職工無小事，枝葉總關(guān)情。23年上半年，公司以如何滿足員工個性化、多元化福利需求為出發(fā)點，按照做實做好穩(wěn)崗留人，增強事業(yè)滿意度的總體思路和要求，全心全意依靠員工，不斷滿足員工對美好生活的向往和需要，讓潁淮人的獲得感、幸福感、自豪感更加充實、更有保障。

為關(guān)心關(guān)愛員工業(yè)余生活，提高對租房員工的“服務(wù)”質(zhì)量，依據(jù)上級文件精神，我司相關(guān)部門不斷建立健全租房員工檔案動態(tài)管理機制，構(gòu)建“精神+物質(zhì)”家訪網(wǎng)絡(luò)。近段時間，公司全力強化進行面對面家訪工作，不斷增強員工的獲得感、幸福感、安全感。

8月25日晚間，在八月份家訪活動中，公司政委劉靜芬、田書霞、王彥偉先后走進七家租房員工家中，將本月租房補貼款以面對面形式送到員工手中，政委們走入“一線”、走近職工，把潁淮溫暖傳遞給每一位為企業(yè)殫精竭慮、奮力拼搏的職工手中，傳達公司的關(guān)心和問候。

通過與職工及其家屬的親切嘮家常，充分了解職工的基本情況、生活愛好、通勤距離等，關(guān)切職工身體和工作情況。一句句嘮到心坎兒上的問候，讓職工切實感受到“家”的溫度，實現(xiàn)物質(zhì)方面足足的，精神層面暖暖的。

9月4日，公司政委劉靜芬、田書霞向租房員工們發(fā)放八月份的租房補貼款。

帶著感情做事，員工才能看得見、摸得著、體會得到。除了送文化，近年來，公司更開展生育慰問、生日送長壽面、生病慰問等系列特色暖心舉措，讓職工于細微處感受“娘家人”的溫暖。一個個“送”字串聯(lián)起了用責(zé)任和愛心書寫的“幸福樂章”，奏出和諧的強勁音符，釋放出幸福的能量。

未來，我司將持續(xù)履行好企業(yè)職責(zé)，深入開展形式多樣的走訪慰問、關(guān)心關(guān)愛活動，想職工群眾之所想、急職工群眾之所急，踐行“因為潁淮、所以溫暖”的文化理念，營造送溫暖送關(guān)懷的濃郁氛圍，傳遞潁淮大家庭的濃濃溫情。