EHS管理體系是環(huán)境管理體系(EMS)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。

環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，簡稱EHS管理體系，即E（Environment）-環(huán)保，H（Health）-健康，S（Safety）-安全，三個詞語的縮寫。也就是與環(huán)境保護(hù)，職業(yè)健康和工作場所安全有關(guān)的行業(yè)。

EHS管理方法體系最早源于歐美國家，隨著中國工業(yè)化進(jìn)程的完善，國內(nèi)EHS相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的逐步完善（特別是EHS領(lǐng)域“三大法”的實(shí)施，《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)保法》和《職業(yè)病防治法》），EHS管理在中國的重要性也愈發(fā)凸顯，很多國內(nèi)企業(yè)也設(shè)置了專門處理EHS事項的部門或者配備了專門的人員。

什么是EHS方針？其作用是什么？

EHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面總的指導(dǎo)方向和行動原則，也反映最高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領(lǐng)域一切活動的驅(qū)動力，涉及到全體員工和其他相關(guān)方，每位員工應(yīng)理解并遵照執(zhí)行。

一個積極的、切時可行的EHS方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導(dǎo)方向和行動準(zhǔn)則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)提供一個總體框架。

EHS方針的三個承諾分別是什么？

一是對遵守適用EHS法律、法規(guī)及其他要求的承諾；二是對持續(xù)改進(jìn)的承諾；三是對事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康的承諾。

什么是EHS管理體系的目標(biāo)指標(biāo)和管理方案？

EHS管理體系的目標(biāo)指標(biāo)是針對重要的環(huán)境因素、重大的危險因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標(biāo)。目標(biāo)指標(biāo)可以是保持維持型的指標(biāo)，如，控制年度工傷率在千分之幾以下。也可以是改進(jìn)提高型，如，將某種資源的利用率提高多少個百分點(diǎn)。管理方案是指實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)的具體行動方案。

什么是管理評審？什么是EHS管理體系內(nèi)部審核？

管理評審是指單位的最高管理者應(yīng)依據(jù)自己預(yù)定的時間間隔對體系進(jìn)行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應(yīng)確保收集到必需的信息，供管理者進(jìn)行評價。管理評審應(yīng)根據(jù)體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進(jìn)的承諾，指出方針、目標(biāo)以及環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系其他要素可能需要進(jìn)行的修改。評審工作應(yīng)形成文件，并將有關(guān)結(jié)果向負(fù)責(zé)體系相關(guān)要素的人員、員工及其代表通報，以便他們能采取適當(dāng)措施。

EHS管理體系內(nèi)部審核是企業(yè)對其自身的EHS管理體系所進(jìn)行的審核，是對體系是否正常運(yùn)行以及是否達(dá)到了規(guī)定的目標(biāo)等所作的系統(tǒng)的、獨(dú)立的檢查和評價，是EHS管理體系的一種自我保證和監(jiān)督機(jī)制。

什么是EHS管理者代表？

EHS管理者代表是指在EHS管理體系中主管該體系的高層管理人員。

什么是EHS員工代表？其職責(zé)和作用是什么？

EHS員工代表，是指員工根據(jù)國家法律法規(guī)和慣例選舉或指定的在作業(yè)場所EHS問題上代表員工利益的人。其職責(zé)和作用是代表員工就員工所關(guān)注的EHS管理體系運(yùn)行及相關(guān)事宜和合理化建議向環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會匯報；參與方針、目標(biāo)的審查，參與管理評審；并負(fù)責(zé)回答和解釋員工的問題。

EHS管理體系文件的三個層次是怎樣的？

第一層：EHS管理手冊；

第二層：EHS程序文件；

第三層：EHS作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、管理辦法、準(zhǔn)則、文件表格等其他文件。

EHS管理體系運(yùn)行后對在崗人員的基本要求是什么？

熟記EHS方針并理解其含義；

明確本崗位所涉及到的EHS管理體系的內(nèi)容及職責(zé)；

準(zhǔn)確講述崗位操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書或崗位職責(zé)內(nèi)容及要求；

了解本崗位必須執(zhí)行哪些程序文件的規(guī)定及要求。