隨著我們的祖國逐漸從大流行中恢復(fù)正常，我們現(xiàn)在開始恢復(fù)生產(chǎn)。但許多員工選擇呆在家里，即使這意味著離開他們目前的工作，去尋找一份更有吸引力的工作選擇的新工作。他們發(fā)現(xiàn)家庭工作空間的舒適性和靈活性更具吸引力和包容性?，F(xiàn)代東莞辦公室裝修可以改變游戲規(guī)則，因為員工決定是返回辦公室還是繼續(xù)為您的公司工作。

辦公室的布局和設(shè)計是人們走進辦公室時首先看到的一些東西。他們的意見是關(guān)于你作為一家公司的身份以及他們是否屬于這里的第一印象。這包括客戶、您當前的團隊和潛在的求職者。您的辦公室是否旨在吸引住和留住人才？以下是現(xiàn)代東莞辦公室裝修的一些技巧，它們將激發(fā)您的氛圍，激勵您現(xiàn)有的員工并幫助您吸引住新員工。

現(xiàn)代辦公室裝修和80后90后勞動力

過去，為您的公司吸引住頂尖人才意味著更高的薪水、更好的福利和更大的靈活性。80后90后目前約占勞動力的38%，到2025年有望達到75%。這意味著，不管你喜不喜歡，這支勞動力正在改變招聘和招聘游戲。他們正在尋找超出基本灰色三壁隔間的辦公空間。事實上，69%的員工表示愿意放棄其他福利，轉(zhuǎn)而在精心裝修的空間工作。為您的辦公室?guī)盱`活性和創(chuàng)新可以增加您的組織對新員工和現(xiàn)有員工的吸引力。

以更低的影響重回辦公崗位

人們列出在家庭環(huán)境中享受工作的主要原因之一是減少了分心。采用聲學設(shè)計辦公家具是減少現(xiàn)代東莞辦公室裝修影響的一種方法。將這些作品融入社區(qū)空間將創(chuàng)造更安靜、更私密的區(qū)域，同時保持開放的感覺。精心裝修的辦公空間不僅能提高員工的專業(yè)能力，還能提高員工的敬業(yè)精神。

現(xiàn)代東莞辦公室裝修有助于營造與您的組織的聯(lián)系感。根據(jù)蓋洛普的研究，這些聯(lián)系提高了參與性，并幫助減少了40%的營業(yè)額。對員工需求的增加使得保持團隊成為企業(yè)的重中之重。

創(chuàng)造移動和協(xié)作的靈活性

緊閉的門和長桌已成為過去?，F(xiàn)在大多數(shù)會議的規(guī)模要小得多，實際上，他們的人數(shù)不到4人。為協(xié)作和團隊會議創(chuàng)造有吸引力的空間有助于吸引住和留住員工。這些替代空間使員工可以靈活地從辦公桌上起身并改變他們的風景，就像他們在家工作時所做的那樣。

不容置疑，現(xiàn)在的工作場所與大流行開始前不一樣，可是，吸引住和留住人才以幫助您的組織發(fā)展壯大的需求保持不變，并將繼續(xù)成為企業(yè)的重點。

您的東莞辦公室裝修是潛在候選人可能觀察到的品牌和公司文化的第一感覺。你們是否擁有可以激發(fā)想象力和創(chuàng)新意識并提升團隊參與性的辦公空間？您當前的東莞辦公室裝修對您的企業(yè)有何評價？

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