一般寶寶2個(gè)月之后就可以請(qǐng)育兒嫂了，這個(gè)時(shí)候月嫂和育兒嫂就得區(qū)分了。

月嫂需要考核的是技能、育兒嫂考核的更多的是人品。因?yàn)樵律┛赡苤挥幸粋€(gè)月相伴，而育兒嫂就像半個(gè)家人一樣陪伴孩子和家庭。

甚至在孩子旁邊起到言傳身教的作用。所以育兒嫂的面試比月嫂的面試更有必要性！

對(duì)于家有小寶貝的爸媽來(lái)說(shuō)，建議大家仔細(xì)挑選育兒嫂，好的育兒嫂對(duì)寶寶才能起到好的作用！

阿姨年齡方面推薦35~48歲直接的阿姨，因?yàn)檫@一階段得阿姨身體狀況和耐力相對(duì)較好得階段~12個(gè)育兒嫂面試問(wèn)題。

波妞希望大家都能找到稱心如意的育兒嫂哦!有什么想問(wèn)的歡迎在評(píng)論區(qū)留言或者隨時(shí)私信呀~

1.先讓阿姨做個(gè)自我介紹

比如姓名、年齡、工齡、來(lái)白等等，工作的時(shí)間越久越好，但是有個(gè)別工作很久的阿姨會(huì)很“老油條”，這個(gè)就需要通過(guò)相處交流分辨了:,另外要看阿姨在介紹白己的時(shí)候會(huì)不會(huì)笑，有沒(méi)有親和力，表達(dá)能力怎么樣等等

2.了解阿姨的家庭基本情況

比如蠟煙情況(家底是否美滿、幸福);孩子多大了《孩子太小可能會(huì)導(dǎo)致阿姨上戶不穩(wěn));家里老人情況《(家里老人身體情況、是否需要人的目）

3.孩子的教育情況

了解阿姨白己家孩子的教育情況，可以大概知道育兒嫂阿姨自身教育孩子的能力。如果自己家孩子帶的好，那么座主索孩子同樣帶的好。反之同理

4.查看阿姨的證書

通過(guò)證書可以看到阿姨的工作歷程，比如什么在時(shí)間開(kāi)始工作、什么時(shí)間參加過(guò)哪些培訓(xùn)、什么時(shí)間段呆在哪個(gè)城市都是有跡可循的，可以對(duì)比出阿姨的簡(jiǎn)歷真實(shí)情況

5.你來(lái)xx地多久了?

了解阿姨來(lái)當(dāng)?shù)囟嚅L(zhǎng)時(shí)間了、是否習(xí)惜當(dāng)?shù)氐纳盍?xí)慣、和飲食習(xí)慣。這樣才能做出當(dāng)?shù)厝讼矚g吃的可口飯

6.上一單做了多久?在哪里做的 ? 為什么不做了?

如果在上一單做的她方，地城差異太大，就會(huì)導(dǎo)致客戶和阿姨的口味相差太大(比如廣州偏清淡甜和成都偏麻辣) ;短期單太多的阿姨不建議用，因?yàn)榘⒁滩环€(wěn)定對(duì)寶寶不好，還要了解阿姨被辭退還是自己下戶。

7上戶有沒(méi)有碰過(guò)緊急情況?怎么處理的?是否帶過(guò)難帶的寶寶?

比如是杏處理過(guò)寶寶嗆奶/過(guò)敏/發(fā)燒，會(huì)不會(huì)海姆立克急救法 (有經(jīng)驗(yàn)的阿姨在白家遇到類似情況時(shí)不會(huì)手足無(wú)措) : 如果帶早產(chǎn)兒、雙胞胎、難產(chǎn)等等問(wèn)題的寶寶的阿姨會(huì)相比有耐心一點(diǎn)。

8.是否會(huì)做輔食?

擅長(zhǎng)哪種口味的飯菜了，因?yàn)樾殞毿枰砑虞o食;阿姨擅長(zhǎng)燒的飯菜最好符合上戶家庭的口味。

9.能否接受帶孩了期間不看手機(jī)

帶孩子看手機(jī)確實(shí)不是好習(xí)惜，很多關(guān)于寶寶的情況都注意不到。

10.能否接受做月休四天?

能否接受調(diào)休?還需要問(wèn)問(wèn)阿姨能否接受若有突發(fā)情況不休，后面調(diào)休?

11.家里其他工作，阿姨能接受多少?

比如帶睡、燒飯、洗衣服等等，一開(kāi)始就要明確好阿姨職責(zé)，也可以判斷阿姨做事情是否計(jì)較，另外也給彼此后面的相處留一些余地。

12.阿姨自己有什么需求?

主動(dòng)控問(wèn)，提前匹配，減少阿姨進(jìn)入家庭后的溝通成本。