江西省2023年中小學(xué)教師招聘南昌市紅谷灘區(qū)中小學(xué)教師招聘面試及后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)公告 根據(jù)《關(guān)于做好2023年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教師字〔2023〕23號(hào)）、《江西省2023年中小學(xué)教師招聘公告》、《關(guān)于印發(fā)南昌市市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》（洪府廳發(fā)〔2012〕48號(hào)）及市級(jí)有關(guān)精神，現(xiàn)將紅谷灘區(qū)中小學(xué)教師招聘面試及后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)公告如下： ??一、面試準(zhǔn)考證打印 1.入闈面試人員須在2023年7月3日9:00-7月6日12:00時(shí)，登錄南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)入“2023年全省中小學(xué)教師招聘南昌紅谷灘區(qū)面試及后續(xù)相關(guān)事宜公告”報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名登記，按報(bào)名程序填寫個(gè)人信息、上傳個(gè)人電子照片后等待審核。請(qǐng)各位考生時(shí)刻關(guān)注審核狀態(tài)。 2.打印面試準(zhǔn)考證2023年7月6日14：00- 9日上午6：00，逾時(shí)不可打印。 ????二、面試內(nèi)容和方式 ????1.面試時(shí)間、地點(diǎn) ????（1）面試時(shí)間:2023年7月9日上午6：45（6：45后禁止進(jìn)入考點(diǎn)） 地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。 （2）考試具體時(shí)間及場(chǎng)次安排，詳見考生準(zhǔn)考證說明。 2.面試內(nèi)容和方式 面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力,滿分為100分。 ????（1）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、道德與法治、歷史、地理、生物、科學(xué)、信息技術(shù)、心理健康等學(xué)科面試采用說課的方式進(jìn)行，說課時(shí)限為15分鐘。 ??（2）英語(yǔ)、音樂、體育、美術(shù)及幼兒園的面試采用說課和專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行。說課、專業(yè)技能展示的成績(jī)比例為6：4。其中音樂、英語(yǔ)及幼兒園學(xué)科先說課再專業(yè)技能展示，面試時(shí)限為20分鐘，時(shí)間由考生自行分配；體育、美術(shù)考生先集中專業(yè)技能展示再說課，說課時(shí)限為15分鐘。 （3）所有學(xué)科說課不指定教材版本，不提前公布考題，采取現(xiàn)場(chǎng)備課形式。 （4）專業(yè)技能展示具體要求如下： ①英語(yǔ)類:指定一篇英文名著朗讀，并談?wù)勛约簩?duì)所朗讀名著某一方面如人物形象、主題思想、藝術(shù)特色等的理解和感悟（需純英語(yǔ)展示）。 ②音樂類:聲樂、舞蹈、樂器等三項(xiàng)中自選一項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)展示，所需樂譜、道具、樂器、播放設(shè)備等由考生自行準(zhǔn)備（鋼琴由主考單位提供）。 ③體育類：籃球、健美操、立定跳遠(yuǎn)等三項(xiàng)中自選兩項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)展示，兩項(xiàng)展示分值各占50%，考生在評(píng)委規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成指定展示內(nèi)容。 ④美術(shù)類：考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(時(shí)長(zhǎng)30分鐘)完成一幅速寫作品。題本由現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，所需繪畫工具、畫板等由考生自備，考場(chǎng)提供畫紙（4開紙）。 ⑤幼兒教師：唱歌、舞蹈、彈唱三項(xiàng)自選一項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)展示。展示所需道具、樂器、樂曲、播放器等需自備（電子琴由主考單位提供）。 3.面試流程 面試流程：報(bào)到→抽簽→候考→備課→面試→評(píng)分→統(tǒng)分→確認(rèn)→離場(chǎng) 流程1報(bào)到：按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，憑本人有效二代身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)集中報(bào)到，并到寄存處上交手機(jī)及隨身攜帶的相關(guān)物品。 流程2抽簽：在候考室工作人員的組織下，抽簽確定面試順序。隨機(jī)抽取面試試題。 流程3候考：未到面試時(shí)間的，請(qǐng)?jiān)谥付ǖ暮蚩际业群颉?流程4備課：在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下，到指定的備課室進(jìn)行備課。