感覺它永遠(yuǎn)不可能來臨，但我們來了。COVID局限已取消，所以辦公室正處于再次開放。但絕大部分員工對(duì)回到他們離開的同一辦公室并不滿意。這使企業(yè)處于一個(gè)獨(dú)特的位置：現(xiàn)在，通過不同的設(shè)計(jì)來改善員工在工作場(chǎng)所的體驗(yàn)是一個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)。企業(yè)主意識(shí)到了這個(gè)機(jī)會(huì)，所以，廣州辦公室設(shè)計(jì)發(fā)生了變化。在本博客中，我們將回顧2022年辦公完成方式、時(shí)間和地點(diǎn)的變化。

工作中的靈活性——混合工作空間

在COVID以往，很大一部分員工每周7天在辦公室辦公40個(gè)小時(shí)。但是，當(dāng)世界關(guān)閉，員工不得不在家工作時(shí)，企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工在家工作高效且富有成效。這為辦公室增添了更大的靈活性，所以，混合工作比以前任何時(shí)刻都更受追捧。

混合工作模式混合了辦公室和居家辦公，為員工帶來了靈活性。在過去的幾年里，這種模式越來越受歡迎，現(xiàn)在許多辦公室都向員工提供這種福利?；旌瞎ぷ髂Ｊ酵苿?dòng)了更加好的生活與工作穩(wěn)定平衡，進(jìn)而提升了生產(chǎn)力、參與性和保留率。

或許你的辦公室有興趣支持混合工作模式，最大限度地你的空間的一種方法是指定用于共享辦公室桌子和酒店服務(wù)站的區(qū)域：

共享辦公室桌子：這種工作站布局就像分時(shí)共享，多人使用同一個(gè)房子，只不過在一年之中的不同時(shí)間。比如，或許你的員工在家里或在辦公室工作，共享辦公桌或許是您需求的處理辦法。這是一個(gè)沒有人有指定工作站的概念，而是員工將選擇一張開放式辦公室桌子在一天或部分時(shí)間辦公。

旅館：就像你在度假時(shí)預(yù)訂旅館房間一樣，辦公旅館意味著您提前預(yù)訂小隔間、辦公室桌子或其他工作站。舉個(gè)例子，如果員工知道他們當(dāng)天將參加虛擬會(huì)議，他們可以預(yù)訂私人房間?；蛘?，如果他們知道他們需求協(xié)作和集思廣益，他們可以在更開放的區(qū)域預(yù)訂一張辦公室桌子，在那里可以產(chǎn)生想法。

打造家一般的空間

當(dāng)員工開始在家工作時(shí)，他們可以奢侈地創(chuàng)建自己的工作空間。他們可以在自己感覺最舒適的地方辦公，在虛擬開會(huì)時(shí)穿運(yùn)動(dòng)褲，并用居家物品包圍自己，讓他們感到放松和積極。員工享受這些福利，所以盡你所能將其中一些轉(zhuǎn)移到辦公室。

不要回避在整個(gè)辦公室的安靜空間中使用墻壁涂料、墻壁藝術(shù)和舒適舒適的家具進(jìn)行裝飾。正如《小型企業(yè)紀(jì)事》所述：“人們對(duì)彼此保持輕松、友好態(tài)度的工作場(chǎng)所文化通常會(huì)提高生產(chǎn)力。員工花更少的時(shí)間在社交互動(dòng)和處理沖突上感到壓力，而花更多的時(shí)間進(jìn)行協(xié)作和有效辦公?！?/p>

從歷史上看，許多辦公室一直很鮮明，缺乏個(gè)性。廣州辦公室設(shè)計(jì)師現(xiàn)在專注于創(chuàng)造一個(gè)放松的綠洲空間。所以，員工的工作效率更高一些，他們的工作效果也更高一些。

再次設(shè)計(jì)廚房

僅僅因?yàn)閺N房沒有完成工作并不意味著它不是一個(gè)重要的空間：儲(chǔ)備充足且設(shè)計(jì)精良的辦公室廚房報(bào)告有更快樂的員工。廚房不僅僅是為了吃飯和補(bǔ)水。員工去廚房從屏幕上休息一下，放松一下，并與同事聯(lián)系。

或許你真的想要一個(gè)員工會(huì)喜歡的廚房，請(qǐng)遵循以下2022年廣州辦公室設(shè)計(jì)趨勢(shì)：

添加浮動(dòng)壁架和臺(tái)面以節(jié)省空間并使房間現(xiàn)代化。

購(gòu)買可以經(jīng)得起大量使用的高檔冷水機(jī)和咖啡機(jī)：耐用性很重要，因?yàn)閱T工會(huì)經(jīng)常使用它們。

有一張可以多人圍坐的長(zhǎng)桌。

為更多私人對(duì)話提供一個(gè)較小的桌子。

不要忘記指定某人來監(jiān)督咖啡、奶油和零食的補(bǔ)充！

您希望廚房的布局易于使用、受歡迎，并且是員工感到舒適的地方。如果設(shè)計(jì)得當(dāng)，你的辦公室廚房將提高精力和士氣，并鼓勵(lì)每個(gè)人更好地了解彼此。

辦公室的包容性

無(wú)論什么時(shí)候，五分之一的人都患上精神類疾病。除此之外，七分之一的人患上神經(jīng)發(fā)散性疾?。ㄅe個(gè)例子，閱讀障礙、多動(dòng)癥、自閉癥）。任何工作場(chǎng)所的任何人都不得披露他們的精神類疾病或神經(jīng)發(fā)散狀況，并且多數(shù)人都不會(huì)。然而，創(chuàng)造包容性的空間并允許員工根據(jù)他們當(dāng)前的心理需求選擇他們想要辦公的環(huán)境，這對(duì)每個(gè)人都有好處。

以促進(jìn)幸福的方式設(shè)計(jì)你的辦公空間：

活植物是任何辦公室的絕佳補(bǔ)充。研究表明，鮮活的綠色植物可以振奮精神，消除壓力，幫助記憶，并改善整體幸福感。如果您是無(wú)法讓植物存活的人，請(qǐng)不要擔(dān)心：人造植物是一個(gè)很好的選擇！它們可以改善情緒、士氣、生產(chǎn)力和注意力。

讓員工盡可能多地接觸自然光。自然光是保持警覺、積極性和專注的好方法。暴露在自然光下的工人頭痛、眼睛疲勞和視力模糊等問題減少了84%。

不要害怕添加顏色——這將有助于為您的員工創(chuàng)造一個(gè)平衡的環(huán)境。

綠色有助于增加放松。

藍(lán)色特別有利于壓力管理和集中注意力。

眾所周知，紫羅蘭可以激發(fā)思想并幫助產(chǎn)生想法。

在整個(gè)辦公室安裝靜音艙，將特定空間指定為安靜的工作區(qū)。當(dāng)你的員工需要完成一個(gè)項(xiàng)目、參加會(huì)議或讓他們的思想平靜下來時(shí)，他們會(huì)喜歡擁有一個(gè)可以撤退的和平與安寧的環(huán)境。

通過廣州辦公室設(shè)計(jì)具備包容性的辦公空間，你在招聘和留住人才層面的努力將變得更加有效。

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