生晉升通道有哪些？

提拔：有計(jì)劃提拔優(yōu)秀選調(diào)生擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，博士研究生表現(xiàn)優(yōu)秀的，可任市直機(jī)關(guān)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或縣(市、區(qū))直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職。碩士研究生表現(xiàn)優(yōu)秀的，可任市直機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或縣(市、區(qū))直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職。（德陽(yáng)官方：2017屆以前的選調(diào)生，53%已經(jīng)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。）

借調(diào)：選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，如果工作期間能被上級(jí)單位借調(diào)，這更無(wú)異于一次晉升。

遴選：公開遴選職位分為兩類，一是面向所有符合條件的公務(wù)員，二是專門面向符合條件的選調(diào)生。以2020年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告為例，77個(gè)職位中有10個(gè)職位專門面向選調(diào)生招錄，占比超過(guò)13%。

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