上海市人才計劃項目

主要為上海市浦江人才計劃；上海市“科技創(chuàng)新行動計劃”優(yōu)秀學術(shù)/技術(shù)帶頭人；上海市“科技創(chuàng)新行動計劃”啟明星項目；上海市重點產(chǎn)業(yè)領域人才專項；上海市集成電路和軟件企業(yè)核心團隊專項；上海市東方英才計劃領軍項目（原上海領軍人才）。

上海市浦江人才計劃

浦江人才計劃主要支持和鼓勵海外優(yōu)秀留學人員、團隊來滬工作和創(chuàng)業(yè)，申請人年齡應不超過50歲。

按照A、B、C、D四種類型項目進行申報和資助，具體如下：

A 、科技研發(fā)類

以高等院校、科研院所等單位為依托的自然科學和技術(shù)研究

B、企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類

以企業(yè)為依托的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，包括創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)兩類

C、社會科學類

在人文社科領域進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的留學人員

D、特殊急需類

其他本市緊缺急需的具有特殊專長的留學人員

項目資助：A、B類由市科委組織專家評審，每項資助額度30萬元/人；C、D類由市人力資源社會保障局組織專家評審，每項資助額度15萬元（社會科學）或30萬元/人（自然科學）、50萬元/團隊。

上海市“科技創(chuàng)新行動計劃”優(yōu)秀學術(shù)/技術(shù)帶頭人

項目主要支持走在科技前沿的科研工作者，分為優(yōu)秀學術(shù)帶頭人和優(yōu)秀技術(shù)帶頭人。申請者年齡不高于50歲（青年學術(shù)帶頭人不高于42歲）。

具體如如下：

①優(yōu)秀學術(shù)帶頭人

②優(yōu)秀學術(shù)帶頭人（青年）

③優(yōu)秀技術(shù)帶頭人（企業(yè)）

④優(yōu)秀技術(shù)帶頭人（高校、科研院所）

⑤優(yōu)秀技術(shù)帶頭人（技術(shù)轉(zhuǎn)移）

學術(shù)帶頭人承擔單位為高校、科研院所、醫(yī)院等科研單位。

技術(shù)帶頭人承擔單位為在滬企業(yè)，其中技術(shù)帶頭人（高校、科研院所），為企業(yè)與科研單位展開產(chǎn)學研合作，并依托相應企業(yè)申請該項目。

項目資助：項目定額資助，每項資助額度40萬元。

上海市“科技創(chuàng)新行動計劃”啟明星項目

啟明星項目申報范圍包括啟明星A、B、C類以及啟明星培育，申請者年齡男性應未滿35歲，女性應未滿37歲。

A啟明星（A類）

在滬高校、科研院所等科研單位申報，項目負責人應具有博士學位。

B啟明星（B類）

在滬企業(yè)申報，項目負責人應具有碩士學位。

C啟明星（C類）

支持企業(yè)產(chǎn)學研合作，以企業(yè)為承擔單位申報，項目負責人應具有碩士學位。

D啟明星培育（揚帆專項）

項目負責人應未滿32周歲

項目資助：啟明星A、B、C類：定額資助，每項資助額度40萬元。

啟明星培育（楊帆專項）：定額資助，每項資助額度20萬元。

上海市重點產(chǎn)業(yè)領域人才專項

項目旨在資助八大重點領域關鍵環(huán)節(jié)企業(yè)中的承擔企業(yè)關鍵或者重要崗位的工作的相關人才。

獎勵與申報人員的工資薪酬掛鉤。

項目資助：軟件、高端裝備、航空航天、先進材料、新能源等產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)，單個人員獎勵最高不超過30萬元。

集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)，以及國家鼓勵的重點軟件企業(yè)，單個人員獎勵最高不超過50萬元。

上海市集成電路和軟件企業(yè)核心團隊專項

對本市首次突破一定規(guī)模的集成電路和軟件企業(yè)的核心團隊給予獎勵。

其中包括集成電路設計企業(yè)、集成電路裝備企業(yè)、集成電路材料企業(yè)、集成電路電子設計自動化（EDA）工具開發(fā)企業(yè)、軟件企業(yè)。

