據報道，正確的東莞辦公室設計可以對員工的幸福感產生巨大影響，甚至比加薪更重要。員工在他們的工作環(huán)境中尋找一種“歸屬感、聯(lián)系感和為更大的利益做出貢獻”的感覺，這反映了他們通過社交媒體在個人生活中的高度聯(lián)系。

當然，員工的幸福感需要與業(yè)務目標相平衡。在本文中，我們希望與您分享我們?yōu)槟膯T工創(chuàng)造最佳工作環(huán)境并同時最大化您的業(yè)務抱負的主要想法。到最后，您可能會問——是時候重新設計東莞辦公室設計了嗎？

1.客戶印象

他們說網站是面向世界的虛擬商店櫥窗。一個流暢、干凈的網站對于贏得新業(yè)務無疑是重要的。想象一下，當潛在客戶走進您的辦公室并發(fā)現一個陳舊且陳舊的辦公空間時，我們會感到意外和遺憾。初步印象的確非常重要。明亮、智能和現代的空間暗示著最新的商業(yè)思維。豐富多彩且富有創(chuàng)意的工作環(huán)境暗示著創(chuàng)新和天賦。

2.轉向協(xié)作的工作方式

為了主動響應行業(yè)級別的變化，通常需要對您的工作環(huán)境進行更改。愈來愈多的來自各式各樣學科和職能的員工必須要在項目團隊或多學科合作工作團隊中進行協(xié)作。這通常需要重新設計辦公空間，以推動激勵互動交流和合作的協(xié)作工作；用于圓桌思考的開放空間，用于私人或個人工作的封閉空間；與客戶或其他行業(yè)參與者進行聯(lián)合項目的聯(lián)合辦公空間。您可能還希望東莞辦公室設計，以融入敏捷工作的元素，這是一種利用時間、地點、角色和來源等最智能元素的工作方式。

3.改善員工的福祉——休息區(qū)和休息區(qū)

長時間久坐在辦公桌前對身體不好，工作效率也不是很高。休息空間可以讓您從電腦前的長時間咒語中得到喘息，并促進協(xié)作工作和分享想法。結合用于制作/分配熱飲和點心的設施，這些區(qū)域可以是多功能的，并且可以有效地將同事以非正式的方式聚集在一起。

4.空間不足！

招聘新員工時很容易忽略安置他們的問題，這樣您就面臨著人滿為患的真正問題。過分狹窄的辦公空間對員工的幸福感和生產效率起著至關重要的作用。噪雜、混亂和亂七八糟的辦公空間會阻攔創(chuàng)造力并干擾士氣。將辦公空間放在休息區(qū)或休息區(qū)不應被視為答案。相反，應該研究創(chuàng)造性的解決方案，例如建造夾層樓或重新定位工作站、隔板或整個樓層布局。

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