一、單選題

1.影響勞動關(guān)系結(jié)果的能力叫做（）。

A.合作

B.沖突

C.力量

D.權(quán)力

2.在勞動關(guān)系的稱謂中，勞雇關(guān)系又稱為（）。

A.勞資關(guān)系

B.雇傭關(guān)系

C.勞使關(guān)系

D.勞工關(guān)系

3.在勞動關(guān)系的內(nèi)涵中，勞使關(guān)系的稱謂源自（）。

A.美國

B.日本

C.英國

D.德國

4.在勞動關(guān)系內(nèi)涵中，產(chǎn)業(yè)關(guān)系又稱工業(yè)關(guān)系，源自（）。

A.美國

B.日本

C.英國

D.德國

5.根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人的最高層次的需要是（）。

A.生理的需要

B.安全的需要

C.自我實現(xiàn)的需要

D.尊重的需要

6.在人的多種需要當(dāng)中，在某種條件下會有一種需要排在第一位，在需要結(jié)構(gòu)中占據(jù)優(yōu)勢，其他需要排在它的后邊，這排在第一位的需要就是（）。

A.經(jīng)濟需要

B.優(yōu)勢需要

C.高級需要

D.非經(jīng)濟需要

7.在完全市場的作用下，勞動關(guān)系中占據(jù)主導(dǎo)地位的是（）。

A.工會

B.雇主

C.雇員

D.政府

8.針對高價值高獨特性的人力資本，這類職工稱為企業(yè)的（）。

A.工程師

B.必備職工

C.核心職工

D.輔助性職工

9.獨特人才具有的特征是（）。

A.高價值、高獨特性

B.低價值、高獨特性

C.高價值、低獨特性

D.低價值、低獨特性

10.通用人才具有的特征是（）。

A.高價值、高獨特性

B.低價值、高獨特性

C.高價值、低獨特性

D.低價值、低獨特性

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11.輔助人才具有的特征是（）。

A.高價值、高獨特性

B.低價值、高獨特性

C.高價值、低獨特性

D.低價值、低獨特性

12.針對通用人才，企業(yè)應(yīng)與之建立的勞動關(guān)系契約為（）。

A.規(guī)范合作型契約

B.交易松散型契約

C.互補共生型契約

D.激勵約束型契約

13.針對核心人才，企業(yè)應(yīng)與之建立的勞動關(guān)系契約為（）。

A.規(guī)范合作型契約

B.交易松散型契約

C.互補共生型契約

D.激勵約束型契約

14.針對獨特人才，企業(yè)應(yīng)與之建立的勞動關(guān)系契約為（）。

A.規(guī)范合作型契約

B.交易松散型契約

C.互補共生型契約

D.激勵約束型契約

15.針對輔助人才，企業(yè)應(yīng)與之建立的勞動關(guān)系契約為（）。

A.規(guī)范合作型契約

B.交易松散型契約

C.互補共生型契約

D.激勵約束型契約

16.三方協(xié)商機制最主要和最基本的是（）。

A.國家一級的協(xié)商

B.產(chǎn)業(yè)一級的協(xié)商

C.地方一級的協(xié)商

D.企業(yè)一級的協(xié)商

17.在勞動關(guān)系學(xué)中，三方協(xié)商機制中的三方是指（）。

A.國家、集體和個人代表

B.政府、雇主和工會三方代表

C.國有企業(yè)、民營企業(yè)和私人業(yè)主

D.政府機關(guān)、事業(yè)單位和工人組織

18.三方協(xié)商的級別包括國家一級的協(xié)商、產(chǎn)業(yè)一級的協(xié)商、地區(qū)一級的協(xié)商和（）。

A.行業(yè)一級的協(xié)商

B.企業(yè)一級的協(xié)商

C.勞工協(xié)會的協(xié)商

D.雇主協(xié)會的協(xié)商

二、多選題

1.狹義的勞動關(guān)系主體包括（）。

A.員工方

B.工會

C.雇主

D.政府

E.雇主組織

2.廣義的勞動關(guān)系主體包括（）。

A.員工方

B.工會

C.雇主

D.政府

E.雇主組織

3.在勞動關(guān)系中，對勞動者或員工來說，沖突的形式主要有（）。

A.罷工

B.曠工

C.怠工

D.排工

E.抵制

4.在勞動關(guān)系中，對管理方而言，沖突的形式主要有（）。

A.關(guān)閉工廠

B.黑明單

C.怠工

D.排工

E.抵制

5.按照勞動關(guān)系中雙方利益關(guān)系的性質(zhì)和利益關(guān)系的處理原則來劃分，勞動關(guān)系可分為（）。

A.利益沖突型

B.利益協(xié)調(diào)型

C.規(guī)范合作型契約

D.利益一體型

E.激勵約東型契約

6.根據(jù)用人單位性質(zhì)，勞動關(guān)系可劃分為（）。

A.國有企業(yè)勞動關(guān)系

B.利益協(xié)調(diào)型

C.私營企業(yè)勞動關(guān)系

D.外資企業(yè)勞動關(guān)系

E.利益沖突型

7.勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。

A.雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同B.勞動風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)不同

C.勞動主體的待遇不同

D.適用法律不同

E.糾紛處理的機構(gòu)不同

8.下列關(guān)于勞動行政關(guān)系與勞動關(guān)系的不同之處的說法不正確的是（）。

A.勞動行政關(guān)系-.般著眼于社會的宏觀利益，而勞動關(guān)系則著眼于微觀利益

B.勞動關(guān)系是按指令和服從、組織和監(jiān)督原則建立起來的隸屬關(guān)系，而勞動行政關(guān)系是按協(xié)商原則建立起來的合同關(guān)系

C.勞動行政關(guān)系是無償?shù)年P(guān)系；勞動關(guān)系是有償?shù)慕?jīng)濟關(guān)系

D.勞動行政關(guān)系一般著眼于微觀利益，而勞動關(guān)系則著眼于社會的宏觀利益

E.勞動行政關(guān)系是按指令和服從、組織和監(jiān)督原則建立起來的隸屬關(guān)系，而勞動關(guān)系是按協(xié)商原則建立起來的合同關(guān)系

9.三方協(xié)商機制的三個獨立主體是（）。

A.政府

B.工會

C.雇主組織

D.仲裁委員會

E.人民法院

10.三方協(xié)商機制的特點包括（）。

A.主體獨立

B.民主協(xié)商

C.權(quán)利平等

D.激勵約束

E.充分合作

11.依據(jù)協(xié)商的主體和所要解決的問題不同，三方協(xié)商的級別主要分為（）。

A.國家一級的三方協(xié)商

B.地方一級的協(xié)商

C.產(chǎn)業(yè)一級的協(xié)商

D.省級的三方協(xié)商

E.企業(yè)一級的協(xié)商

12.勞動關(guān)系的外部環(huán)境包括（）。

A.政治環(huán)境

B.經(jīng)濟環(huán)境

C.社會文化環(huán)境

D.自然環(huán)境

E.技術(shù)環(huán)境

13.下列關(guān)于人事關(guān)系的內(nèi)涵說法正確的是（）。

A.企業(yè)單位的人事關(guān)系應(yīng)依附于勞動合同關(guān)系

B.企業(yè)單位的勞動合同關(guān)系應(yīng)依附于人事關(guān)系

C.國家機關(guān)的人事關(guān)系應(yīng)依附于行政管理關(guān)系

D.國家機關(guān)的行政管理關(guān)系應(yīng)依附于人事關(guān)系

E.國家機關(guān)工作人員將由國家公務(wù)員法調(diào)整，企業(yè)單位人員則受勞動法調(diào)整

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