近期我們的同學收到了多家中大廠的面試邀請，分析大家的面經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在面試過程中，重點考察的內(nèi)容就是簡歷中項目或?qū)嵙暤南嚓P(guān)內(nèi)容，簡單給大家展示一下：

今天就跟大家分享一下，校招面試過程中的項目及實習應該如何系統(tǒng)的準備。

1.面試官為什么要問項目或?qū)嵙暯?jīng)歷

在面試過程中，問及實習或項目經(jīng)驗的原因主要有以下幾點：

1.考察專業(yè)技能：通過詢問實習或項目經(jīng)驗，面試官可以了解候選人在實際工作中所展示的能力和技能。包括候選人的技術(shù)知識、問題解決能力、團隊合作能力等。

2.考察適應能力：實習或項目經(jīng)驗可以幫助面試官確定候選人是否適合所申請的職位。通過了解候選人在過去的工作經(jīng)歷中所從事的工作內(nèi)容和項目類型，面試官可以判斷候選人是否具備所需的技能和經(jīng)驗，并且能否適應新工作環(huán)境。

3.考察學習能力：通過詢問實習或項目經(jīng)驗，面試官可以評估候選人的學習能力和成長潛力。包括候選人在實習或項目中所學到的新知識和技能，以及如何應對挑戰(zhàn)和學習新的工作內(nèi)容。

4.確認真實性：通過詢問一些細節(jié)來了解你是否真的參與過項目，以此判斷你簡歷上所寫的項目的真實性。

2.如何準備？

先在學習階段需要做到對項目有整體、充分的認識，包括業(yè)務(wù)及技術(shù)架構(gòu)等，同時要注意在項目開發(fā)過程中某些高頻考點知識的運用，最重要的是不能只對著視頻敲代碼，要有自己的思考。在進行簡歷書寫過程中，要對項目整體進行介紹，并說明自己在項目開發(fā)中承擔的主要工作，可以量化的內(nèi)容盡量量化。

2.1?準備項目描述

在面試前可以提前準備一份項目描述，按照分層，分模塊的方式進行組織，有條理的講解，可以提前進行練習，避免因緊張而出錯。但也要注意面試介紹時自然地表達，不要死記硬背。項目介紹一般時間控制在1~3分鐘左右，主要包括以下內(nèi)容：

1.項目基本情況：項目背景、規(guī)模、主要功能、相關(guān)技術(shù)等；

2.個人職責：闡述自己在項目中承擔的主要工作，這一部分一定要與自己的技術(shù)背景一致；

3.技術(shù)細節(jié)：可以描述用到的技術(shù)細節(jié)，特別是你用到的技術(shù)細節(jié)，這部分尤其要注意，你說出口的，一定要知道，因為面試官后面就根據(jù)這個問的。

2.2?準備項目細節(jié)

在面試前，需要針對簡歷中的項目描述及個人職責，把相應的細節(jié)點梳理一遍，如果這些問題被問倒了，很容易讓面試官懷疑你的項目的真實性。比如在校招實習中，最常見的一條職責是：

針對這一條內(nèi)容，需要準備的細節(jié)就有如下幾點：

1.熟悉相關(guān)工作平臺：相關(guān)工作平臺都有哪些？每個平臺是干什么的？用到了哪些平臺？做了哪些工作？

2.了解公司業(yè)務(wù)：公司業(yè)務(wù)都有哪些？你參與到的有哪些？

3.了解數(shù)倉架構(gòu)規(guī)范：都有哪些規(guī)范？為什么要這樣規(guī)定？

3.注意事項

首先，在面試過程中如果遇到不會的問題，如果是未知領(lǐng)域，可以直接say no，但如果是自己會的技術(shù)相關(guān)擴展或延伸，盡量不要直接說不會，這樣后面就很難聊下去了，可以說出自己的想法或折中、差一點的方案或者另一種實現(xiàn)方式。

另外，在面試過程中，要主動的展現(xiàn)一些亮點。面試官沒有挖掘亮點的義務(wù)，大家在面試過程中，可以找機會說一些項目中的閃光點，如：新技術(shù)的運用、優(yōu)化等等。

最后，一定不要在面試過程中出現(xiàn)低級錯誤，包括：前后矛盾、概念性錯誤等等。