2022年，我國60歲及以上老年人口規(guī)模達到2.8億，占總?cè)丝诘谋壤仙?9.8%。隨著人口老齡化速度的不斷加快和老年人口規(guī)模的迅速擴大，老年撫養(yǎng)系數(shù)也將不斷上升，從而可能導(dǎo)致退休金和醫(yī)療保險費用增加，預(yù)計今后我國社會保障承受的壓力也會越來越大。

這是不可避免的現(xiàn)象，也是需要認真應(yīng)對的問題。如何才能有效避免人口老齡化帶來的勞動力減少和社會保障增多壓力，相關(guān)專家認為，可以通過老年人再就業(yè)來延長人口紅利期和挖掘二次人口紅利，進而削減人口結(jié)構(gòu)變化帶來的風(fēng)險和沖擊，為促進經(jīng)濟增長提供新的原動力。

客觀地講，單從勞動力供給來看，鼓勵老年人再就業(yè)，確實能夠?qū)ρa充勞動力、增加勞動力供給產(chǎn)生非常重要的作用。特別是一些具有較高技能、有良好管理經(jīng)驗、身體狀況也比較好的老年人，其作用還是比較大的。一些關(guān)鍵崗位、重要崗位確實需要這樣的老年人把關(guān)、掌舵，需要老年人好好地帶一帶年輕人。而這方面，即便沒有政策、沒有要求，很多企業(yè)和單位也在按照這樣的思路去做，被重新招回到工作崗位的老年人數(shù)量也不在少數(shù)。只是，有些管理崗位的老年人，由于政策上有明確規(guī)定，退休后不能返聘或接受其他方面聘用，不敢公開發(fā)揮自己的作用，而是偷偷地接受企業(yè)或單位的聘用。既然政策上放寬了，也就不要躲躲閃閃了。

這也意味著，從單純計算勞動力紅利、老年人作用發(fā)揮、彌補勞動力供應(yīng)不足等方面的賬，還是挺劃算的，是可以好好做做文章的。但是，老年人再就業(yè)的賬，顯然不那么簡單，更不那么單一。至少，還有三筆賬需要好好算一算，從而看一看到底怎樣做才更劃算。先來看對年輕人就業(yè)有沒有影響。這是一本必須算，而且要算好的賬。要知道，眼下，年輕人、特別是大學(xué)生就業(yè)的壓力是非常大的，而能夠提供的就業(yè)崗位卻并不充裕。而老年人再就業(yè)的崗位，很多都是技術(shù)崗位、管理崗位。也就是說，擠占的很有可能是大學(xué)生們的崗位。那么，對大學(xué)生就業(yè)就會帶來不利影響。

事實是不是如此呢？應(yīng)當說有影響，但影響沒有想象的那么大。要知道，就算不鼓勵老年人再就業(yè)，再就業(yè)的老年人也不少，他們?nèi)匀粫艿接萌藛挝坏钠赣?，甚至是高薪聘用?/strong>與其暗中就業(yè)，不如將其公開化，反而有利于掌握情況，提出對策。因此，從這筆賬來看，鼓勵老年人就業(yè)對大學(xué)生就業(yè)影響不會太大。

再來看老年人再就業(yè)會不會對養(yǎng)老金發(fā)放帶來積極影響。按理，再就業(yè)了，既拿養(yǎng)老金，又拿再就業(yè)薪酬，就是雙薪酬了，不太合理，特別對在職員工不公平。是否需要對再就業(yè)的老年人暫停發(fā)放養(yǎng)老金，或讓聘請老年人再就業(yè)的單位多交一份養(yǎng)老金，這是一個可以考慮的問題。讓老年人暫停發(fā)放養(yǎng)老金，操作上難度太大，也很難讓老年人接受，不宜采用。但是，讓聘用老年人再就業(yè)的企業(yè)或單位多繳一份養(yǎng)老金，或許能夠考慮。因為，凡聘用老年人的，一般薪酬都不會高，按照所聘薪酬繳納一份養(yǎng)老金，或定額繳納一份養(yǎng)老金，對聘用單位來說，還是非常劃算的，預(yù)計企業(yè)愿意接受這樣的做法。如此，就能擴大養(yǎng)老金繳納基數(shù)、增加養(yǎng)老金征收金額，彌補養(yǎng)老金不足。從這個角度來看，鼓勵老年人再就業(yè)，還是劃算的。

最后來看對子女工作的影響。老年人再就業(yè)，可能帶來的一個負面影響，就是子女的帶娃壓力有可能加大。要知道，凡是能夠再就業(yè)的老年人，其子女的孩子一般也都比較小，需要老年人幫助帶娃。因此，有人認為，如果老年人都跑去再就業(yè)了，對子女帶來的帶娃壓力會大大增強，不利于年輕人安心工作。鼓勵老年人就業(yè)，這方面的問題是比較大的。不過，也不能單一地看。一般情況下，老年人再就業(yè)，大多是男性老年人再就業(yè)，女性老年人再就業(yè)的現(xiàn)象較少，夫妻兩人都再就業(yè)的就更少了。在這樣的情況下，一方去再就業(yè)，另一方可以繼續(xù)幫助子女帶娃。有的則可以掏錢給子女請保姆等，還能增加新的就業(yè)。因此，從這筆賬來算，也似乎不會帶來多大的負面影響。

也就是說，鼓勵老年人再就業(yè)，在目前的情況下，還是有一定的可行性的，是能夠有效發(fā)揮老年人的作用的，且對年輕人就業(yè)、對子女工作等的影響也不會太大。關(guān)鍵是，必須確實有企業(yè)或單位需要的老年人，而不是所有老年人。相當一部分老年人，還是會在家安享晚年美好生活。