近期，由廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)、用友消費(fèi)品行業(yè)客戶與解決方案事業(yè)部聯(lián)合深圳市裕同包裝科技股份有限公司（簡(jiǎn)稱“裕同科技”）成功舉辦“人力轉(zhuǎn)型 智能服務(wù) 卓越運(yùn)營(yíng)——走進(jìn)裕同科技人力數(shù)字化研討會(huì)”，與企業(yè)代表們共同探討數(shù)智化轉(zhuǎn)型路徑，共創(chuàng)企業(yè)人力資源數(shù)智化新未來(lái)，進(jìn)?步為企業(yè)數(shù)智化賦能。

會(huì)前，參會(huì)嘉賓在裕同科技講解員的陪同下參觀了裕同展廳，一覽裕同科技的數(shù)智化的發(fā)展歷程及成果。

參觀裕同科技展廳

會(huì)上，裕同科技CIO曾勇松先生對(duì)來(lái)賓表示歡迎，為來(lái)賓們介紹了裕同人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型的歷程，同時(shí)他希望大家能在交流中碰撞出思維的火花，有著不一樣的收獲。用友消費(fèi)品行業(yè)粵東營(yíng)銷中心總經(jīng)理李堅(jiān)坤先生表示，數(shù)智化轉(zhuǎn)型是企業(yè)構(gòu)建組織能力、提升組織韌性、永葆持續(xù)商業(yè)創(chuàng)新的基石，組織能力重構(gòu)是人力資源管理的核心價(jià)值。

裕同科技CIO曾勇松

裕同科技-君鵬副總經(jīng)理羅雪云女士分享了“裕同集團(tuán)數(shù)字化人力資源管理建設(shè)路徑”。從項(xiàng)目背景、目標(biāo)、整體方案、階段性成果、選型建議等五個(gè)方面，闡述了與用友合作的人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型給企業(yè)帶來(lái)的積極作用，整個(gè)議程干貨滿滿，精彩紛呈。

裕同科技-君鵬副總經(jīng)理羅雪云

用友網(wǎng)絡(luò)數(shù)字人力專家白曉絮老師現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了“數(shù)智人才供應(yīng)鏈的思考與探索”分享，深入分析制造行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型痛點(diǎn)，并逐一擊破，通過(guò)數(shù)智化轉(zhuǎn)型重構(gòu)組織能力，讓數(shù)智化真正為人力資源管理賦能，助力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。

用友網(wǎng)絡(luò)數(shù)字人力專家白曉絮

現(xiàn)階段對(duì)于企業(yè)而言，人才是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，如何發(fā)現(xiàn)、使用、培養(yǎng)、留住優(yōu)秀人才是所有企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵，圍繞人才的“選用育留”，智能技術(shù)可以嵌入人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，消費(fèi)品行業(yè)企業(yè)基于用友BIP人力資源管理平臺(tái)智能化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)日常人力工作流程的自動(dòng)化，提升人力運(yùn)營(yíng)效果和員工體驗(yàn)；精準(zhǔn)識(shí)別和發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，保障持續(xù)的人才供應(yīng)，賦能人才建設(shè)和發(fā)展；全面了解組織和員工，基于數(shù)據(jù)做出科學(xué)的人才決策。

一切源于為客戶創(chuàng)造價(jià)值！全球領(lǐng)先的數(shù)智商業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)——用友BIP，已成為眾多中大型消費(fèi)品企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型服務(wù)的共同選擇。未來(lái)，用友消費(fèi)品將依托數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的"大國(guó)重器"，持續(xù)服務(wù)更多消費(fèi)品企業(yè)進(jìn)行人才精細(xì)化管理，深化多維合作，助力成為數(shù)智企業(yè),邁向高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)于裕同包裝科技股份有限公司

裕同科技成立于2002年，是高端品牌包裝整體解決方案提供商，為消費(fèi)電子、大健康、煙酒、化妝品、食品等行業(yè)客戶提供專業(yè)的包裝產(chǎn)品、解決方案和服務(wù)。2016年，裕同科技在深圳證券交易所掛牌上市。

在業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張發(fā)展的過(guò)程中，裕同科技始終堅(jiān)持客戶至上、人才為本、持續(xù)創(chuàng)新、協(xié)作共贏的核心價(jià)值觀，匯集了眾多優(yōu)秀人才及專家團(tuán)隊(duì)，目前公司已擁有員工30000余人。

裕同科技與用友網(wǎng)絡(luò)共同打造數(shù)智人力平臺(tái)，包含組織管理、人力共享、薪酬管理、福利管理、招聘管理、績(jī)效管理等，滿足人員的全面管理理念的進(jìn)一步落地。