燃冬前線最新報(bào)道： 截至2023年7月23日，燃冬系統(tǒng)發(fā)布文件揭露了組織內(nèi)部存在的一些弊端，組織所灌輸?shù)囊恍┯^念對(duì)于組織的部分成員是有益的，但對(duì)于另外一些成員，這些理念可能會(huì)加重成員某些病情。 燃冬系統(tǒng)甚至聲稱：“在內(nèi)部的不斷洗腦下病情愈加嚴(yán)重有些人會(huì)在嚴(yán)重的內(nèi)耗下幡然醒悟，便會(huì)對(duì)組織產(chǎn)生厭惡。未醒悟的人則會(huì)認(rèn)同組織懷疑自己，被組織同化一同變成瘋子，并接著給他人傳教?！?甚至外交部部長(zhǎng)質(zhì)子小姐也回應(yīng)道：“所以我們不愛(ài)在組織里待著”但這似乎與質(zhì)子小姐于7月20日宣稱支持組織的言論相矛盾。有關(guān)人士認(rèn)為，質(zhì)子所代表的中國(guó)DⅠD群體的某股力量，現(xiàn)在和組織達(dá)成了一種“恐怖而微妙”的平衡，相互牽制的同時(shí)又有合作。但組織的研究成果及其行動(dòng)似乎無(wú)法滿足質(zhì)子及其代表的DID群體的利益，并且組織內(nèi)部分有聲望和影響力的成員此前與質(zhì)子小姐有過(guò)大規(guī)模的沖突，但質(zhì)子考慮到廣大***體群體的利益，目前盡量維持與組織和平相處的狀態(tài)。但其具體的內(nèi)部狀況以及未來(lái)走向目前仍不明晰。

（SS系統(tǒng)是組織內(nèi)部一位極有聲望的成員，部分人認(rèn)為該系統(tǒng)也隸屬于組織的領(lǐng)導(dǎo)集體） 燃冬系統(tǒng)還指出，組織內(nèi)部存在著明顯的等級(jí)劃分和互相歧視的行為，部分擁有tr***a的成員認(rèn)為自己高人一等，部分沒(méi)有tr***a的成員則會(huì)歧視擁有tr***a的成員。 并且主持的領(lǐng)導(dǎo)高層也由于自身的心理精神問(wèn)題頒布一些不恰當(dāng)?shù)恼?，并存在濫用職權(quán)的腐敗行為。領(lǐng)導(dǎo)層為了維護(hù)組織的內(nèi)部秩序，從而忽略了某些“根本性”的問(wèn)題。 昨日，該文件在組織領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)掀起軒然大波，組織內(nèi)一位較有影響力的成員SS系統(tǒng)與燃冬系統(tǒng)產(chǎn)生沖突，具體情況目前仍不明晰。 并且燃冬系統(tǒng)表示：“我今后還會(huì)繼續(xù)發(fā)布這些內(nèi)容，如果喜歡銳評(píng)也可以來(lái)評(píng)我，也歡迎各位給我捏造出各種人生經(jīng)歷填補(bǔ)我的空缺。感謝”