近年來我國風(fēng)力發(fā)電產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)我國的風(fēng)電裝機(jī)容量已位居世界首位。不過在風(fēng)電行業(yè)跨越式發(fā)展的同時，許多技術(shù)性問題仍未得到較好的解決和完善。

當(dāng)前階段我國風(fēng)電維護(hù)管理機(jī)制不夠完善，風(fēng)電設(shè)備維護(hù)技術(shù)綜合能力不足，在風(fēng)電設(shè)備運(yùn)行過程中所產(chǎn)生的原始數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性會受到數(shù)據(jù)采集方法、統(tǒng)計(jì)方式、員工素質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)等多方面的影響，一定程度上影響了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠度。
由于風(fēng)電設(shè)備可靠性指標(biāo)數(shù)據(jù)的優(yōu)劣直接影響著設(shè)備可靠性的評估，因此風(fēng)電企業(yè)對數(shù)據(jù)質(zhì)量管理方面愈加重視，目前階段很有必要實(shí)施數(shù)據(jù)治理優(yōu)化策略。
?

風(fēng)電設(shè)備可靠性數(shù)據(jù)治理的優(yōu)化策略
?
提高數(shù)據(jù)的完整性
?
提高指標(biāo)數(shù)據(jù)的完整性要提高工作人員責(zé)任意識，完善管理制度，加強(qiáng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的管理。同時，可以在數(shù)據(jù)庫中設(shè)定非空約束設(shè)置，保證數(shù)據(jù)同時時的完整性。對于已經(jīng)存在缺失的數(shù)據(jù)應(yīng)通過人工進(jìn)行填補(bǔ)，填補(bǔ)的數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)。
?
提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
?
可靠性指標(biāo)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性直接影響著評估效果，因此在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)采集中要提升數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過程中可以通過細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)的有效范圍，根據(jù)運(yùn)行時數(shù)據(jù)波動指標(biāo)對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性進(jìn)行判斷，總結(jié)出指標(biāo)數(shù)據(jù)的分布區(qū)間并對合理性進(jìn)行劃定和評審。根據(jù)數(shù)據(jù)的類型設(shè)立合理的指標(biāo)評定方式，對不合理的指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選，保證指標(biāo)數(shù)據(jù)的可靠性和科學(xué)性。組織領(lǐng)域?qū)＜液蛯I(yè)人員對長期存在問題的關(guān)鍵性指標(biāo)進(jìn)行分析，確實(shí)存在問題的查明原因并予以糾正，不合理的進(jìn)行修正。
?
保證數(shù)據(jù)的時效性
?
制定完善的管理制度，根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的特點(diǎn)制定科學(xué)合理的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)采集制度，明確上報(bào)周期確保數(shù)據(jù)庫中指標(biāo)數(shù)據(jù)的時效性。對于需要計(jì)算統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)數(shù)據(jù)，要根據(jù)其他數(shù)據(jù)的更新周期及時進(jìn)行更新，結(jié)合此類數(shù)據(jù)的計(jì)算特點(diǎn)和參數(shù)設(shè)定合理的計(jì)算周期以提升指標(biāo)數(shù)據(jù)的時效性。強(qiáng)化風(fēng)電設(shè)備可靠性數(shù)據(jù)的治理對于風(fēng)電產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重要的意義和作用，歸根揭底還是得提升數(shù)據(jù)治理人員的專業(yè)水平。目前國內(nèi)各大政企均以DAMA數(shù)據(jù)管理認(rèn)證體系為數(shù)據(jù)治理落地化指導(dǎo)，同時也以DAMA-CDGA數(shù)據(jù)治理工程師/CDGP數(shù)據(jù)治理專家為數(shù)據(jù)治理人員的技能水平合格標(biāo)準(zhǔn)。

DAMA數(shù)據(jù)管理認(rèn)證（CDGA/CDGP）
?
DAMA認(rèn)證為數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士提供職業(yè)目標(biāo)晉升規(guī)劃，彰顯了職業(yè)發(fā)展里程碑及發(fā)展階梯定義，幫助數(shù)據(jù)管理從業(yè)人士獲得企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略下的必備職業(yè)能力，促進(jìn)開展工作實(shí)踐應(yīng)用及實(shí)際問題解決，形成企業(yè)所需的新數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的核心職業(yè)競爭能力。DAMA是全球唯一數(shù)據(jù)管理方面權(quán)威性認(rèn)證，幫助數(shù)據(jù)從業(yè)者提升數(shù)據(jù)管理能力。

DAMA證書收益
?
為企業(yè)加分
數(shù)字化培訓(xùn)是企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的重要考核標(biāo)準(zhǔn)之一。國資委、工信部、銀保監(jiān)會等都有明確的要求。

團(tuán)隊(duì)數(shù)字化水平的普遍提高
通過DAMA認(rèn)證，團(tuán)隊(duì)可以獲得系統(tǒng)性的知識體系培訓(xùn)，形成共同語言，從而提升數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的合作精神。

乙方競爭優(yōu)勢
多家甲方企業(yè)項(xiàng)目競標(biāo)時已明確提到相關(guān)認(rèn)證作為加分項(xiàng)。作為乙方，有DAMA認(rèn)證人員可以獲得額外最多10分。

個人能力的證明
DAMA認(rèn)證作為國際認(rèn)證，行業(yè)認(rèn)可。63%的認(rèn)證人士6個月內(nèi)獲得提升。工資漲幅最大的達(dá)到120%。職務(wù)提升最大的有兩級。

提升個人知識
實(shí)時獲取先進(jìn)理論知識和市場動態(tài)：豐富真實(shí)案例助力理論快速應(yīng)用。93%的認(rèn)證人士都同意通過認(rèn)證提升了知識和自信。

拓展商業(yè)人脈
通過認(rèn)證，增加個人競爭資本。DAMA擁有完整的進(jìn)階機(jī)制，從CDGA到CDGP，再到專項(xiàng)認(rèn)證和CCDO。

DAMA報(bào)考條件
?
數(shù)據(jù)治理工程師CDGA：?？萍耙陨蠈W(xué)歷獲得者,致力于從事大數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)；
數(shù)據(jù)治理專家CDGP：（*先獲得CDGA證書才能報(bào)考CDGP）
博士學(xué)位獲得者；
碩士學(xué)位獲得后，從事IT相關(guān)工作1年以上者；
本科畢業(yè)后，從事IT相關(guān)工作3年以上者；
?？飘厴I(yè)后，從事IT相關(guān)工作5年以上者；

咨詢報(bào)名
?
弘博創(chuàng)新是DAMA中國授權(quán)的數(shù)據(jù)治理人才培養(yǎng)基地，貼合市場需求定制教學(xué)體系，采用行業(yè)資深名師授課，理論與實(shí)踐案例相結(jié)合，快速全面提升個人/企業(yè)數(shù)據(jù)治理專業(yè)知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過考試還能獲得數(shù)據(jù)專業(yè)領(lǐng)域證書。