1、工作重心的轉(zhuǎn)型

目前國(guó)內(nèi)大部分項(xiàng)目經(jīng)理都是技術(shù)出身，缺乏系統(tǒng)的理論知識(shí)學(xué)習(xí)(從技術(shù)走向管理)， PMP證書提供一種可能，是一個(gè)橋梁。

2、個(gè)人能力提升

有些學(xué)員的職業(yè)生涯規(guī)劃遇到瓶頸，需要提升自身能力，獲取更大的發(fā)展平臺(tái)。

3、HR重視

企業(yè)HR在招聘的時(shí)候，PMP證書成為了衡量一個(gè)員工PM操作能力的標(biāo)準(zhǔn);PMP是項(xiàng)目經(jīng)理(多技術(shù)出身)的項(xiàng)目管理能力的驗(yàn)證。(IT、電子、通信、工程等)典型的項(xiàng)目型企業(yè)都有自己的流程，招聘要求PMP，也是要求新員工能有個(gè)“項(xiàng)目管理的通用語(yǔ)言”。

4、業(yè)界認(rèn)可

招投標(biāo)甲方需要企業(yè)有具備做項(xiàng)目的管理人才，而PMP證書持有量就是對(duì)企業(yè)項(xiàng)目管理能力的有效衡量。

5、企業(yè)需求、升職、加薪：企業(yè)的投資、戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)多是依靠“項(xiàng)目”的精細(xì)化管理

企業(yè)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的“管理能力”非常重視。許多企業(yè)核心部門(如愛立信、海航、聯(lián)想等企業(yè))，要求所有項(xiàng)目經(jīng)理持證上崗。像工商銀行，獲取PMP證書，工資增加15%。