領(lǐng)取主考單位提供的備課紙，說課題本需循環(huán)使用，考生不得毀損或標(biāo)注任何文字或記號(hào)?？忌f課備課時(shí)間為40分鐘。 流程5面試：在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下，到指定的面試室?？忌蓴y帶主考單位提供的備課紙進(jìn)入面試室進(jìn)行說課，不可攜帶其他與考試有關(guān)的材料（包括課本、電子產(chǎn)品），開考后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理。考生說課后在考場(chǎng)外等候分?jǐn)?shù)。 流程6評(píng)分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨(dú)立評(píng)出其面試分?jǐn)?shù)，簽名后交計(jì)分員。 流程7確認(rèn)：在《面試成績(jī)統(tǒng)分表》上，考生在計(jì)分員指定的位置簽名，并在考場(chǎng)視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績(jī)單進(jìn)行視頻確認(rèn)。 流程8離場(chǎng)：確認(rèn)成績(jī)后，立即離開考場(chǎng)、考點(diǎn)（離開考點(diǎn)時(shí)憑證取回寄存物品）。 4.注意事項(xiàng) （1）考生務(wù)必帶好二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。考生進(jìn)入考點(diǎn)后，除二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證外，需將隨身攜帶的其他物品寄存在考點(diǎn)指定位置，不得攜帶手機(jī)、書籍、資料及其他電子設(shè)備等進(jìn)入考場(chǎng)區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視為舞弊，面試成績(jī)判零分。面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。 （2）面試期間考生全程封閉。考生于當(dāng)天早上6:15之前到達(dá)面試地點(diǎn)。憑身份證、面試準(zhǔn)考證進(jìn)入考點(diǎn)，6:45學(xué)校大門關(guān)閉，考生禁止入場(chǎng)，到達(dá)相應(yīng)學(xué)科面試組別的候考室集中報(bào)到，在候考室工作人員組織下集中抽簽確定面試的順序；屆時(shí)未到者，取消面試資格。 （3）考生考試順序經(jīng)抽簽確定。每考場(chǎng)各學(xué)段學(xué)科的最小抽簽號(hào)的考生作為考生代表，在監(jiān)考和紀(jì)檢人員的組織監(jiān)督下，抽取本學(xué)段學(xué)科的試題題本?？忌闯楹烅樞騾⒓涌荚嚕蚩伎忌滩坏秒x開候考室（特殊情況需經(jīng)本考場(chǎng)監(jiān)考人員同意并全程陪同）。下午進(jìn)行面試的考生，在監(jiān)考人員的監(jiān)督下，中午在候考室就餐（主考方提供）、休息，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開候考室，否則按棄權(quán)處理，并立即離開考點(diǎn)。 （4）除正常應(yīng)試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時(shí)，只報(bào)面試順序號(hào)，不得泄露本人身份，違反者其面試成績(jī)以零分計(jì)算。 （5）考生應(yīng)自覺遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項(xiàng)，服從面試工作人員的安排。 5.面試最終成績(jī)匯總 （1）由面試考務(wù)工作辦公室完成統(tǒng)計(jì)匯總工作，確定考生的面試最終成績(jī)。 （2）同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)參加面試人員隨機(jī)分組，并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始得分×考場(chǎng)修正系數(shù)（即同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）?？紙?chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先排除棄考等因素造成的零分，再去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。 6.考試總成績(jī)的計(jì)算 考試總成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分。根據(jù)《江西省2023年中小學(xué)教師招聘公告》，中小學(xué)教師崗位（不含音樂、體育、美術(shù)）筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）。例如：小學(xué)語(yǔ)文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。 音樂、體育、美術(shù)教師崗位和幼兒園教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（40÷筆試總分）+面試成績(jī)×（60÷面試總分）。例如：音樂、體育、美術(shù)崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則總成績(jī)=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分；幼兒園教師崗位某考生筆試得分為80分，面試得分為90分，則總成績(jī)=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。 