1：不重視職稱，需要時才著急?

有些人符合申請要求，但不了解評審政策、流程以及所需的資料過于繁瑣等，導(dǎo)致在申請職稱評審時猶豫不決，尤其是從事工程行業(yè)的人更是如此。等看到別人因為職稱升職加薪了，或是國家出強制性政策了,才意識到職稱的重要性，但這個時候，因為職稱年限的要求，

往往已經(jīng)被別人甩掉了幾條街了。

2：準(zhǔn)備好職稱評審材料就可以了

評審的基本流程是:網(wǎng)上申報>單位審核>有關(guān)部門初審>繳納評審費>專家評審>公示通知>領(lǐng)取證書申報材料是提交任職以來的主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績等，其實提交的基本材料，只是一個最基礎(chǔ)的硬性標(biāo)準(zhǔn)，還有很多人會提交大量優(yōu)秀材料來證明自己的實力，這樣評審人肯定會更偏向于比較優(yōu)秀的人。在政策改變、審核嚴(yán)格的情況下，我們申報職稱的難度就更大，辛辛苦苦準(zhǔn)備資料，卻因不符合評審標(biāo)準(zhǔn)或不如他人的材料優(yōu)秀而被刷掉，又不知道該如何修改，次失誤只能等下一年再申報。

3：評審項目越多越好?

目前很多出臺的文件都嚴(yán)格要求了材料的數(shù)量，網(wǎng)上申報系統(tǒng)也限制了上傳材料的大小。各專業(yè)職稱的文件中一般都要求申報人的業(yè)績材料要突出代表性，不宜過多過雜。

而且在職稱評審中，只有工作業(yè)績、工作經(jīng)歷與所申報專業(yè)有關(guān)聯(lián)性，才可以在職稱申報中起到作用，如果胡亂把不相干的項目材料都上傳上去，很可能會適得其反。

4：職稱評審可以走后門?

職稱是官方部門對專業(yè)技術(shù)人才的一種官方的評價體系，其是由官方部門負(fù)責(zé)組織進行的。以負(fù)責(zé)職稱評審的評委會來說，職稱評委會是由相關(guān)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組建，各評委會負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貙?yīng)級別、專業(yè)范圍的職稱評審工作，接受官方單位監(jiān)督。每次負(fù)責(zé)評審的評委會專家都是從專家?guī)熘谐槿〉?，所以想通過打招呼、走后門等投機取巧的方式通過職稱評審是行不通的也有人問市面上大多代評機構(gòu)屬于走后門嗎? 誠然是否定的答機構(gòu)會根據(jù)每個人才的條件從而評估評審?fù)?/p>

過率，并非所謂走后門行徑。

5：職稱評審會被取消?

職稱制度是我國人才基礎(chǔ)的評價體系，而且，職稱評審在向“正規(guī)化、嚴(yán)謹(jǐn)化”發(fā)展。如果沒有職稱，那么該用什么來對人才進行評定、評價呢? 這些再次表明職稱不但不會被取消反而在未來只會更加重要!