端午節(jié)的假期已經(jīng)結(jié)束了，似乎作為退休老人來(lái)講，還沒(méi)有迎來(lái)養(yǎng)老金的調(diào)整補(bǔ)發(fā)待遇，但是我們有理由相信，調(diào)整補(bǔ)發(fā)的腳步是離我們?cè)絹?lái)越近了，根據(jù)往年的慣例就拿去年來(lái)看，幾乎每個(gè)地區(qū)和省份都是在7月底前將調(diào)整養(yǎng)老金的待遇發(fā)放到位。而且北京和上海是兩個(gè)地區(qū)，也已經(jīng)通過(guò)地方工作報(bào)告當(dāng)中明確表明，會(huì)在6月底之前完成養(yǎng)老金調(diào)整的補(bǔ)發(fā)工作，所以養(yǎng)老金的調(diào)整補(bǔ)發(fā)即將逐步開(kāi)始，各個(gè)地區(qū)也將會(huì)落實(shí)到位。

根據(jù)以往的慣例來(lái)看，大部分地區(qū)甚至是絕大部分地區(qū)，可能會(huì)在7月底前將調(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放到位。這樣一來(lái)的話(huà)，也就意味著會(huì)一次性補(bǔ)發(fā)7個(gè)月的養(yǎng)老金待遇，如果作為企業(yè)單位退休人員補(bǔ)發(fā)1400元，那么平均到每個(gè)月里面，就相當(dāng)于是每月會(huì)調(diào)整200元的待遇。而企業(yè)單位退休人員能不能夠一次性補(bǔ)發(fā)1400元呢，我認(rèn)為少部分人群也許會(huì)達(dá)到，但是絕大部分的人群可能是達(dá)不到。

由于公開(kāi)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，2022年企業(yè)單位退休人員平均養(yǎng)老金的水平，大概也僅僅不過(guò)只有3100元。而且這樣的一個(gè)水平略低于全國(guó)的整體平均水平，這是因?yàn)?，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平是比較高，所以整體拉高了平均標(biāo)準(zhǔn)，那么企業(yè)單位的平均水平自然是比較低的。由于在養(yǎng)老金調(diào)整過(guò)程中，今年會(huì)依然遵循三結(jié)合的原則，定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的原則來(lái)進(jìn)行。那么對(duì)于養(yǎng)老金相對(duì)較低的人群，它在掛鉤調(diào)整過(guò)程中就不具備任何的優(yōu)勢(shì)可言。所以造成的結(jié)果自然不會(huì)有一個(gè)更高的調(diào)整，那么也就意味著企業(yè)單位退休人員，絕大部分人也許是達(dá)不到200塊錢(qián)。

再加上今年養(yǎng)老金整體的調(diào)整比例，相對(duì)于去年是有所下降的，因?yàn)榻衲晔前凑?.8%來(lái)進(jìn)行調(diào)整。而去年的調(diào)整比例則是4%。這一點(diǎn)我們也有理由相信，在具體調(diào)整方案和細(xì)則當(dāng)中也會(huì)出現(xiàn)明顯的變化，可能整體的水平在全國(guó)大部分地區(qū)來(lái)看。都是明顯會(huì)低于去年的整體水平，所以說(shuō)想要獲得一個(gè)更高的增長(zhǎng)，或者說(shuō)超過(guò)去年的增長(zhǎng)水平幾乎是很困難的，至少對(duì)于大部分人是這樣子。

但是我們也不能說(shuō)少數(shù)人群，他達(dá)不到200塊錢(qián)以上的調(diào)整。比如說(shuō)退休所在地在西藏上海北京這三個(gè)地區(qū)，它的調(diào)整水平就會(huì)更高一些，因?yàn)檫@三個(gè)地區(qū)也是全國(guó)相對(duì)比較高的地區(qū)，除此之外呢，還有就是養(yǎng)老金待遇水平普遍高的人群，企業(yè)單位退休養(yǎng)老金水平，也又能夠拿到六七千塊錢(qián)以上甚至七八千塊錢(qián)的個(gè)人。對(duì)于這部分人群來(lái)講，那么每月增長(zhǎng)200塊錢(qián)以上的待遇。還是有極大的可能性的，所以說(shuō)少部分人群是可以獲得，大部分人群是無(wú)法獲得的。

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