考試總成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。 7.其他 面試最終成績(jī)及入闈體檢人員名單公告在紅谷灘區(qū)人民政府官網(wǎng)公示公告欄上進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注后續(xù)安排，不再另行電話通知。 ????三、體檢 1.面試結(jié)束后，按崗位計(jì)劃1：1確定入闈體檢人員。入闈體檢人員名單在紅谷灘區(qū)人民政府官網(wǎng)公示公告欄發(fā)布。 2.未達(dá)面試開考比例的崗位，按總成績(jī)排序確定入闈體檢人員名單時(shí)，在崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生其面試最終成績(jī)須達(dá)到70分方可入闈體檢，排序在計(jì)劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。 3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》執(zhí)行?？忌艞夡w檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，按考試總成績(jī)（如考試總成績(jī)相同的，面試最終成績(jī)高的優(yōu)先；面試最終成績(jī)?nèi)韵嗤模P試學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先，面試最終成績(jī)和筆試學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同的，按照最高學(xué)歷從高到低優(yōu)先；最高學(xué)歷也相同的，按照教師資格證學(xué)段從高到低優(yōu)先；以上都相同，由用人單位采取加試方式確定）依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員面試最終成績(jī)須達(dá)到70分。 ????四、考核 1.考核工作由紅谷灘區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織安排進(jìn)行。通過調(diào)查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面對(duì)考生進(jìn)行考核。 2.考核標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。 3.因放棄考核或考核不合格等情況產(chǎn)生的空額崗位不遞補(bǔ)。 五、選崗及公示 1.考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績(jī)從高到低分依次選定崗位。因放棄選崗等情況產(chǎn)生的空額崗位不遞補(bǔ)。 2.經(jīng)紅谷灘區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在紅谷灘區(qū)人民政府官網(wǎng)公示公告欄等網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。因公示未通過產(chǎn)生的空額崗位不遞補(bǔ)。 ????六、聘用 1.擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)市人社局批復(fù)。區(qū)屬各有關(guān)學(xué)校及時(shí)按規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。 2.聘用人員在聘用期間工資、福利、社保等均享受本單位同類人員的待遇。 ??七、補(bǔ)錄合同制教師 因工作需要，將江西省2023年教師招聘考試中，報(bào)考紅谷灘區(qū)中小學(xué)崗位，并入闈面試環(huán)節(jié)，未被正式錄用的考生納入紅谷灘區(qū)合同制教師儲(chǔ)備庫(kù)。在省統(tǒng)一招聘教師、引進(jìn)人才、交流輪崗等工作結(jié)束后，由區(qū)教體局按師生比配置以及學(xué)科需求確定合同制教師補(bǔ)錄計(jì)劃，報(bào)區(qū)政府同意后，根據(jù)崗位考試總成績(jī)由高到低的順序依次補(bǔ)錄。補(bǔ)錄人員需經(jīng)體檢、考核合格后方可辦理聘用手續(xù)。合同制教師實(shí)行勞務(wù)派遣制，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽訂，勞動(dòng)合同約定試用期一個(gè)月，試用期滿考核不合格的，予以解聘。待遇參照2022年同類人員執(zhí)行。合同期滿后，根據(jù)學(xué)校需要，考核合格的教師可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核不合格的予以解聘。 ????八、紀(jì)律監(jiān)督 本次招聘教師工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。 九、本公告解釋權(quán)屬紅谷灘區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 紅谷灘區(qū)教育體育局、紅谷灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。 紅谷灘區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2023年7月3日 來 源 于 易 公 教 育 易 公 幼 教