2021年由于疫情原因有部分省市?？?，所以2022年的報考人數更多，這樣一來考試難度也會加大，加上一建考試本身難度就比較大，2022年一建考試競爭必然激烈。

1、一建證書升值

今年，住建部發(fā)布關于《建筑業(yè)企業(yè)資質標準（征求意見稿）》等4項資質標準公開征求意見的通知。

此前網傳建造師人數將會大大減少，目前來看，建造師數量變化不是特別大，變化大的是，標準新增“技術負責人必須為一級或二級注冊建造師且有工程業(yè)績”，原來有職稱就可以，現在必須得有證書和業(yè)績了。

因此接下來，有良好業(yè)績的建造師身價會大漲。

施工總承包甲級新舊對比-人員要求

1、最大的變化：13類工程都要求技術負責人必須具有本類別專業(yè)的一級注冊建造師，且完成主持過至少1項本類別的工程業(yè)績。

2、原一級資質要求技術負責人必須具有相關高級職稱，新的甲級資質取消了對高級職稱的要求。

施工總承包乙級新舊對比-人員要求

1、13個專業(yè)類別都要求技術負責人必須具有本類別專業(yè)的一級或二級注冊建造師，且完成主持過至少1項本類別的工程業(yè)績。

2、原二、三級資質要求技術負責人必須具有職稱或者建造師執(zhí)業(yè)資格（有些只要求有職稱），乙級資質取消了對職稱的要求。

3、取消了職稱人數、技工人數的要求。

專業(yè)承包甲級新舊對比-人員要求

1、技術負責人必須具有本類別專業(yè)的一級注冊建造師，且完成主持過至少1項本類別的工程業(yè)績。

2、原一級資質要求技術負責人必須具有相關高級職稱或建造師（有些只要求有職稱），甲級資質取消了對職稱的要求。

3、需要一級注冊建造師5人以上。

專業(yè)承包乙級新舊對比-人員要求

1、乙級要求技術負責人必須具有本類別專業(yè)的一級或二級注冊建造師，且完成主持過至少1項本類別的工程業(yè)績。

2、一級資質建造師人數均要求3人以上，基本與原三級相同（古建筑增加1人；公路減少2人；鐵路電務和港口與航道減少1人；核心工程減少3人）。

3、原二、三級資質要求技術負責人必須具有職稱或者建造師執(zhí)業(yè)資格（有些只要求有職稱），乙級資質取消了對職稱的要求。

4、取消了職稱人數、技工人數的要求。

乙級資質承接的工程范圍基本與原二級資質相同。

2、一建證書的福利

現在更多建筑企業(yè)認識到建造師的重要性了，福利待遇大大提升。

考證通過一建市政、建筑、水利，一次性獎勵50000元，每月補貼3000元。

考證通過一建公路、鐵路，一次性獎勵30000元，每月補貼1000元。

增項通過后再對應專業(yè)獎勵10000元、30000元，每月補貼500元。

這待遇在央企中算是比較高的了。

另外還有早幾年其他單位考過一建的福利！一家安徽公司的紅頭文件沖上了建工人的熱搜！

內容是：關于鼓勵員工考取相關職業(yè)資格證書的通知。大致意思是鼓勵員工考證。考取一建和安全B證，且完成注冊的，每年獎勵7萬元；考取二建證書和安全B證，完成注冊的每年獎勵5萬元。

注意，是每年哦！看到這，真的羨慕了，不禁想替廣大網友問一句：還招人不？

除了安徽的這一家公司，此前還有一些公司為了鼓勵員工考證，獎勵也是非常豐厚的：每月補助800元-3500元不等，也就是說單單一年的獎勵就可高達42000元。

每年電子證書、紙質證書出來后，都會掀起一波技能補貼申領高峰。 此前也有很多公司獎勵員工報考建造師考試：

廣東某建設集團有限公司的獎勵就更厲害了：

• 一級注冊建造師考后一次性獎勵30000元，每月還有月補貼3500元-6500元不等；

• 二級注冊建造師考后一次性獎勵15000元，每月還有月補貼2000元-5000元不等。

《一建實務、造價案例考前必備》

最具代表性的18道原創(chuàng)高質量母題

做一題抵百題，高效輕松通關考試

還提供詳細答案和高分答題模板

練透考試原型題，掌握高分通關秘訣

免費領取方法：關注微信公眾號"佑森教育"點擊底部欄目618大促，免費領取母題18道

百度搜索：佑森教育（進入官網）點擊欄目：一級建造師→備考資料（輔導資料）【即可免費領取】

（PS資料限時限量，想要的考友聯(lián)系我們吧）