運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的視角看業(yè)務(wù)框架,適用大多數(shù)業(yè)務(wù)

這套運(yùn)營(yíng)框架很通用,也是我?guī)Я巳齻€(gè)0到千萬(wàn)用戶的業(yè)務(wù)后整理出來(lái)的,通用性很高,基本上可以應(yīng)用于80%以上的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景,對(duì)于晉級(jí)答辯也是非常有幫助的。
第一層是產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力,這個(gè)不用多說(shuō),產(chǎn)品不給力,運(yùn)營(yíng)再牛也救不回來(lái),產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力是要不斷打磨的,滿足各類客群的需求,在這個(gè)基礎(chǔ)上增加權(quán)益和服務(wù),目的就是打造一個(gè)用戶記憶點(diǎn)。
第二層是用戶增長(zhǎng),一般最常規(guī)的五個(gè)增長(zhǎng)渠道:自然流量、廣投、異業(yè)合作、邀請(qǐng)好友、線下地推。這里值得注意的是:不要為了拉新而拉新,一定要看ROI,看回本周期,看次月留存率這些健康度指標(biāo)。
第三層是生命周期營(yíng)銷,這個(gè)也是我們常常說(shuō)到的,也是用戶運(yùn)營(yíng)的核心所在,一個(gè)關(guān)鍵是在用戶成長(zhǎng)路徑,這個(gè)一定要找到最典型的那個(gè)用戶成長(zhǎng)路徑,好的用戶是什么樣的,通過(guò)運(yùn)營(yíng)手段讓其他的用戶也像好用戶那樣成長(zhǎng)。另外就是不要等著用戶流失了再去召回,流失預(yù)警要安排上。
第四層是用戶體系,主要是關(guān)于平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、會(huì)員、積分、任務(wù)、等級(jí)等,這個(gè)就根據(jù)業(yè)務(wù)需要,不是說(shuō)所有的業(yè)務(wù)都要有積分、等級(jí)什么的,但我個(gè)人的建議,會(huì)員是最好要有,我們需要通過(guò)會(huì)員去圈最好的那部分客群。
第五層是底層的運(yùn)營(yíng)工具類,主要是提供運(yùn)營(yíng)的輔助支持,幫助提升運(yùn)營(yíng)效率,這個(gè)對(duì)于新業(yè)務(wù)來(lái)講,優(yōu)先級(jí)不高,但業(yè)務(wù)到一定程度后,建議要把一些基礎(chǔ)的運(yùn)營(yíng)工具做起來(lái),比如領(lǐng)券活動(dòng)模板,這樣上活動(dòng)就不用看開(kāi)發(fā)臉色了。
第六層是數(shù)據(jù)體系建設(shè),運(yùn)營(yíng)離不開(kāi)數(shù)據(jù)支持,在搭建報(bào)表的同時(shí),要充分發(fā)揮數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的能動(dòng)性,幫我們多去分析用戶,有幾個(gè)重要的用戶建模是離不開(kāi)數(shù)據(jù)支持的,一個(gè)是新用戶的典型成長(zhǎng)路徑,另一個(gè)是流失用戶的預(yù)警建模。另外成本的監(jiān)控也不要忘記了,畢竟成本是運(yùn)營(yíng)最重要的指標(biāo)了。