最近知了姐逛某網站又刷到一則帖子，一位程序員曬出自己歷年來通過跳槽而水漲船高的薪資記錄，4年3跳，工資從1w漲到3w3，火箭一般的漲薪速度令人咂舌。

知了姐還沒酸完，接著又被評論區(qū)秀一臉，一個又一個程序員在下面貼出自己的薪資戰(zhàn)績，數字一個比一個離譜，活脫脫上演薪資PK秀。

看完后知了姐都麻了。

要漲薪，先跳槽。這種共識存在于任何一個行業(yè)，程序員行業(yè)的漲薪速度則是神話級別，可能很多同學看到這里都忍不住動了“跳槽”的DNA，恨不得下一秒就跟現任說拜拜……

But！決定漲薪與否的前提，不僅是跳槽，根本原因取決于自身在往期工作中所積累的經驗與能力，畢竟如果你在前公司擺爛，跳槽頻繁只會適得其反，特別對于技術水平一般的人，建議一年內不要頻繁跳槽。

升職加薪是所有打工人的夢想，那么程序員該如何實現自己的晉升之路，如何漲薪呢？今天給大家分享幾點技巧~

?學會自我審視與定位?

不管是內部漲薪還是想通過跳槽漲薪，提出之前，都要先進行一個自我審視。

ü?你的付出與收獲是否成正比

ü?你所掌握的技能、經驗

ü?你理想的薪酬范圍

ü?你自己的職業(yè)規(guī)劃、職場角色

標準四問一個不能少。當你心中有一個確定的答案，自然會生成一個明確目標。研究證明，一個清晰的目標會給予執(zhí)行人更執(zhí)著的行動力與自信，想要實現漲薪目標，便能夠事半功倍。

?學會談判?

曾經有位朋友提出一個方法，一周內面試5家公司，每當面試下一家公司時，他所提出的起期望薪資都比上一家工資高，由此測試出自己的崗位能拿到的最高薪資是多少。按他的話來說，談判會讓你拿到超出預期的驚喜。

無論是跳槽面試亦或內部漲薪面談，都要保持2點：

①談判過程保持強勢地位。要向對方透露一個信息，即你如果拒絕這份工作，還可以隨便換其他家公司。

②開價要高于自己的心里價位。因為對方無論如何都會降低你的要求。

?學會自我投資?

學會重視自身投資，開創(chuàng)價值。

想要拿到高薪，你必須要為公司付出同等價值的效益，這是你追求高薪的底氣來源。具體怎么做呢？

①保持終身學習

職場是輸出成果的地方，卻也不要往自我充電，高效的學習會隨時補充你的能源，從而保證你的輸出是長效的、有價值。

②學會技術積累

除了學習新知識，更要時?；仡櫮闼煜さ募夹g、知識，關注領域變化，培養(yǎng)自己的大佬思維。

學會保持心態(tài)的平和

漲薪并非職業(yè)的終點，亦非你人生價值的最終答案。

成功漲薪，皆大歡喜，漲薪失敗，要學會梳理過程總結失敗原因，用經驗迎接下一次挑戰(zhàn)，才更容易贏得勝利。

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打工難，賺錢不易。職場之路但凡行差踏錯一步，可能很長一段時間都在繞彎、撞墻，也有可能從此偏離航道，打爛自己的一手好牌。

今天，知了姐總結一些程序員行業(yè)的“真相”，希望給到正在找工作或已在職場的你一些幫助。

①你在上一家公司的工資，直接影響你在下一家的工資

②不要對老板所說的分紅期望過大，要看你能拿到的東西，也就是工資一定要要到位

③年輕的你，很難成為高管，但你一樣是潛力股

④內推比盲目投簡歷有效，學會利用程序員圈子資源

⑤不要因為筆試面試失誤就否定自己

⑥前期靠技術，后期靠情商、人脈

⑦技術要有深度，更要有廣度

無論怎樣，技術才是根本，是這個行業(yè)追求不變的核心，也是你作為程序員能在這個行業(yè)發(fā)展下去的籌碼，所以不管怎樣，永遠不要放棄學習和對技術的追求。