北京針織總廠始建于 1952 年，位于北京市中心。1971 年，共有職工 3400 人，其中 60%是婦女。針織總廠產(chǎn)品種類繁多，包括紡織品（棉織物、合成纖維織物）到成品衣物（毛衣、夾克等），全年產(chǎn)量為達(dá) 2000萬件。該廠生產(chǎn)的產(chǎn)品不僅在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷售，還出口到東南亞、中東、非洲以及東歐。
工廠有編織、漂洗和縫紉三個(gè)主要的車間，另外還有一些輔助車間，如負(fù)責(zé)修理和改造設(shè)備的機(jī)修車間。除此之外，工廠還有有一個(gè)可以全周托管小孩的托兒所，一個(gè)負(fù)責(zé)提供一日三餐的食堂。兩名女工和工廠革委會(huì)的副主任向我介紹了職工的生活和工作情況：
“我們特別注重改善工作條件，這是黨指導(dǎo)我們這樣做的。我們關(guān)心職工的生活福利和保護(hù)工人的主動(dòng)性。在舊社會(huì)卻大不相同，資本家不關(guān)心這些問題。
“車間里有空調(diào)，可以保持溫度恒定，還有保障工人不受傷害的保護(hù)裝置。有時(shí)因?yàn)楹鲆暠Ｗo(hù)裝置造成一些意外，但這種情況很少發(fā)生。少數(shù)設(shè)備不夠安全的話就必須更換。在特別炎熱的車間，像有烘干機(jī)的車間，工人可以獲得特殊津貼，可以多吃肉、多休息。當(dāng)然，主要的問題還是要減小高溫的影響。烘干機(jī)周圍的高溫是不可避免的，但我們會(huì)盡量減小它的影響。你剛才看到了好些裝冰塊的車，這就是我們降溫的方式。工廠還為工人提供了洗澡設(shè)施。
“在縫紉車間店，我們每天工作 8 小時(shí)，中午有半小時(shí)午餐時(shí)間。還有兩個(gè) 15 分鐘的體育運(yùn)動(dòng)時(shí)間，防止過度的勞累。這也是我們的軍事演習(xí)時(shí)間，因?yàn)槲覀儽仨殨r(shí)刻準(zhǔn)備，對(duì)付帝國(guó)主義的侵略。

“我們廠有醫(yī)務(wù)室，而且每個(gè)車間都有赤腳醫(yī)生。廠里要求醫(yī)務(wù)室的醫(yī)生每天都要到車間巡查。這樣工人就不必到別的地方去看病。如果遇到廠里的醫(yī)務(wù)室治不好的病人，我們馬上把他們送到醫(yī)院。工廠的對(duì)面就有一個(gè)醫(yī)院，在這個(gè)地區(qū)還有另外一家醫(yī)院。咨詢和醫(yī)療都是免費(fèi)的。工人病休期間照樣拿工資。
“當(dāng)然，我們不能說我們已經(jīng)盡了足夠的努力來改善工作條件。我們必須做出更大的努力，因?yàn)椴粩嘤行碌膯栴}需要解決。世界無時(shí)無刻不在變化，新的矛盾也在不斷出現(xiàn)。
“女工每月多休一天假。懷孕七個(gè)月的孕婦每天只工作 7 個(gè)小時(shí)。當(dāng)孕婦從事的是操作腳踏板縫紉機(jī)等難度較大的工作時(shí)，她們只在懷孕的前六個(gè)月繼續(xù)原工作，此后將調(diào)換工種。遇有特殊困難，醫(yī)生會(huì)推薦更換適宜的工作。正常分娩的女工有 56 天的帶薪產(chǎn)假。如果難產(chǎn)，產(chǎn)假增至 70 天。孩子一歲之前，哺乳的母親每天有兩次半小時(shí)的休息時(shí)間來哺育嬰兒；此后的六個(gè)月，母親每天有一次半小時(shí)的哺乳時(shí)間。孩子 18個(gè)月后就停止母乳喂養(yǎng)。18 個(gè)月到 7 歲的幼兒可以全時(shí)送托兒所，每周只呆在家里一次；但如果媽媽不想讓把孩子全天放在托兒所，可以選擇只在下午或者白天把孩子放在托兒所。廠里保證為所有的兒童提供足夠的空間。我們不知道 56 天至 3 歲的嬰兒的準(zhǔn)確數(shù)字。三歲到七歲的學(xué)齡前兒童有兩百多。
“廠里的平均工資為每月 54 元，從 30 元到 102 元高低不等。最低生活保障是每人每月人民幣 12 元。如果工人的家庭人均收入不到 12 元，廠里將提供津貼。離退休職工領(lǐng)取原工資的 60%。
——（法）夏爾·貝特蘭《中國(guó)的WHDGM一工業(yè)組織》