促轉(zhuǎn)崗、大招聘,AR/VR上位Meta親兒子!Instagram員工抱怨已失去價值
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轉(zhuǎn)型的陣痛
(映維網(wǎng)Nweon?2022年02月08日)據(jù)《紐約時報(bào)》報(bào)道,隨著Meta積極擁抱AR/VR元宇宙,這家公司正鼓勵產(chǎn)品、工程和研究領(lǐng)域的員工申請轉(zhuǎn)崗至Reality Labs中的AR/VR職位。同時,受益于這一未來愿景吸引,部分員工則選擇投奔蘋果等同樣在發(fā)力AR/VR領(lǐng)域的競爭對手。

自將Facebook改名為Meta并將公司未來押注到元宇宙之后,這家科技巨頭正在經(jīng)歷一次徹底的轉(zhuǎn)型??梢哉f,Meta向元宇宙的轉(zhuǎn)變是全方位的調(diào)整。
首先是高管和團(tuán)隊(duì)成員方面。在2021年9月,長期擔(dān)任首席技術(shù)官的邁克·斯科洛普夫(Mike Schroepfer)表示將在2022年底辭職,而接任者則是而一直負(fù)責(zé)AR/VR業(yè)務(wù)的安德魯·博斯沃思(Andrew Bosworth)接替他的位置。同時,公司在高管選撥方面都會優(yōu)先考慮AR/VR相關(guān)。
另外,扎克伯格正在創(chuàng)造數(shù)以千計(jì)的AR/VR新崗位:24%以上的公開招聘名單都與AR/VR軟硬件相關(guān),并且比例正在不斷擴(kuò)大。對于這一點(diǎn),Meta主要是通過三個方面來擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)。一是:公開招聘;二是內(nèi)部轉(zhuǎn)崗:這家公司正在積極鼓勵集團(tuán)員工申請調(diào)崗至與AR/VR相關(guān)的職位;三是挖角:Meta正嘗試從蘋果和微軟挖走AR/VR人才,而為了勸阻員工離開,蘋果向工程師提供了最高可達(dá)18萬美元的股票獎金。
除了在高管和員工組成方面注入AR/VR血液外,Meta同時在要求集團(tuán)員工以其他方式為AR/VR項(xiàng)目貢獻(xiàn)力量。例如,不僅是資源和時間優(yōu)先向AR/VR傾斜,集團(tuán)員工需要“自愿”注冊AR眼鏡項(xiàng)目Project Aria,從而幫助提供研究所需的使用數(shù)據(jù)。
但對于一家擁有68000多名員工的巨頭而言,從根本上改變公司的路線非常困難,因?yàn)槠錁I(yè)務(wù)扎根于在線廣告和社交網(wǎng)絡(luò)。盡管轉(zhuǎn)向AR/VR可能允許Meta在互聯(lián)網(wǎng)的下一階段占據(jù)領(lǐng)先地位,但元宇宙目前在很大程度上依然只是一個理論性概念。
據(jù)前任員工和現(xiàn)任員工透露,這一轉(zhuǎn)變的結(jié)果是Meta內(nèi)部嚴(yán)重混亂。盡管一些員工對Meta的新方向感到興奮,但其他人對公司對待員工的方式提出了質(zhì)疑,并質(zhì)疑扎克伯格是否正在通過轉(zhuǎn)移視線的方式來回避現(xiàn)有問題。
Meta轉(zhuǎn)向AR/VR對Facebook和Instagram造成了影響。據(jù)悉,這兩個社交媒體平臺的團(tuán)隊(duì)在過去四個月間已經(jīng)大幅縮減了規(guī)模,并面臨著預(yù)算削減的問題。對于這一說法,Meta的發(fā)言人表示,現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)沒有“重大”裁員。
一名前Instagram員工因感覺自己的工作對公司不再存在價值而選擇辭職。根據(jù)《紐約時報(bào)》,這位不具名的前Instagram員工透露稱,團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人指出,如果希望在Facebook和Instagram的母公司Meta取得成功,他應(yīng)該在新興的增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)和虛擬現(xiàn)實(shí)團(tuán)隊(duì)申請一個新職位,因?yàn)槟钦羌瘓F(tuán)需要人才的地方。這位工程師在Instagram已經(jīng)工作了三年多,但這番對話令他感覺自己的工作對公司不再存在價值,所以他選擇了辭職。
另一名接受《紐約時報(bào)》采訪的員工則認(rèn)為,Meta不適合創(chuàng)建元宇宙,所以他選擇加入競爭對手并從事類似的AR/VR工作。
根據(jù)Meta日前公布的財(cái)報(bào),Reality Labs在2021年的虧損達(dá)到102億美元,而且公司預(yù)計(jì)這一事業(yè)群在2022年的虧損將顯著增加。毫無疑問,Meta正在將自己的未來全力押注于AR/VR元宇宙。
而盡管扎克伯格對這個愿景未來充滿信心,但就外界甚至部分內(nèi)部員工對AR/VR未來的質(zhì)疑,以及轉(zhuǎn)型所帶來的陣痛,甚至是蘋果,微軟和谷歌等競爭對手的步步逼近,Meta是否能夠證明自己,并成為全新計(jì)算時代的王者呢?
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