中國銀行秋招簡介

時間即將進入秋季，各大銀行，各大企業(yè)紛紛發(fā)布秋招通告，在中國銀行的秋招通告中，秋招開始日期為9月8號（大約，請關注官網(wǎng)和各招聘大站的信息），截止時間為10月4號，持續(xù)一個多月。整個招聘流程包括網(wǎng)上報名，筆試，面試，體檢審核，預約入職。23、24年的本科及以上畢業(yè)生都可以投遞簡歷，通過相關錄用程序進入不同部門。

考試內容詳細

1、網(wǎng)申

網(wǎng)申入口在銀行官網(wǎng)，進入官網(wǎng)后根據(jù)相關提示，選擇崗位，崗位確定之后填寫簡歷。據(jù)小貓測試網(wǎng)觀察，各家招聘大站也會提供中行秋招信息，簡歷包括希望從事的職位、個人信息填寫、英語水平、家庭成員、報名信息、上傳本人照片，所有的事項都確定無誤之后便可以投遞簡歷。

網(wǎng)申結果一般會在筆試開始不久后出現(xiàn)，中國銀行的筆試時間是10月下旬，那么這也就意味著網(wǎng)申結果會在10月下旬出爐。

秋季春招必刷題

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2、線上測評

每個銀行的線上測評側重點不一樣，考生面臨的問題也不一樣，但大部分都以性格測試、認知能力測試、英語能力測試為主。

認知能力測驗

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大五人格測試

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卡特爾16PF性格測試

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性格測試主要評估崗位和簡歷投遞者的匹配程度，因為任何一個企業(yè)都不可能將一個不能勝任這個崗位的人安置在這個崗位。小貓測試網(wǎng)建議在做性格測試的時候，一定要突出自身特點，找到自身的競爭優(yōu)勢。

英語能力測試最直觀的方式是用證書表現(xiàn)，四、六級證書等。認知能力測試是企業(yè)招聘中最廣為使用的一種測評方式，認知能力測試分數(shù)越高，在崗位競爭中就越占優(yōu)勢，提高認知能力，測試分數(shù)可從專業(yè)的題庫進行訓練。

舒伯職業(yè)價值觀測試

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艾森克人格測試

https://www.xmcs.cn/x/ask88

3、面試

面試是用人方最直觀的用來評估未來員工的方式，在面試的過程中，需要注意的細則很多，表情、手勢、肢體語言、著裝等方方面面，在面試之前一定要反復練習，增強信心，認真準備。

面試結果出爐的時間并不固定，大致會在12月，此時考生們一定要密切關注相關信息、郵件，避免錯過面試結果，面試通過以后，便是體檢審核，等待入職環(huán)節(jié)。

備考小技巧

1、利用好應屆生身份

在各大單位的招聘中，有的崗位往屆生不能報考，因此本年度的應屆畢業(yè)生，一定要利用好自身的應屆生身份，畢竟條件限制越多，競爭也就越小。

2、精心制作簡歷

無論是什么樣的崗位招聘，小貓測試網(wǎng)認為投遞簡歷都是一個避不開的流程，有的人對自己的簡歷精心打磨，很容易就在眾多人中脫穎而出，有的人只是什么都不懂，想到什么就全往簡歷上堆，覺得簡歷越長，能力越大，而對于沒有亮點的簡歷簡歷，別人往往掃一眼就棄置一旁。

簡歷一定要精心打磨，一定要懂得突出自身亮點，注重和崗位需求的關聯(lián)度。