幾家歡喜幾家愁，年年都是如此。

上岸難度上，今年跟往年相比，也許并沒有明顯地變難。從報(bào)考人數(shù)、崗位等數(shù)據(jù)來看，沒有跨層次的遞增或者遞減，只是依然維持在“難度不小”的穩(wěn)定評(píng)價(jià)中。

對(duì)于已經(jīng)獲知成績(jī)的各位來說，自怨自艾或者暗自慶幸，都不過是短期內(nèi)的一些情緒，建議該怎么準(zhǔn)備，還是怎么準(zhǔn)備。

成績(jī)理想的，抓緊考慮面試，從現(xiàn)在起到六七月份，是很多單位的集中面試期，時(shí)間緊任務(wù)重，今年在沒有疫情因素的影響下，恐怕春暖花開之時(shí)，也就是面試大規(guī)模啟動(dòng)的時(shí)候了。下一階段保持通訊暢通，錄用單位的人事司局會(huì)通知下一步事宜。

成績(jī)不理想的，抓緊考慮考慮其他保底選擇，別真拖到七八月份。社會(huì)考生在個(gè)人心里建設(shè)上也許問題不大，但應(yīng)屆的在校考生，還是要考慮考慮自己的就業(yè)，別真到最后啥也沒混到。

與其現(xiàn)在在這里自怨自艾，有什么用呢？是抱怨自己當(dāng)初沒好好準(zhǔn)備，還是抱怨自己空手上場(chǎng)？往后的每一場(chǎng)考試，都要把它當(dāng)成是唯一一場(chǎng)，這樣才能在心里上有更多壓力，讓自己去好好準(zhǔn)備。國(guó)考筆試已經(jīng)是過去式了。

成績(jī)比較理想的同學(xué)，也別忘了一點(diǎn)，你僅僅是有可能進(jìn)入面試。面試的過程，才是真正開始選人的過程。無論你是報(bào)考的部委還是部委派出機(jī)構(gòu)，面試的選拔永遠(yuǎn)不是唯分?jǐn)?shù)論。如果進(jìn)面的最低分是125分，那么140分和125分在同場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，相當(dāng)于又回到了一個(gè)新的起跑線。面試的給分，是看人，而不是看分?jǐn)?shù)。

當(dāng)然面試也不是一個(gè)終點(diǎn)，對(duì)于報(bào)考部委的同學(xué)來說，差額考察，又將是另外一個(gè)新的開始。

很多人到現(xiàn)在還不知道差額考察，要知道等額考察和差額考察，是出現(xiàn)在兩個(gè)層次中的事情。很多考生只經(jīng)歷過等額考察，就信誓旦旦認(rèn)為國(guó)考都是等額考察，大概就像是井中的青蛙就認(rèn)為天空只有那么大一樣。

其實(shí)，一般省級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)實(shí)行等額考察，在更高的層次上，選人用人標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格和靈活，采用差額考察也就比較常見了。

如果無緣國(guó)考的同學(xué)，抓緊考慮下一步的打算。應(yīng)屆畢業(yè)生如果想要進(jìn)入體制內(nèi)，各地的事業(yè)單位考試、高層次人才引進(jìn)等等，都是很好的機(jī)會(huì)。往屆則更加痛苦一些，要么回歸到原本的工作中，等待來年再考。畢竟能夠?qū)崿F(xiàn)全職備考的，還是并不多見。

最后，無論結(jié)果美好與否，人生漫漫，總得向前走。溝壑，坎坷，僅僅是其中一個(gè)小小的時(shí)光片段。站起身來，拍拍灰塵，向前走就好了。