當(dāng)我們經(jīng)濟(jì)困難、陷入困境時(shí)，如何扭轉(zhuǎn)局面？答案是：轉(zhuǎn)變我們?nèi)穗H關(guān)系的處理方式，實(shí)行高質(zhì)量接觸。具體應(yīng)該怎么做呢？

以下四點(diǎn)請(qǐng)堅(jiān)持看完：

第一自我認(rèn)知： 首先要認(rèn)識(shí)到我們每個(gè)人獲取能量的方式都是不同的。有些人在獨(dú)處時(shí)能夠獲得力量，而有些人在社交中獲取能量。如果你是前者，那么無需強(qiáng)迫自己頻繁社交，避免產(chǎn)生無謂的壓力。

第二改變交往方式： 采用高質(zhì)量接觸策略，這意味著在有限的社交時(shí)間內(nèi)做到高質(zhì)量的交流。例如，在工作中，盡管我們?cè)诠ぷ鞯攸c(diǎn)可能呆上8-10個(gè)小時(shí)，但與同事的實(shí)質(zhì)性交流其實(shí)并不多。在這些有限的交流中留下良好印象，建立他人對(duì)你的信任，非常重要。

第三提升交往質(zhì)量： 什么是高質(zhì)量的接觸？那就是在交流開始時(shí)積極領(lǐng)導(dǎo)并提供幫助，在進(jìn)行中積極參與，發(fā)現(xiàn)問題并提供支持，最后，誠摯地表達(dá)對(duì)他人的感激，進(jìn)行事后反思和總結(jié)。這些看似簡(jiǎn)單的行為，將會(huì)大幅提升我們的人際交往質(zhì)量。

第四人脈網(wǎng)絡(luò)的積累： 通過提升“高質(zhì)量接觸”，我們可以在職場(chǎng)上構(gòu)建強(qiáng)大的人脈網(wǎng)絡(luò)，這將有利于我們的職業(yè)發(fā)展。贏取信任并不需要我們變得口若懸河，即使是內(nèi)向、害羞的人，也能通過高質(zhì)量接觸策略獲得他人的信任。

總的來說，轉(zhuǎn)變?nèi)穗H關(guān)系處理方式，尤其是實(shí)施“高質(zhì)量接觸”策略，可以幫助每一位經(jīng)濟(jì)困難者、負(fù)債創(chuàng)業(yè)者或陷入困境者走出困境，開始全新的事業(yè)和職業(yè)生涯，迎接未來的新機(jī)會(huì)。