人一輩子過(guò)的不易，酸甜苦辣，悲觀離合，我們都要好好的活著，在有生之年，過(guò)自己想要的生活。

老板用人，不看能力，而是看忠誠(chéng)、敬業(yè)、合作等。

忠誠(chéng)——站在公司立場(chǎng)思考問(wèn)題，忠心維護(hù)公司利益，在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)。

敬業(yè)——工作的目的不僅在于報(bào)酬，提供超出報(bào)酬的服務(wù)，樂(lè)意為工作做出個(gè)人犧牲。

自動(dòng)自發(fā)——不要事事等人交待，從“要我做”，到“我要做”，主動(dòng)做一些“分外”事，先做后說(shuō)。高要求：要求一步，做到三步。

負(fù)責(zé)——責(zé)任的核心在于責(zé)任心，把每一件小事做好。一諾千金，絕對(duì)沒(méi)借口，讓問(wèn)題的皮球止于你，不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

注重效率——心無(wú)旁騖，專(zhuān)心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手；注重主次，防止完美主義成為效率的大敵。

結(jié)果導(dǎo)向——一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問(wèn)題多，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，第一次就把事情做對(duì)，把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

善于溝通——當(dāng)面開(kāi)口，當(dāng)場(chǎng)解決，溝通和八卦是兩回事，不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)，帶著方案去提問(wèn)題，培養(yǎng)起接受批評(píng)的情商。

合作——團(tuán)隊(duì)提前，自我退后，滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)，服從總體安排，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的“短板”，多為別人考慮，讓能力在團(tuán)隊(duì)中被放大。

積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取，擠時(shí)間充電，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”，挑戰(zhàn)自我。

?低調(diào)——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格；給人一分尊敬，努力做到名實(shí)相符，成績(jī)只是起點(diǎn)，榮譽(yù)可作動(dòng)力。

節(jié)約——?jiǎng)e把老板的錢(qián)不當(dāng)錢(qián)，要誠(chéng)信不耍小聰明，不浪費(fèi)每一張紙，不浪費(fèi)每一分鐘工作時(shí)間；花公司每一分錢(qián)，都要收到最大效益：省下的都是利潤(rùn)。

感恩——想想是誰(shuí)成就了今天的你？公司給了你工作，工作給你學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，同事給予你配合，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績(jī)，對(duì)手讓你看到距離，批評(píng)者讓你趨向完美。

窮人越來(lái)越窮，富人越來(lái)越富。

家庭富或貧，影響孩子長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光。自己創(chuàng)業(yè)，富人的理財(cái)是投資。

父母有足夠能力為孩子提供優(yōu)越生活條件、教育條件，孩子可以放肆一搏。

財(cái)富僅是表象，真正重要的是社會(huì)資源和優(yōu)質(zhì)人脈。

開(kāi)頭幾年可能是最艱苦的日子，接下來(lái)會(huì)越來(lái)越容易。

貧窮者投資，缺的不僅是錢(qián)，而是行動(dòng)的勇氣、思想的智慧與財(cái)商的動(dòng)機(jī)。

一個(gè)思想可能催生一個(gè)產(chǎn)業(yè)，也可能讓一種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生前所未有的變化。

人與人之間最根本的差別是裝著經(jīng)營(yíng)知識(shí)、理財(cái)性格與資本思想的大腦。

一個(gè)東西哪怕基數(shù)很小，一旦以幾何級(jí)倍數(shù)增長(zhǎng)，最后結(jié)果會(huì)很驚人。

一件事情的成功，往往在于最后一步。

沒(méi)有人天生是窮人，更沒(méi)有人天生是富人。

思想改變命運(yùn)，智慧創(chuàng)造財(cái)富。