昨天有個(gè)粉絲加我要文件，讓我見識到了什么叫“做人的天花板”。

即便是要個(gè)文件這種簡單的事情，他也做到了讓別人“極度舒適”。

首先驗(yàn)證消息先留了視頻里寫的“關(guān)鍵詞”，這樣我就知道了他是看視頻過來的，不是在群里或者什么地方隨便加的。

然后他說了一下自己的B站ID，相當(dāng)于先主動報(bào)姓名。

最后說了“一鍵三連”，表明自己是個(gè)“有素質(zhì)”的人。

通過后，再次說明來意，但字里行間的“有空”和“不急”再次讓人感到舒適。

很多讀者不做博主可能沒概念，我經(jīng)常遇到那種趾高氣昂地來要文件的。

而且還會遇到，沒說要給工程，硬是想要工程的。

前幾天遇到一個(gè)，在我明確表示工程不分享之后說“我就想看你的工程學(xué)習(xí)一下而已，不給算了，互刪”。

……

昨天的文章剛好寫到一個(gè)觀點(diǎn)：

和我交流比較深的學(xué)員，很多都是“人性的高手”。

一、

不知道什么時(shí)候被灌輸?shù)睦砟睿灰惶岬健白鋈恕?，我首先想到的就是“厚黑”、“拍馬屁”、“圓滑世故”……

好像我們這一代“90后”都喜歡給自己貼上“個(gè)性張揚(yáng)”、“真實(shí)自我”、不玩“圓滑世故”那一套。

別人不知道，我學(xué)生時(shí)代就是這樣。

所以我在和人相處的過程中，一直秉持著“我舒服很重要，別人舒不舒服不關(guān)我的事”的理念。

直到工作了兩三年后我才逐漸意識到，和別人相處過程中讓別人“舒適”是一件很重要的事情。

它雖然不能改變什么實(shí)質(zhì)上的東西。

譬如你專業(yè)技能不如一些人，不會因?yàn)槟阍谙嗵庍^程中能讓其他人舒適，你的專業(yè)技能就會提升，但它可以幫你掃清很多不必要的障礙，贏得一些可能本不屬于你的機(jī)會……

當(dāng)然，作為一個(gè)在職場混了7年的人，我個(gè)人覺得，讓別人“舒適”是一個(gè)職場人的基礎(chǔ)能力。

二、

有個(gè)作者說，對大部分人來說，能做到當(dāng)面說真話，背后說好話，就已經(jīng)非常不錯(cuò)了。

我之前在文章里也寫過，很多時(shí)候，少說話，面帶微笑的傾聽，很多時(shí)候就已經(jīng)能讓身邊的人感到“舒適”了。

去年我報(bào)名參加了一個(gè)社群，這個(gè)社群經(jīng)常會反復(fù)強(qiáng)調(diào)一句話：

被重視，被鼓勵，被夸獎，被理解，被支持，被需要，是你的剛需也是別人的剛需。

這些其實(shí)都是讓別人“舒適”的方法。

想起多年前在知乎上刷到一篇回答，大意也是講如何成為一個(gè)“優(yōu)秀”的人的。

作者一條一條列舉，有一條是“覺得這條回答不錯(cuò)，會主動點(diǎn)贊”。

當(dāng)時(shí)覺得就是在PUA讀者，現(xiàn)在想想，“獲得對自己有價(jià)值的東西，并給予付出東西的人一些反饋”確實(shí)就是最基礎(chǔ)的一條“做人”準(zhǔn)則。

我在我的付費(fèi)星球?qū)憱|西時(shí)，結(jié)尾會讓看到最后的圈友在評論區(qū)扣個(gè)數(shù)字，即便是付費(fèi)星球，回復(fù)人數(shù)占閱讀人數(shù)的比例也不算高。

我有個(gè)幾個(gè)人的朋友群里，也經(jīng)常會有人打了很多字分享一件趣事，然后半天沒人搭理……其實(shí)這種時(shí)候，哪怕回復(fù)一個(gè)表情都是好的。

很多人一提到“做人”想到的就是看一本情商相關(guān)的書，或者學(xué)一門人際關(guān)系的課程，卻忽略了“即時(shí)給予反饋”這個(gè)微不足道的習(xí)慣……

堅(jiān)持日更?第2/100天