格雷厄姆:工作不開心?可能是因為你不知道“工作”的這3個特質(zhì)

保羅·格雷厄姆說,人應(yīng)該做的工作要滿足這3個特質(zhì):
一、我們對這件事有天賦;
二、我們對這件事非常感興趣;
三、這件事的上限很高。
接著保羅補充說,一般情況下,我們沒必要要擔(dān)心第三點,因為如果你有足夠的雄心壯志,這份工作的天花板也限制不了你。

分別聊一下這三點。
一、天賦
天賦如果用一句話概括就是,別人花10分鐘才能做好的事情,你只需要花1分鐘就可以了。
而且,幾乎每個人都有自己的天賦。
那些說自己什么天賦都沒有的人,往往只是沒發(fā)現(xiàn)自己的天賦罷了。
這里要注意,天賦不是某個具體的工作或特長。
看到一個人學(xué)畫畫比較快,我們可能會說他有畫畫天賦;看到一個人學(xué)唱歌比較快,我們可能會說他有唱歌天賦……
但畫畫好,和唱歌好都不是天賦。
“有畫畫天賦”的人的真正天賦可能有模仿天賦,可能有觀察天賦,還可能是對顏色敏感(僅為比喻,我不清楚畫畫需要什么天賦)……
“有唱歌天賦”的人的真正天賦可能是樂感強,也可能是有模仿天賦……
所以,尋找天賦不要局限在能做的某個具體事情上,而是要找到自己的在這件事情上所發(fā)揮出來的特質(zhì)。
這樣才不會局限自己。
如果你是因為模仿天賦強而學(xué)畫畫快,那即使做不了畫畫相關(guān)的工作也可以做其他需要模仿天賦的工作。
二、興趣
真正的興趣,用一句話概括就是一種“不放棄”。
我承認《王國之淚》是一款很好玩的游戲,但在斷斷續(xù)續(xù)玩了二十幾個小時候之后,我就再也沒碰過了……
所以即使是玩游戲這么有趣的事情,大多數(shù)人玩多了也會覺得膩。
因為人的感知系統(tǒng)天然存在“邊際效用遞減”的特點,所以對人而言:
“放棄”一件事才是正常的,不放棄反而是不正常的。
因為“邊際效用遞減”總會讓我們熟悉一個事物的同時,也會失去新鮮感……直到厭倦。
而那個為數(shù)不多的長時間“不放棄”的事物,往往可能就是我們真正的興趣所在。
興趣的另外一種表現(xiàn)形式是“好奇心”。
你對什么事情有無窮無盡的好奇心,那通常也是你的興趣所在。
我當(dāng)初學(xué)動效就是對動態(tài)壁紙有很強烈的好奇心。
當(dāng)時給公司的電腦下載了英雄聯(lián)盟的官方屏保,中午吃飯的時候就“吃飯就屏?!?。
因為我特別好奇這些“引我入勝”的畫面背后應(yīng)用了怎樣的技巧和規(guī)律,所以我會去油管上找各種分解視頻,把那些倍速的創(chuàng)作過程視頻用0.25倍的速度慢慢看……
有時為了看作者用了什么技巧,我會不斷的暫停播放,暫停播放……彷佛一個正在查監(jiān)控的警察……
所以,請多留意自己的好奇心,它很可能就是你的興趣所在。
三、“工作”的真正定義
聊到現(xiàn)在,雖然說的都是“如何找到自己值得做的‘工作’”。
但請不要看到工作,就想到各種“職業(yè)”。
因為這里的“工作”指的是為你量身定制的一種“工作”:
它可以在公司里,也可以在家里。
它可以是一個具體的頭銜,但它往往會摻雜別的“工作”的內(nèi)容。
譬如我認識的一個很牛的設(shè)計師,他總是能協(xié)助運營把公司的產(chǎn)品數(shù)據(jù)做得很好……
譬如有些程序員,做著做著就做出了自己的產(chǎn)品,變成了一個產(chǎn)品經(jīng)理……
……
我認為,真正意義上的“工作”一定是和“創(chuàng)造”相關(guān)的,所以,如果你做的是工作是只屬于你的某個“工作”,那你最后通常會得到一個個“作品”。
這個作品可以是一個短視頻,可以是一個APP,也可以是一部手機……
連續(xù)日更第11/100天