項目資助：申報獎勵企業(yè)上一年度經(jīng)核定的主營業(yè)務收入首次突破一定規(guī)模的。分別給予核心團隊累計獎勵不超過3000萬元、2000萬元、1000萬元、500萬元；

成員個人獎勵額度最高不超過50萬元。

上海市東方英才計劃領軍項目（原上海領軍人才）

主要資助在本市行政區(qū)域內(nèi)具有獨立法人資格的企事業(yè)單位工作和創(chuàng)業(yè)的高層次專業(yè)技術(shù)人才；申請人近2年內(nèi)在本市累計繳納社會保險滿12個月，且距法定退休年齡5年以上。

項目資助：無償資助20--40萬元。

為進一步支持和鼓勵海外優(yōu)秀留學人員來滬工作和創(chuàng)業(yè)，助力本市高水平人才高地建設，2023年6月13日上海市科學技術(shù)委員會、上海市人力資源和社會保障局關于發(fā)布2023年度上海市白玉蘭人才計劃浦江項目申請指南的通知。

科技獎勵是對科研人員創(chuàng)新勞動成果的肯定，上海市人才計劃項目提名書撰寫和上海市人才計劃項目答辯PPT制作/PPT設計/PPT美化/PPT潤色是評委評價成果的重要依據(jù)，對評獎結(jié)果有著舉足輕重的作用。

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1.上海市人才計劃項目答辯PPT制作--簡潔明了：

上海市人才計劃項目答辯PPT制作的文字和圖片應該簡潔明了，盡可能避免數(shù)據(jù)過多和復雜圖表的使用，只呈現(xiàn)關鍵性的數(shù)據(jù)和信息。

2.上海市人才計劃項目答辯PPT制作--突出重點：

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3.上海市人才計劃項目答辯PPT制作--清晰表述：

上海市人才計劃項目答辯PPT制作語言表述上應該清晰、準確、嚴謹，注意語法和用詞的正確性和規(guī)范性。

4.上海市人才計劃項目答辯PPT制作--用好圖表：

上海市人才計劃項目答辯PPT制作對于必要的數(shù)據(jù)和信息呈現(xiàn)，可以借助簡單、明了的圖表，如柱狀圖、餅狀圖等，以幫助評委更快速地了解論文的基本數(shù)據(jù)和情況。

5.上海市人才計劃項目答辯PPT制作--適度美化：

上海市人才計劃項目答辯PPT制作在簡潔明了的基礎上，可以添加一些小美化，如統(tǒng)一項目答辯PPT的風格和配色，將文字和圖片風格統(tǒng)一等，以凸顯自己的專業(yè)感。

6.上海市人才計劃項目答辯PPT制作--時間控制：

在制作上海市人才計劃項目答辯PPT時要預估演講所需的時間，并根據(jù)預算調(diào)整PPT的頁數(shù)和內(nèi)容。不要讓項目答辯PPT制作遮蓋了研究成果的重點。

7.上海市人才計劃項目答辯PPT制作--留白：

上海市人才計劃項目答辯PPT制作合理利用留白的位置，可以讓頁面更美觀和簡潔，并有助于提高評價委員對人才計劃項目答辯PPT的整體印象。

總之，上海市人才計劃項目答辯PPT的內(nèi)容對于候選人的發(fā)展和評審結(jié)果有著決定性的影響，從上海市人才計劃項目答辯PPT制作的各個方面認真合理準確地制作項目答辯PPT也是至關重要的。

上海市人才計劃項目答辯PPT制作對于候選人來說非常重要。它不僅是傳達信息和結(jié)構(gòu)化演講內(nèi)容的工具，還能夠通過視覺輔助、時間管理和展示專業(yè)形象等方面提升答辯的效果和成功的機會。因此，候選人應該在制作上海市人才計劃項目答辯PPT時認真對待，并確保其質(zhì)量和適應性符合上海市人才計劃項目項目的要求和目標。

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