2022年，是河南潁淮建工有限公司踐行企業(yè)文化的第三年。自2020年將潁淮建工企業(yè)文化建設(shè)列入公司發(fā)展戰(zhàn)略以來，公司通過多種形式組織企業(yè)員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化及企業(yè)文化學(xué)習(xí)分享，進(jìn)而提高企業(yè)正能量，增強(qiáng)員工凝聚力，從思想上保障企業(yè)的快速發(fā)展。公司領(lǐng)導(dǎo)班子明確指出在如今快速發(fā)展的市場中我們更要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，使員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，拼搏進(jìn)取，提高企業(yè)核心競爭力。

6月中旬，由公司政委牽頭組織公司員工進(jìn)行公司企業(yè)文化考核。在崗員工積極參與了本次考核，通過打分的形式評選出本期企業(yè)文化優(yōu)秀踐行者。企業(yè)文化考核的目的不在于“考”，而在于實踐，真正將文化融入內(nèi)心，展現(xiàn)在處事待人接物上，達(dá)到心靈上的共鳴和同理，通過本次考核激勵員工更加深刻理解公司企業(yè)文化，深度融入企業(yè)文化，這才是考核的目的及意義！

創(chuàng)建和諧企業(yè)，就像一艘開航的船，企業(yè)的每一個員工，都是船上的水手，有的操舵，有的劃槳，步調(diào)一致才能順風(fēng)順?biāo)?。而企業(yè)文化就是精神支柱和精神信仰，就像遠(yuǎn)航的船上高高飄揚(yáng)的帆，企業(yè)文化是企業(yè)的“大腦”和“潛意識”，是企業(yè)的凝聚力和活力的源泉，如果沒有先進(jìn)的文化驅(qū)動和導(dǎo)航，企業(yè)就會因失去動力和航向而永遠(yuǎn)無法到達(dá)成功的彼岸。

企業(yè)文化不只是口號，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂，企業(yè)文化要落到實處，企業(yè)文化要像紐帶一樣，以人為本把員工和企業(yè)的追求緊緊地聯(lián)系在一起，使每位員工產(chǎn)生使命感、責(zé)任感、歸屬感和榮譽(yù)感，企業(yè)文化的這種凝聚力尤其在我們新的階段更顯現(xiàn)出巨大的力量。

企業(yè)文化是企業(yè)強(qiáng)大的軟實力。是一個集信念、價值觀、理想、最高目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、傳統(tǒng)、風(fēng)氣等內(nèi)容的復(fù)合體，是一種精神力量。一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)必定是個生生不息的企業(yè)，在競爭日益激烈的環(huán)境下必然能夠贏得一席之地。河南潁淮建工有限公司全體員工自覺踐行公司文化價值和理念，為完成我們的愿景和使命而奮斗！