中國人在日本打工被剝削？一天工作16小時(shí)，工傷直接開除
昨天BBC的一條新聞在微博上引起了關(guān)注
（BBC：被日本剝削的外國勞工）
在大家腦海里，中國人去日本打黑工仿佛是上世紀(jì)才有的情況。
（圖：描寫在日中國勞工的《新宿事件》）
但事實(shí)上，中國至今仍然在向日本進(jìn)行著勞務(wù)輸出。當(dāng)然數(shù)量和規(guī)模和以前相比是在逐漸減少，而且打黑工的不多，主要是正規(guī)途徑去日本打工的。
這些人在明面上來說，都是在日本的“研修生”，持研修生簽證。日本政府說，他們讓這些“研修生”來日本，是為了幫助發(fā)展中國家培養(yǎng)熟練勞工。
但實(shí)際上，“研修生”的身份和學(xué)習(xí)毫無關(guān)系，只是純粹的勞工而已。大家都知道日本這幾年老齡化嚴(yán)重，急缺勞動(dòng)力。日本的勞動(dòng)密集型企業(yè)就通過“研修生”簽證去招募外國工人來日本工作。
當(dāng)然，這種研修生身份是無法移民的。日本急缺外國勞動(dòng)力，但一點(diǎn)也不歡迎外國移民。
流程通常是這樣的：中國人通過中國的勞務(wù)中介公司找到愿意接受他們的日本公司。然后在國內(nèi)進(jìn)行基本的日語訓(xùn)練。到達(dá)日本企業(yè)后，就按照合同進(jìn)行工作。合同到期（通常是三年）后，這些人就必須返回國內(nèi)。
由于“研修生”的身份，這些勞工在日本沒有換工作的權(quán)力，和最初對接的公司完全綁定。這就使得這些接收勞工的公司可以處處打壓外國勞工、削減工資，限制人身自由，而不用擔(dān)心這些勞工甩手走人。
在很多案例中，日本公司限制勞工人身自由、安排異常擁擠的集體宿舍、克扣工資拒發(fā)加班費(fèi)等都非常常見。
那些享譽(yù)全球的“日本制造”的商品，就是這樣制造出來的。
在BBC的紀(jì)錄片中，記者采訪到了一些在日的中國勞工，分享了他們的故事：
一個(gè)中國阿姨告訴記者，她來日本打工的目的是幫自己兒子賺結(jié)婚的錢。她在日本的一家服裝廠工作，給法國的Comme des Gar?ons品牌代工。
“我剛來的時(shí)候，是從早上6：30開始一直工作到晚上12點(diǎn)下班。”
“過年時(shí)間都沒有休息。”
阿姨在日記本里面記錄了自己每天的工作日程?？梢钥吹矫刻?6小時(shí)的工作時(shí)間里面，只有12：30-1：00的午飯時(shí)間可以休息。
“每天干活都累的腿腫腰痛。頭痛到夜里都哭?！?/strong>但阿姨當(dāng)時(shí)都不敢和老板說（自己的健康問題），因?yàn)楹ε伦约簳磺卜怠?/p>
在收入方面，阿姨說公司發(fā)的工資完全和合同說的不一樣。公司沒有支付她任何加班費(fèi)，至今還拒付大約35萬人民幣的工資。如果阿姨不能收到這筆錢，她三年在日本的煎熬就相當(dāng)于白白受苦了。 一個(gè)中國小哥在日本的盒子廠（英語時(shí)Box Factory）工作，他說他來日本是想要學(xué)好日語，順便賺一些外快。 “來了日本之后，感覺日本和我想象的一樣好，尤其是環(huán)境什么的?！?/strong> 但在公司里面的工作，卻又是另一回事了。 “我和上司打招呼，他從來不會理我。他也不怎么教我。和他說日語他也聽不懂。” 小哥在工作的時(shí)候手不小心被機(jī)器卷了進(jìn)去… 但公司表示，你這個(gè)情況我們唯一能做的就是送你回國，治療費(fèi)什么的我們是不會承擔(dān)的。 事發(fā)的時(shí)候公司還試圖逼迫他簽一個(gè)協(xié)議，但被小哥拒絕了。