土木工程類專業(yè)的畢業(yè)生都知道，在日后的求職上，若是能拿到中鐵、中建、中交、中水等這類施工類國企的offer，待遇肯定差不了，并且在這樣的平臺上，發(fā)展也會更好。然而現(xiàn)實狀況卻很令人意外，相比于其他類型的國企，中鐵、中建這類單位的辭職率都很高，優(yōu)路教育與眾多項目經(jīng)理溝通后，他們紛紛表示，很多人才都流失了。

首先可以肯定的是，像這樣的施工國企，待遇還是很不錯的，五險一金的繳納比例不低，該有的待遇也都有，即便如此，其辭職率卻常年居高不下，外行人可能會疑惑，但只有從業(yè)者知道其中的心酸，很多人離職，也并不是因為待遇。至于其中的原因，我們歸結(jié)了以下幾點：

首先來講，這類國企所招聘的員工，有不少是985、211的名校生，或者一本批次的高材生，相關專業(yè)畢業(yè)后，躊躇滿志的他們本以為能手握圖紙指點江山，激揚文字，但到了施工現(xiàn)場才知道，自己多數(shù)時候只是在看著打灰、放線或者做一些其他的基礎工作，理想與現(xiàn)實的巨大差距，也很讓人失望，甚至有個別的看到工地扭頭就就走了。

雖說領導們都是從基層走出來的，但在這類國企中，哪怕你成長為中層管理者，還是要常駐項目上。從小便是人中龍鳳的他們，大多很難在這種情況下適應，多數(shù)人堅持沒多久，也就紛紛離職了。

其次是工作環(huán)境艱苦，且假期很少。項目部要是在城郊還好，要是在偏遠山區(qū)，一個項目短則幾個月，長的甚至有十多年，這種苦是多數(shù)年輕大學生受不了的。優(yōu)路教育了解到，現(xiàn)在的年輕人不像過去，生活條件大多不錯，沒吃過多少苦。但凡是能留下的，也都是家庭情況不好，在工地上包吃包住，能攢下不少錢。

最后，也會有一些人選擇跳槽，有了幾年國企施工單位的工作經(jīng)驗，出去還是比較好找工作的，因為本身他們的學歷就不低，再加上平臺機制，也接觸或?qū)W習到了不少實用的東西，轉(zhuǎn)到地產(chǎn)或房企單位，待遇可能會更好，說白了就是將其作為跳板，更好的實現(xiàn)了個人價值。

當然了，很多人在考下一級建造師、消防工程師等高含金量證書后，不僅會考慮辭職，更有可能會轉(zhuǎn)行，之前我們就曾做過調(diào)查，很多考生表示，考下證書之后，肯定不會再留在工地，屆時的選擇會更多：甲方、設計院、教育行業(yè)都是不錯的選擇。雖說收入可能會低些，但也有更多的空閑時間，不管是做自己的事，還是陪伴在家人身邊，這都是在工地上得不到的。

其實證書的作用有很多，不僅僅體現(xiàn)在待遇上，更多時候，它是你個人學習能力、專業(yè)能力的直接體現(xiàn)，優(yōu)路教育提醒大家，有的證書雖然考試難度高，但報名門檻卻很低，比如消防工程師，學歷在大專就可以，還不限制專業(yè)，寬進嚴出的機制下，就是為了篩選出真正的人才。一些隨便學學就能拿下來的證書，反倒不建議你去考，因為多半沒啥作用，更無法體現(xiàn)你的個人能力。