目前小哥依然滯留在日本和那家公司打官司。 還有一個(gè)研修生小姐姐告訴記者，她在日企工作的時(shí)候一直受到同事的不公正待遇。 “流水線上就我一個(gè)女性，所以他們一直喜歡開男女之間的玩笑”，有一次小姐姐實(shí)在受不了，咕噥了一句。 結(jié)果自己的上司勃然大怒，“你是研修生，你是中國人，所以在日本我們罵你你也只能聽著，不能還嘴。” 小姐姐說“后來我就感覺實(shí)在太累了在這邊，不想活了。然后就想不開，從樓頂上面跳了下來。” 在那之后，她住了3個(gè)月的院。 新聞在微博上被大量轉(zhuǎn)發(fā)以后，不少人評論說：這是一個(gè)愿打一個(gè)愿挨。 說他們是自愿的 也有人指出日本的工資比中國會高一些，所以忍受這些待遇也是可以接受的。 這里報(bào)姐想要給出一點(diǎn)不一樣的看法。 首先，這些中國人去日本打工，走的是完全合法的途徑，而且還是沒有移民傾向的“研修生”簽證。他們簽證到期以后是必須回國的。 圖：在鄉(xiāng)下工作的研修生生活條件 其次，這些日本企業(yè)和一些勞務(wù)中介，是切切實(shí)實(shí)地在違法剝削中國勞工。大家都是在辛辛苦苦工作和生活，當(dāng)然有權(quán)力去維護(hù)自己的權(quán)益。 日本的最低工資是每小時(shí)874日元，如果假設(shè)一天工作8小時(shí)，每月工作22天，那么一個(gè)月可以賺取大約15萬日元，也就是大約1萬人民幣/月的工資。 這么一看，的確比國內(nèi)同類型的工作要好很多。但現(xiàn)實(shí)是，招募“研修生”的日本公司，很少會把外國工人和日本工人一視同仁。根據(jù)網(wǎng)上許多媒體報(bào)道，這些勞工大多每月只能收到大約6000人民幣的薪水。 考慮到日本高昂的生活成本，這個(gè)收入實(shí)際上和在國內(nèi)打工沒有區(qū)別了。再考慮到在日本人生地不熟，還需要負(fù)擔(dān)機(jī)票費(fèi)用… 很多勞務(wù)中介在招募勞工的時(shí)候把日本的工作吹得天花亂墜，一個(gè)月輕松12000，三年可以攢好幾十萬。 結(jié)果研修生們一到日本，不但工資減半，而且被日企限制人身自由，強(qiáng)迫加班，干危險(xiǎn)、骯臟的日本人不愿意干的工作。 圖：福島核電站的外國勞工 甚至福島核電站泄露以后，沒有日本工人愿意進(jìn)入核電站打掃核廢料。最后由越南“研修生”承擔(dān)了這一部分工作。 據(jù)日本勞務(wù)省的調(diào)查，雇傭外國勞工的日本企業(yè)里面，超過70%有侵犯勞工權(quán)益的行為。但日本政府對此也是睜一只眼閉一只眼。畢竟日本現(xiàn)在急缺勞動(dòng)力，但日本國民卻又非常反感外來移民，不想要給外國勞工日本人的身份。 （圖：日本的排外游行） 那么唯一的辦法，就是繼續(xù)壓榨這些外國的勞工了。 或許唯一值得欣慰的是，近10年來去日本打工的中國人是越來越少了。 2009年曾經(jīng)有一部電影，叫做《新宿事件》，講的就是90年代中國人偷渡去日本打工的故事。 日本過去30多年薪資一直沒有很大變化，但中國30年前的薪資卻比現(xiàn)在要低得多。所以可以想象，90年代有很多人選擇了去日本打黑工這條路。 成龍飾演的東北人鐵頭剛到日本的時(shí)候備受欺凌，連在澡堂洗澡都不敢說中文。所以只能干一些見不得光的事情，最后不得已變成了黑社會… 那時(shí)人們看日本，想到的是打黑工、偷渡。 現(xiàn)在我們再說到日本，可能只會想到旅游和購物吧。 希望我們以后，再也不用做被發(fā)達(dá)國家剝削的工作了。
